Постановление Госкомтруда СССР от 01.12.1977 № 411

«Об утверждении Положения о премировании работников за сбор, хранение, сдачу и отгрузку лома и отходов черных и цветных металлов»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 декабря 1977 г. № 411

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЗА СБОР, ХРАНЕНИЕ, СДАЧУ И ОТГРУЗКУ ЛОМА И ОТХОДОВ ЧЕРНЫХ И ЦВЕТНЫХ МЕТАЛЛОВ

В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 12 октября 1977 г. № 910 Государственный комитет Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам постановляет:

Утвердить согласованное с ВЦСПС Положение о премировании работников за сбор, хранение, сдачу и отгрузку лома и отходов черных и цветных металлов согласно приложению и ввести его в действие с 1 января 1978 г.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЗА СБОР, ХРАНЕНИЕ, СДАЧУ И ОТГРУЗКУ ЛОМА И ОТХОДОВ ЧЕРНЫХ И ЦВЕТНЫХ МЕТАЛЛОВ

Настоящее Положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников объединений, предприятий, хозяйств, организаций, учреждений, непосредственно занятых сбором, хранением, сдачей и отгрузкой лома и отходов черных и цветных металлов, в выполнении и перевыполнении планов сдачи и отгрузки металлического лома, а также работников советских организаций, предприятий и организаций транспорта, отличившихся при проведении работ, связанных со сбором, хранением, сдачей и отгрузкой лома и отходов черных и цветных металлов.

I. Общие положения

1. Работники объединений, предприятий, хозяйств и организаций, непосредственно занятые сбором, хранением, сдачей и отгрузкой лома и отходов черных и цветных металлов, премируются за выполнение и перевыполнение планов сдачи и отрузки лома и отходов этих металлов в следующих размерах:

за выполнение месячного плана отгрузки лома и отходов — до 15% тарифной ставки (должностного оклада);

за каждый процент перевыполнения месячного плана отгрузки лома и отходов — до 2% тарифной ставки (должностного оклада).

Премирование этих работников производится из фонда премирования, образуемого за счет отчислений от суммы средств, полученных от реализации лома и отходов черных и цветных металлов, в размерах согласно приложению.

2. Работники совхозов, районных объединений и отделений «Сельхозтехника», предприятий бытового обслуживания и общественного питания, лечебных учреждений, учебных заведений, жилищно-эксплуатационных контор и других аналогичных предприятий, хозяйств, организаций и учреждений, непосредственно занятые сбором, хранением, сдачей и отгрузкой лома и отходов черных и цветных металлов, премируются за счет отчислений в фонд премирования от суммы средств, полученных от реализации лома и отходов черных металлов, в размере до 15% и лома и отходов цветных металлов — в размере до 20% (по заготовительным ценам).

3. Премирование работников объединений, предприятий, хозяйств, организаций и учреждений, непосредственно занятых сбором, сдачей и отгрузкой лома луженых консервных банок и молочных фляг, производится за счет отчислений в фонд премирования в размере до 80% от суммы средств, полученных от реализации этого лома.

4. Премирование работников советских организаций, предприятий и организаций транспорта, отличившихся при проведении работ, связанных со сбором, хранением, сдачей и отгрузкой лома и отходов черных и цветных металлов, а также сборщиков и работников сельпо и потребсоюзов, заготовительных пунктов и контор «Вторсырье», занятых заготовкой бытового лома и отходов черных и цветных металлов у населения, производится за счет ежемесячных перечислений средств государственными специализированными организациями по заготовке, переработке и сбыту лома и отходов черных и цветных металлов в следующих размерах от стоимости лома и отходов (по заготовительным ценам):

а) исполкомам областных, краевых Советов народных депутатов, Советам Министров автономных республик, Советам Министров союзных республик, не имеющих областного деления, и исполкомам Советов народных депутатов городов республиканского подчинения:

0,14% стоимости лома и отходов черных металлов и 0,3% стоимости лома и отходов цветных металлов, сданных в счет установленного плана объединениями, предприятиями, хозяйствами, организациями и учреждениями, находящимися на территории области, края, республики, города;

0,4% стоимости лома и отходов черных металлов и 0,9% стоимости лома и отходов цветных металлов, заготовленных по мелкой сборке;

б) потребсоюзам областей, краев, автономных республик и союзных республик, не имеющих областного деления, а также областным, краевым и республиканским организациям «Вторсырье» 0,6% стоимости лома и отходов черных металлов и 0,35% стоимости лома и отходов цветных металлов, сданных в счет установленного плана.

5. Примерные перечни профессий и должностей работников, премируемых за выполнение и перевыполнение планов сбора, хранения, сдачи и отгрузки лома и отходов черных и цветных металлов, утверждаются Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.

Конкретный перечень профессий и должностей премируемых работников, а также размеры премий устанавливаются руководителем объединения, предприятия, хозяйства, организации, учреждения по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза.

6. Общая сумма премии, выплачиваемая по настоящему Положению одному работнику, не может превышать 25% тарифной ставки (должностного оклада) в месяц, а для работника, занимающегося только сбором и отгрузкой металлического лома и не получающего премии в соответствии с другими положениями, — 40% тарифной ставки (должностного оклада).

7. Премии за сдачу и отгрузку лома черных и цветных металлов выплачиваются работникам независимо от других видов премирования, сверх установленных максимальных размеров премий, а также независимо от состояния расходования фонда заработной платы по объединению, предприятию, хозяйству, организации, учреждению.

Руководящим работникам производственных объединений, предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства указанные премии выплачиваются в пределах общих сумм премий по специальным системам премирования, предусмотренных пунктом 9 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 15 марта 1977 г. № 211.

II. Порядок премирования и утверждения премий

8. Премирование работников производится по месячным или квартальным результатам работы.

Основанием для начисления премий являются данные бухгалтерской отчетности о количестве и качестве сданного и отгруженного лома и отходов черных и цветных металлов.

9. Работникам, проработавшим неполный месяц (квартал) в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы СССР, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, переходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и по другим уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное время в данном учетном периоде.

Работникам, вновь поступившим на работу, премия за отработанное время в первом месяце (квартале) работы может быть выплачена по усмотрению руководителя объединения, предприятия, хозяйства, организации, учреждения.

10. Премии утверждаются:

рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим — руководителем объединения, предприятия, хозяйства, организации, учреждения;

руководящим работникам — руководителем вышестоящей организации.

11. Работники, виновные в производственных упущениях по сбору, хранению и отгрузке металлического лома, могут быть полностью или частично лишены премий за выполнение и перевыполнение плана. Перечень производственных упущений устанавливается руководителем объединения, предприятия, хозяйства, организации, учреждения по согласованию с комитетом профсоюза.

В случаях привлечения за хулиганство и пьянство к административной или уголовной ответственности, либо применения мер общественного воздействия, предусмотренных Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 июля 1966 г. и Указами Президиумов Верховных Советов союзных республик, работники могут быть полностью или частично лишены премий.

Работники, совершившие прогул, лишаются премии полностью или частично.

Должностные лица, виновные в приписках и искажениях отчетности, лишаются премии на срок до одного года.

12. Полное или частичное лишение премий за производственные упущения в работе или прогул производится за тот расчетный период, в котором допущены эти нарушения.

При наличии фактов приписок и искажения в отчетности, хулиганства и пьянства лишение или снижение размеров премий производится в том расчетном периоде, в котором были обнаружены эти нарушения или поступили сообщения о них.

Лишение или снижение размера премий оформляется приказом (распоряжением) руководителя объединения, предприятия, хозяйства, организации, учреждения и вышестоящей организации с обязательным указанием причин.

Приложение

РАЗМЕРЫ ОТЧИСЛЕНИЙ В ФОНД ПРЕМИРОВАНИЯ ОТ СУММЫ СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ЛОМА И ОТХОДОВ ЧЕРНЫХ МЕТАЛЛОВ

	Процент отчислений от суммы средств, полученных от реализации лома и отходов черных металлов
При сдаче в год:
до 100 тонн	10
свыше 100 до 500 тонн	6,2
свыше 500 до 1500 тонн	3
свыше 1500 до 5000 тонн	1
свыше 5000 до 10000 тонн	0,7
свыше 10000 тонн	0,5

В фонд премирования от суммы средств, полученных от реализации лома и отходов черных металлов, производятся дополнительные отчисления:

при сдаче лома и отходов черных металлов, содержащих вольфрам и молибден, до 1 тыс. тонн в год — 2,5% и свыше 1 тыс. тон в год — 1,5%;

при сдаче лома и отходов черных металлов в подготовленном к переплаву виде до 5 тыс. тонн в год — 0,3% и свыше 5 тыс. тонн в год — 0,2%.

РАЗМЕРЫ ОТЧИСЛЕНИЙ В ФОНД ПРЕМИРОВАНИЯ ОТ СУММЫ СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ЛОМА И ОТХОДОВ ЦВЕТНЫХ МЕТАЛЛОВ

	Лом и отходы цветных металлов
	качественные	низкокачественные
При сдаче в год:
до 10 тонн	4,5	2,0
свыше 10 до 100 тонн	3,0	1,0
свыше 100 до 500 тонн	2,0	1,0
свыше 500 до 1000 тонн	1,5	0,7
свыше 1000 до 10000 тонн	1,2	0,7
свыше 10000 тонн	1,0	0,7

Разделение лома и отходов цветных металлов и сплавов на качественные и низкокачественные осуществляется на основе ГОСТа 1639-71.

---