Статья 30. Дисциплинарная ответственность государственного, муниципального служащегоПостановление № 47-11 Межпарламентской Ассамблеи государств — участников СНГ

1. За совершение дисциплинарного проступка — неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным, муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей — представитель нанимателя (работодателя) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2. выговор;

3. строгий выговор;

4. предупреждение о неполном служебном соответствии;

5. увольнение с государственной и муниципальной службы по соответствующим основаниям.

2. Государственный, муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного, муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится соответствующим правовым актом.

3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством государства.