Статья 37. Основные формы участия работников в управлении организациейПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Участие работников в управлении организацией может осуществляться в следующих формах:

• проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;
• уведомление представительных органов работников и проведение консультаций при массовом увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации, полной или частичной остановкой производства;
• получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;
• учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором и соглашениями;
• участие в разработке и принятии коллективного договора;
• другие формы, определенные законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями локальными нормативными актами.