Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 11.12.1978 № 363/29-54

«Об утверждении Положения о премировании работников станций переливания крови за основные результаты работы»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 декабря 1978 г. № 363/29-54

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ СТАНЦИЙ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ ЗА ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ

В соответствии с пунктом 9 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. № 1057 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

1. Утвердить разработанное с участием Министерства здравоохранения СССР Положение о премировании работников станций переливания крови за основные результаты работы согласно Приложению.

2. Премирование в соответствии с Положением, утвержденным настоящим Постановлением, производить после введения ставок и окладов, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. № 1057.

3. С введением в действие Положения о премировании, утвержденного настоящим Постановлением, не применяется Положение о премировании работников станций переливания крови, утвержденное Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. № 399/П-18 (приложение № 9).

Председатель Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам В.ЛОМОНОСОВ

Секретарь Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов С.КОЗЛОВ

Приложение к Постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 11 декабря 1978 г. 363/29-54

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ СТАНЦИЙ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ ЗА ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ

1. Настоящее Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности работников станций переливания крови в выполнении и перевыполнении планов по заготовке и переработке крови. Положение распространяется на руководящих, медицинских, фармацевтических, инженерно-технических работников, служащих и рабочих станций переливания крови независимо от их ведомственной подчиненности.

2. Премирование руководящих, медицинских, фармацевтических, инженерно-технических работников станций переливания крови по настоящему Положению производится за выполнение и перевыполнение планов по заготовке крови и по ее переработке на компоненты и препараты в установленной номенклатуре. При оценке выполнения планов по переработке и заготовке крови не учитывается кровь, забракованная по различным причинам.

3. Премирование работников станций переливания крови производится по результатам работы за месяц в следующих размерах в процентах к должностному окладу (тарифной ставке):

а) медицинских, фармацевтических, инженерно-технических работников и рабочих, занятых переработкой крови:

в размере до 10% — за выполнение плана по переработке крови на компоненты и препараты в установленной номенклатуре при условии выполнения станцией плана по заготовке крови;

в размере до 1,5%, а главных технологов и руководителей структурных подразделений в размере до 3% — за каждый процент перевыполнения станцией плана по переработке крови на компоненты и препараты в установленной номенклатуре;

выплата премий рабочим производится при условии выполнения и перевыполнения производственных заданий и личных планов (технически обоснованных норм, нормированных заданий);

б) медицинских и фармацевтических работников, занятых заготовкой крови, и водителей санитарных автомобилей:

в размере до 10% — за выполнение плана по заготовке крови при условии выполнения станцией плана по переработке крови на компоненты и препараты в установленной номенклатуре;

в размере до 0,6% — за каждый процент перевыполнения станцией плана по заготовке крови при условии выполнения станцией плана по переработке крови на компоненты и препараты в установленной номенклатуре и в размере до 1%, если не менее 50% рабочего времени в течение месяца затрачивалось на заготовку крови в выездных условиях;

в) руководителей станций, их заместителей, главных инженеров, главных бухгалтеров (старших бухгалтеров на правах главных бухгалтеров), их заместителей, а также руководителей структурных подразделений и специалистов:

в размере до 10% — за выполнение станцией планов по заготовке крови и по ее переработке на компоненты и препараты в установленной номенклатуре;

в размере до 1% — за каждый процент перевыполнения станцией планов в отдельности: по заготовке крови и по ее переработке на компоненты и препараты в установленной номенклатуре.

Перечень должностей работников станций переливания крови, занятых заготовкой крови и ее переработкой, а также организующих и контролирующих эту работу, премирование которых производится в указанных размерах, утверждается Министерством здравоохранения СССР по согласованию с ЦК профсоюза медицинских работников.

Конкретные размеры премий для руководящих работников устанавливаются руководителем вышестоящей организации, для остальных работников — руководителем станции переливания крови.

4. Работники станций переливания крови, не включенные в Перечень, утвержденный в порядке, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения, могут премироваться руководителем станции по согласованию с комитетом профсоюза за своевременное и качественное выполнение установленных им заданий.

На эти цели могут расходоваться средства в размере до 20% суммы, начисленной в данном месяце на премирование работников в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения. Размер премий этих работников в процентах к их должностным окладам (тарифным ставкам) не может быть выше 0,8 размера премий в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам) основных работников, включенных в вышеуказанный Перечень.

5. Общая сумма премий, выплачиваемых одному работнику станции переливания крови, не должна превышать в расчете на месяц 0,4 должностного оклада (тарифной ставки) работника.

6. Премирование по настоящему Положению производится за счет и в пределах фонда заработной платы.

7. Премии, выплачиваемые работникам станции переливания крови, включаются в среднюю заработную плату.

8. Основанием для начисления премий являются данные бухгалтерской отчетности и оперативного учета.

9. Премии работникам начисляются на должностной оклад (тарифную ставку) за фактически отработанное время, а также на доплаты к должностному окладу (тарифной ставке), выплачиваемые в установленном порядке за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

10. За работу в праздничные дни и сверхурочное время премии начисляются на одинарную тарифную ставку (оклад).

11. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы СССР, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и по другим уважительным причинам, выплата премий производится за фактически отработанное время в данном учетном периоде. Работникам, вновь поступившим на работу, премия за отработанное время в первом месяце работы может быть выплачена по усмотрению руководителя станции переливания крови.

12. Работники, виновные в нарушении производственной инструкции, отраслевых правил и норм по охране труда и в других производственных упущениях, могут быть полностью или частично лишены премии за выполнение и перевыполнение установленных показателей и условий премирования.

Перечень производственных упущений устанавливается руководителем станции переливания крови по согласованию с комитетом профсоюза. В случаях привлечения за хулиганство и пьянство к административной или уголовной ответственности либо применения мер общественного воздействия, предусмотренных Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 июля 1966 года и указами Президиумов Верховных Советов союзных республик, работники могут быть полностью или частично лишены премии.

Лица, совершившие прогул, лишаются премии полностью или частично. Премии работникам не выплачиваются при наличии фактов приписок и искажений в отчетности в порядке, установленном Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 19 мая 1961 г. № 440, пунктом 5 Постановления Совета Министров СССР от 20 февраля 1975 г. № 153, разъяснением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 8 августа 1975 г. № 13/19.

13. Полное или частичное лишение премии производится за тот расчетный период, в которой было совершено упущение в работе, и оформляется приказом (распоряжением) руководителя станции переливания крови или вышестоящей организации с обязательным указанием причин.

При наличии фактов приписок и искажения в отчетности, хулиганства и пьянства лишение или снижение размеров премий производится в том расчетном периоде, в котором были обнаружены эти нарушения или поступили сообщения о них.

14. Премии утверждаются:

руководителю станции переливания крови, его заместителям, главному инженеру, главному бухгалтеру (старшему бухгалтеру на правах главного бухгалтера) — руководителем вышестоящей организации;

остальным работникам станция переливания крови — руководителем станции.

При этом начисленная премия работникам, включенным в Перечень, утвержденный в порядке, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения, может быть повышена в пределах общей суммы премии, предусмотренной пунктом 5, или понижена по согласованною с комитетом профсоюза, но не более чем на 25% с учетом качества работы, личного вклада работника в общие результаты работы.

Руководители вышестоящих организаций могут уменьшать размеры премий, начисленные руководящим работникам станций переливания крови, также за невыполнение каким-либо структурным подразделением установленных для него основных плановых показателей работы.

15. Премии за отчетный период должны выплачиваться работникам, как правило, не позднее месячного срока после окончания отчетного периода.

16. Настоящее условия премирования не распространяются на работников стационаров при станциях переливания крови.

17. Министерство здравоохранения СССР, министерства и ведомства СССР и союзных республик совместно с соответствующими комитетами профсоюзов обязаны систематически изучать, обобщать и распространять передовой опыт в области премирования работников станций переливания крови, принимать меры к усилению контроля за использованием средств на премирование, повышать требовательность к руководителям учреждений и к комитетам профсоюзов за правильность использования этих средств, привлекать к ответственности лиц, нарушающих установленный порядок премирования.

---