Статья 131. Установление, замена и пересмотр норм трудаПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Работодатель разрабатывает, внедряет и пересматривает систему нормирования труда с учетом мнения представительного органа работников. Установленная работодателем система нормирования труда закрепляется в локальном нормативном акте или коллективном договоре.

Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и (или) проведения организационных мероприятий.

Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.

Увеличение норм труда при отсутствии организационных или технико-технологических изменений у работодателя возможно только с согласия работника с одновременным увеличением оплаты труда пропорционально увеличению норм труда.