Постановление Союзного Совета Социального Страхования при НКТ СССР от 30.11.1927 № 387
Актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Постановление Союзного Совета Социального Страхования при НКТ СССР от 30.11.1927 N 387. 387. 30.11.1927. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-387-1927
«Об отмене требования стажа работы по найму при выдаче пособий по временной нетрудоспособности вследствие беременности и родов»
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Постановления Союзного Совета Социального Страхования при НКТ СССР от 10.06.1932 № 138. В соответствии с п. 3 данный документ вступил в силу с 01.01.1928.
СОЮЗНЫЙ СОВЕТ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
ПРИ НАРОДНОМ КОМИССАРИАТЕ ТРУДА СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 ноября 1927 г. № 387
ОБ ОТМЕНЕ ТРЕБОВАНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПО НАЙМУ
ПРИ ВЫДАЧЕ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
ВСЛЕДСТВИЕ БЕРЕМЕННОСТИ И РОДОВ
Союзный Совет Социального Страхования при НКТ СССР постановил:
1. Отменить требование стажа работы по найму при выдаче пособий по временной нетрудоспособности вследствие беременности и родов.
2. В соответствии с изложенным в ст. 1, внести следующие изменения в утвержденные Союзным Советом Социального Страхования при НКТ СССР 9 мая 1927 г. за № 121 «Правила о назначении и выдаче пособий по временной нетрудоспособности» («Известия НКТ СССР», 1927, № 23):
а) ст. 3 указанных «Правил» изложить в следующей редакции:
«3. Правом на пособие по временной нетрудоспособности вследствие общего заболевания, беременности и родов, при карантине и при уходе за заболевшим членом семьи пользуются все работающие по найму лица, на которых распространяется полное страхование или частичное страхование по 1 группе»;
б) ст. 5 указанных «Правил» отменить.
3. Настоящее постановление ввести в действие с 1 января 1928 г.
Выдачу пособий по временной нетрудоспособности вследствие беременности и родов, начиная с 1 января 1928 г., производить также женщинам, не пользовавшимся правом на получение указанных пособий до издания настоящего постановления, в виду отсутствия у них шестимесячного стажа работы по найму, если роды у них еще не наступили или после родов прошло менее 8 недель для лиц физического труда и приравненных к ним лиц умственного и конторского труда и 6 недель для прочих лиц умственного и конторского труда.