Статья 209. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны трудаПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасные условия труда и охрану труда на рабочем месте каждого работника;

создание и функционирование системы управления охраной труда;

применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями, установленными законодательством;

режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение исследований условий труда на рабочем месте в соответствии с законодательством;

прохождение работниками обязательных медицинских осмотров, иных исследований состояния здоровья работников;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров при поступлении на работу или в процессе работы, иных исследований состояния здоровья работников, а также в случае медицинских противопоказаний;

информирование работников об условиях труда и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающемся им лечебно-профилактическом питании и иных компенсациях, средствах индивидуальной защиты;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование и учет в установленном законодательством порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

ознакомление работников с требованиями охраны труда;

беспрепятственный допуск должностных лиц государственного органа по охране труда, органов социального страхования, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий труда и охраны труда в организациях и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний должностных лиц органов государственного контроля и надзора за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные национальным законодательством сроки;

разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа;

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в сфере охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности.

Законодательством, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, трудовым договором, коллективным договором, соглашениями с учетом специфики деятельности и видов работ, наличия источников повышенной опасности могут быть предусмотрены дополнительные обязанности работодателя.