Статья 299. Отстранение от работы работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными (тяжелыми) условиями трудаПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Работодатель обязан отстранить от выполнения вредных и (или) опасных (тяжелых) работ работника в случаях:

несоблюдения работником требований безопасности, в том числе в случае совершения работником действий, создающих угрозу жизни и здоровью людей;

неприменения работником выданных ему в установленном порядке средств индивидуальной защиты.

В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, когда работник не прошел в установленном порядке внеочередную проверку знания требований безопасности при проведении указанных работ либо правил применения средств индивидуальной защиты не по своей вине. В таких случаях работнику производится оплата за соответствующий период как за простой.