Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты

(формы утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 06.04.2001 № 26)

УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

АЛЬБОМ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

Альбом унифицированных форм первичной учетной документации разработан НИПИстатинформ Госкомстата России на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 8 июля 1997 г. № 835 «О первичных учетных документах». Формы первичной учетной документации данного альбома утверждены Постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 № 26.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

В настоящий альбом включены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, который состоит из двух разделов:

по учету кадров;

по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда.

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров распространяются на юридические лица всех организационно — правовых форм и форм собственности, а по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда — на юридические лица всех организационно — правовых форм и форм собственности, кроме бюджетных учреждений.

В альбом также включена инструкция по применению и заполнению форм первичной учетной документации.

Стоимостные показатели указываются в рублях с точностью до второго знака после запятой.

В формах предусмотрены зоны кодирования информации. Коды проставляются в соответствии с общероссийскими классификаторами:

объектов административно — территориального деления (ОКАТО);

о населении (ОКИН);

профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР);

специальностей по образованию (ОКСО);

предприятий и организаций (ОКПО);

видов экономической деятельности, продукции и услуг (ОКДП).

Коды, по которым нет ссылок на общероссийские классификаторы, предназначены для обобщения и систематизации информации при обработке данных средствами вычислительной техники и проставляются по системе кодирования, принятой в организации.

В соответствии с Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденным Постановлением Госкомстата России от 24 марта 1999 года № 20, в унифицированные формы первичной учетной документации (кроме форм по учету кассовых операций), утвержденные Госкомстатом России, организация при необходимости может вносить дополнительные реквизиты. При этом все реквизиты утвержденных Госкомстатом России унифицированных форм первичной учетной документации остаются без изменения (включая код, номер формы, наименование документа). Удаление отдельных реквизитов из унифицированных форм не допускается.

Вносимые изменения должны быть оформлены соответствующим организационно — распорядительным документом организации.

Форматы бланков, указанных в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, являются рекомендуемыми и могут изменяться.

При изготовлении бланочной продукции на основе унифицированных форм первичной учетной документации допускается вносить изменения в части расширения и сужения граф и строк с учетом значности показателей, включения дополнительных строк (включая свободные) и вкладных листов для удобства размещения и обработки необходимой информации.

ПЕРЕЧЕНЬ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ И ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

1. По учету кадров

Применяются для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору (контракту). Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию.

При оформлении приказа (распоряжения) о приеме на работу указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.).

Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляют работнику(ам) под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка (форма № Т-2 или № Т-2ГС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма № Т-54 или № Т-54а).

Заполняются на лиц, принятых на работу, на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма № Т-1 или № Т-1а), трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником.

Личная карточка государственного служащего (форма № Т-2ГС) применяется для учета лиц, замещающих государственные должности государственной службы.

Коды в зонах кодирования проставляются в соответствии с общероссийскими классификаторами: информации о населении (ОКИН), профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), специальностей по образованию (ОКСО).

При заполнении п. 5 «Знание иностранного языка» раздела 1 формы № Т-2 указывается степень знания языка: «владею свободно», «читаю и могу объясниться», «читаю и перевожу со словарем».

Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.

При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.

Основными документами, на основании которых заполняется раздел II «Сведения о воинском учете», являются:

военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) — на граждан, пребывающих в запасе;

удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, — на граждан, подлежащих призыву на военную службу.

На граждан, пребывающих в запасе:

п. 1 «Категория запаса» на офицеров запаса не заполняется;

п. 3 «Состав (профиль)» — заполняется без сокращения (например, «командный», «медицинский» или «солдаты», «матросы» и т.п.);

п. 4 «Полное кодовое обозначение ВУС» — записывается полное обозначение (шесть цифр, например «021101» или шесть цифр и буквенный знак, например, «113194A»);

п. 5 «Категория годности к военной службе» — записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория «А»;

в п. 7 «Состоит на воинском учете» заполняется (простым карандашом):

строка а) — в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;

строка б) — на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.

На граждан, подлежащих призыву на военную службу:

пункты: п. 1 «Категория запаса», п. 3 «Состав (профиль)», п. 4 «Полное кодовое обозначение ВУС» и п. 7 «Состоит на воинском учете» не заполняются;

п. 2 «Воинское звание» — делается запись «подлежит призыву»;

п. 5 «Категория годности к военной службе» — записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе), Г (временно не годные к военной службе) или Д (не годные к военной службе). Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов.

В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка «снят с воинского учета по возрасту» или «снят с воинского учета по состоянию здоровья».

В разделе «Прием на работу, переводы на другую работу» с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма № Т-1 или № Т-1а) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма № Т-5), администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 формы № Т-2.

В разделе «Отпуск» ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.

Раздел «Дополнительные сведения» заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др.

Применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом.

Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом.

Применяется в научных, научно — исследовательских, научно — производственных, образовательных и других учреждениях и организациях, осуществляющих деятельность в сфере образования, науки и технологии, для учета научных работников.

Заполняется на основании соответствующих документов (диплома доктора наук и кандидата наук, аттестата доцента и профессора и пр.), а также сведений, сообщенных о себе работником.

В п. 4 «Послевузовское профессиональное образование» указывается наименование организации (учреждения), в которой (котором) была окончена аспирантура, адъюнктура, докторантура, дата ее окончания, а также номер, серия и дата выдачи соответствующего удостоверения.

П. 5 «Ученая степень» заполняется на основании представленных документов (дипломов), включая сведения об отрасли науки и специальности научных работников.

В п. 6 «Ученое звание» сведения об ученом звании профессора и старшего научного сотрудника по специальности (для научных работников), доцента и профессора по кафедре (для научно — педагогических работников) заполняются на основании соответствующего аттестата.

На каждого научного и научно — педагогического работника ведется также личная карточка (форма № Т-2).

Применяются для оформления и учета перевода работника(ов) на другую работу в организации. Заполняются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу делаются отметки в личной карточке (формы № Т-2 или № Т-2ГС), лицевом счете (формы № Т-54 или № Т-54а), вносится запись в трудовую книжку.

Применяются для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику(ам) в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором (контрактом).

Составляются работником кадровой службы или уполномоченным лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке (форма № Т-2 или № Т-2ГС), лицевом счете (форма № Т-54 или № Т-54а) и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме № Т-60 «Записка — расчет о предоставлении отпуска работнику».

Применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков — сводный график. При его составлении учитываются действующее законодательство, специфика деятельности организации и пожелания работников.

График отпусков визируется руководителем кадровой службы, руководителями структурных подразделений, согласовывается с выборным профсоюзным органом (при его наличии) и утверждается руководителем организации или уполномоченным им лицом.

При переносе срока отпуска на другое время с согласия работника и руководителя структурного подразделения в график отпусков вносятся соответствующие изменения.

Применяются для оформления и учета увольнения работника(ов). Заполняются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику(ам) под расписку. На основании приказа о прекращении действия трудового договора (контракта) делается запись в личной карточке (форма № Т-2 или № Т-2ГС), лицевом счете (форма № Т-54 или № Т-54а), трудовой книжке, производится расчет с работником по форме № Т-61 «Записка — расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником».

Применяются для оформления и учета направлений(я) работников(а) в командировку(и). Заполняются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом. В приказе о направлении в командировку указываются фамилия(ии) и инициалы, структурное подразделение, профессия (должность) командируемого(ых), а также цель, время и место(а) командировки.

При необходимости указываются источники оплаты сумм командировочных расходов, другие условия направления в командировку.

Является документом, удостоверяющим время пребывания в служебной командировке (время прибытия в пункт(ы) назначения и время убытия из него (них)).

В каждом пункте назначения делаются отметки о времени прибытия и выбытия, которые заверяются подписью ответственного должностного лица и печатью.

Выписывается в одном экземпляре работником кадровой службы на основании приказа (распоряжения) о направлении в командировку (форма № Т-9).

После возвращения из командировки в организацию работником (подотчетным лицом) составляется авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы.

(форма № Т-10а)

Применяется для оформления и учета служебного задания для направления в командировку, а также отчета о его выполнении.

Служебное задание подписывается руководителем структурного подразделения, в котором работает командируемый работник. Утверждается руководителем организации или уполномоченным им лицом и передается в кадровую службу для издания приказа (распоряжения) о направлении в командировку (форма № Т-9 или № Т-9а).

Лицом, прибывшим из командировки, составляется краткий отчет о выполненной работе за период командировки, который согласовывается с руководителем структурного подразделения и предоставляется в бухгалтерию вместе с командировочным удостоверением (форма № Т-10) и авансовым отчетом.

Применяются для оформления и учета поощрений за успехи в работе.

Составляются на основании представления руководителя структурного подразделения организации, в котором работает работник.

Подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) вносится соответствующая запись в трудовую книжку работника.

При оформлении всех видов поощрений, кроме денежных вознаграждений (премий), допускается исключение из формы № Т-11 «Приказ (распоряжение) о поощрении работника» реквизита «в сумме __ руб. __ коп.».

2. По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма № Т-12)

Табель учета использования рабочего времени (форма № Т-13)

Применяются для учета использования рабочего времени работников организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета заработной платы, а также для составления статистической отчетности по труду. В случае раздельного учета использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда допускается использование раздела 1 «Учет использования рабочего времени» табеля по форме № Т-12 в качестве самостоятельного документа.

Составляются в одном экземпляре уполномоченным лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.

Отметки в табеле о причинах неявок на работу или о работе в режиме неполного рабочего дня, о работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий работы должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных обязанностей и т.п.).

Для отражения использования рабочего времени за каждый день в табеле (в форме № Т-12 графы 4 — 18, 20 — 35; в форме № Т-13 графа 4) отведено две строки — одна строка для отметок условных обозначений видов затрат рабочего времени, а другая строка — для записи количества часов по ним.

Учет использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т.п.).

Форма № Т-13 «Табель учета использования рабочего времени» применяется в условиях автоматизированной обработки данных. Бланки табеля по форме № Т-13 с частично заполненными реквизитами могут быть созданы с применением средств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, фамилия, имя, отчество, профессия (должность), табельный номер и т.п., то есть данные, содержащиеся в справочниках условно — постоянной информации. В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки данных.

Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы № Т-12, применяются и при заполнении формы № Т-13.

Расчетная ведомость (форма № Т-51)

Платежная ведомость (форма № Т-53)

Применяются для расчета и выплаты заработной платы работникам организации.

При применении расчетно — платежной ведомости по форме № Т-49 другие расчетные и платежные документы не составляются.

Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии.

Начисление заработной платы (формы № Т-49 и № Т-51) производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов. В графах «начислено» проставляются суммы по видам оплат из фонда оплаты труда, а также другие доходы, например, стоимость различных социальных и материальных благ, предоставленных работнику, оплаченных за счет прибыли организации и подлежащих включению в налоговую базу. Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая к выплате.

На титульном листе расчетно — платежной ведомости (форма № Т-49) и платежной ведомости (форма № Т-53) указывается общая сумма, предназначенная к выплате. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем организации или уполномоченным лицом. В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депонированной заработной платы.

В расчетно — платежной ведомости (форма № Т-49) и платежной ведомости (форма № Т-53) по истечении срока выплаты против фамилий работников, у которых заработная плата (выплата) не получена, соответственно в графах 6 и 22, 23 делается отметка «Депонировано». При необходимости в графе «Примечание» формы № Т-53 указывается номер предъявленного документа.

В конце платежной ведомости после последней записи проводится итоговая строчка по общей сумме ведомости. На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер (форма № КО-2), номер и дата которого проставляются на последней странице ведомости.

В расчетных ведомостях, составляемых на машинных носителях информации, состав реквизитов и их расположение определяются в зависимости от принятой технологии обработки информации. При этом форма документа должна содержать все реквизиты унифицированной формы.

Журнал регистрации платежных ведомостей (форма № Т-53а)

Применяется для учета и регистрации платежных ведомостей по произведенным выплатам работникам организации.

Ведется работником бухгалтерии.

Лицевой счет (форма № Т-54)

Лицевой счет (свт) (форма № Т-54а)

Применяются для отражения сведений о заработной плате, выплаченной работнику.

Заполняются работником бухгалтерии.

Форма № Т-54 применяется для записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы работника на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплат.

Форма № Т-54а применяется при обработке учетных данных с применением средств вычислительной техники (свт) и содержит только условно — постоянные реквизиты о работнике. Данные по расчету заработной платы, полученные на бумажных носителях, вкладываются ежемесячно в лицевой счет. Вторая страница применяется для печатания кодов видов оплат и удержаний.

Применяется для расчета причитающейся работнику заработной платы и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого или иного отпуска.

При расчете среднего заработка для оплаты отпуска в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период, согласно правилам исчисления среднего заработка. В графах 4, 5 указывается количество рабочих (календарных) дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде. Графа «Количество часов расчетного периода» заполняется при расчете оплаты отпуска работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени.

Применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора (контракта). Составляется работником кадровой службы или уполномоченным лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии.

При расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также удержания за использованный авансом отпуск в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период согласно правилам исчисления среднего заработка. В графах 4, 5 указывается количество (календарных) рабочих дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде. Графа «Количество часов расчетного периода» заполняется при расчете выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени.

Применяется для оформления и учета приемки — сдачи работ, выполненных работником по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы.

Является основанием для окончательного или поэтапного расчета сумм оплаты выполненных работ.

Составляется работником, ответственным за приемку выполненных работ, утверждается руководителем организации или уполномоченным им лицом и передается в бухгалтерию для расчета и выплаты исполнителю работ причитающейся суммы.

                                   ┌─────────┬───────────┐
<pre class="legal-pre">                                   │  Номер  │   Дата    │
                                   │документа│           │</pre>
                                   ├─────────┼───────────┤
                            ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
                        (распоряжение)
                  о приеме работника на работу

                                                   ┌─────────────┐
                                                   │    Дата     │
                                            ┌──────┼─────────────┤
                        Принять на работу   │  с   │             │
                                            ├──────┼─────────────┤
                                            │  по  │             │
                                            └──────┴─────────────┘

          фамилия, имя, отчество

в ________________________________________________________________ наименование структурного подразделения

наименование профессии (должности), разряд, класс (категория)

                      квалификации

        условия приема на работу, характер работы

с окладом (тарифной ставкой) ___________ руб. __ коп. надбавкой ___________ руб. __ коп.

с испытательным сроком ___________________________________ месяцев

Основание:

Трудовой договор (контракт) от «» ___________ 20 года N ______

Руководитель организации ___________ _______ _____________________ должность подпись расшифровка подписи

С приказом (распоряжением) ознакомлен _________________ «» ______ 20 года подпись работника

                                   ┌─────────┬───────────┐
<pre class="legal-pre">                                   │  Номер  │   Дата    │
                                   │документа│           │</pre>
                                   ├─────────┼───────────┤
                            ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘

                    (распоряжение)
             о приеме работников на работу

Принять на работу:

Руководитель организации _____________ _______ ___________________

должность подпись расшифровка подписи

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА работника

I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

1. Фамилия ________________ Имя ________________ Отчество ___________________

              начальное профессиональное, среднее
           профессиональное, высшее профессиональное

Послевузовское

                докторантура

8. Стаж работы (по состоянию на «» __________ 20 года):

    Общий                  ______ дней _______ месяцев _____ лет
    Непрерывный            ______ дней _______ месяцев _____ лет

Дающий право на
надбавку за
выслугу лет            ______ дней _______ месяцев _____ лет
                       ______ дней _______ месяцев _____ лет

10. Состав семьи:

11. Паспорт: _______ N ______ Дата выдачи «__» _________ ____ года Выдан _____________________________________________________ наименование органа, выдавшего паспорт

12. Адрес места жительства:

                ______________________________________________

                ______________________________________________

Дата регистрации по указанному месту жительства «__» __________ ____ года

Номер телефона _______________

II. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ

                                отметка о снятии с воинского
                                            учета

Работник кадровой службы ___________ _________ ___________________ должность подпись расшифровка подписи

Работник _____________ подпись

«» ________ 20 года

III. ПРИЕМ НА РАБОТУ И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ

IV. АТТЕСТАЦИЯ

V. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

VI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

VII. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАДЫ

VIII. ОТПУСК

IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством

X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

XI. Основание увольнения _____________________________________

Дата увольнения "__" ___________ 20__ года

Приказ (распоряжение) N _____ от "__" __________ 20__ года

Работник кадровой службы ___________ _________ ___________________ должность подпись расшифровка подписи

Работник ________________ подпись

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА государственного служащего

I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

1. Фамилия ________________ Имя __________________ Отчество _________________

          профессиональное, среднее профессиональное,
                   высшее профессиональное

Послевузовское

                докторантура

                       наук

8. Стаж работы (по состоянию на «» __________ 20 года):

    Общий                  ______ дней _______ месяцев _______ лет
    Непрерывный            ______ дней _______ месяцев _______ лет

Стаж государственной
службы:
   для надбавки за
   выслугу лет         ______ дней _______ месяцев _______ лет
   для доплаты к
   пенсии              ______ дней _______ месяцев _______ лет

10. Состав семьи:

11. Паспорт: _______ N ______ Дата выдачи «__» _________ ____ года Выдан _____________________________________________________ наименование органа, выдавшего паспорт

12. Адрес места жительства:

                ______________________________________________

                ______________________________________________

Дата регистрации по указанному месту жительства «__» __________ ____ года

Номер телефона _______________

II. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ

                                отметка о снятии с воинского
                                           учета

Работник кадровой службы ___________ _________ ___________________ должность подпись расшифровка подписи

Работник _____________ подпись

«» ________ 20 года

III. ПРИЕМ НА РАБОТУ И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ

IV. ПРИСВОЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗРЯДА, КЛАССНОГО ЧИНА, ДИПЛОМАТИЧЕСКОГО РАНГА, ВОИНСКОГО ЗВАНИЯ

V. АТТЕСТАЦИЯ

VI. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

VII. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

VIII. ПООЩРЕНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ И ВЕДОМСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ

IX. ОТПУСК

X. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством

XI. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

XII. Основание увольнения ____________________________________

Дата увольнения "__" ___________ 20__ года

Приказ (распоряжение) N _____ от "__" __________ 20__ года

Работник кадровой службы ___________ _________ ___________________ должность подпись расшифровка подписи

Работник ________________ подпись

                                                     Приказ от "__" ____ 20__ года N __
                                                     Штат в количестве _________ единиц
                                                     с месячным фондом заработной платы
                                                     ___________________________ рублей

Руководители структурных

подразделений            ___________ _________ ___________________
                          должность   подпись  расшифровка подписи

                     ___________ _________ ___________________
                      должность   подпись  расшифровка подписи

                     ___________ _________ ___________________

                          должность   подпись  расшифровка подписи

Главный бухгалтер                    _________ ___________________
                                      подпись  расшифровка подписи

                                           ┌─────────┬───────────┐
                                           │  Номер  │   Дата    │
                                           │документа│составления│
                                           ├─────────┼───────────┤
<pre class="legal-pre">                                           │         │           │
             УЧЕТНАЯ КАРТОЧКА НАУЧНОГО,    └─────────┴───────────┘</pre>

    НАУЧНО - ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА

1. Фамилия ________________ Имя ____________ Отчество ____________

                       день, месяц, год

3. Высшее профессиональное образование ___________________________________________________ наименование образовательного учреждения, год окончания

4. Послевузовское

                  докторантура

                       наук

Отрасль науки _______________________________________

Дата присуждения ученой степени «__» ______ ____ года

Диссертационный совет _______________________________ наименование организации, при которой создан диссертационный совет

Диплом: _____________________________________________ номер, серия, дата

 наименование организации, выдавшей диплом

                сотрудник, доцент,
                 профессор и др.

Аттестат ___________ N ______ Дата присвоения ученого звания «__» _____________ ____ года

наименование организации, присвоившей ученое звание

7. Общий научно — педагогический стаж работы: __________________

в том числе педагогический стаж работы ______________________

              имеет, не имеет

Научные труды ----------------------- ненужное зачеркнуть

            имеет, не имеет

Изобретения ------------------------- ненужное зачеркнуть

Список научных трудов прилагается

Научный работник _____________ Номер телефона ____________________ подпись

Работник кадровой службы ___________ _______ _____________________ должность подпись расшифровка подписи

                                ┌─────────┬───────────┐
<pre class="legal-pre">                                │  Номер  │   Дата    │
                                │документа│           │</pre>
                                ├─────────┼───────────┤
                         ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
                     (распоряжение)
          о переводе работника на другую работу

                                                   ┌─────────────┐
                                                   │    Дата     │
                                            ┌──────┼─────────────┤
               Перевести на другую работу   │  с   │             │
                                            ├──────┼─────────────┤
                                            │  по  │             │
                                            └──────┴─────────────┘

          фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________ вид перевода (постоянно, временно)

                     причина перевода

              │      наименование структурного подразделения
              │___________________________________________________
<pre class="legal-pre"> новое место  │ наименование профессии (должности), разряд, класс
    работы    │             (категория) квалификации</pre>
              │___________________________________________________
              │
              │оклад (тарифная ставка) _____________ руб. ___ коп.
              │
              │надбавка                _____________ руб. ___ коп.

Основание:

изменение к трудовому договору (контракту) от «» _____ 20 года N ______

Руководитель организации __________ _________ ____________________ должность подпись расшифровка подписи

С приказом (распоряжением) ознакомлен _________________ «» ______ 20 года подпись работника

                                 ┌─────────┬───────────┐
<pre class="legal-pre">                                 │  Номер  │   Дата    │
                                 │документа│           │</pre>
                                 ├─────────┼───────────┤
                          ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘

                  (распоряжение)
       о переводе работников на другую работу

Перевести на другую работу:

Руководитель организации _____________ _______ ___________________

должность подпись расшифровка подписи

                                  ┌─────────┬───────────┐
<pre class="legal-pre">                                  │  Номер  │   Дата    │
                                  │документа│           │</pre>
                                  ├─────────┼───────────┤
                           ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘

                   (распоряжение)
          о предоставлении отпуска работнику

          фамилия, имя, отчество

           наименование профессии (должности)

         наименование структурного подразделения

вид отпуска (ежегодный оплачиваемый, учебный, без сохранения заработной платы и другие)

за период работы с «» ______ 20 года по «» _______ 20 года

с «» _________ 20 года по «» __________ 20 года

Руководитель организации ___________ _________ ___________________ должность подпись расшифровка подписи

С приказом (распоряжением) ознакомлен _________________ «» ______ 20 года подпись работника

                                  ┌─────────┬───────────┐
<pre class="legal-pre">                                  │  Номер  │   Дата    │
                                  │документа│           │</pre>
                                  ├─────────┼───────────┤
                           ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘

                   (распоряжение)
          о представлении отпуска работникам

Предоставить отпуск:

Руководитель __________________ ___________ ______________________ должность подпись расшифровка подписи

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

                                                                         "__" ________ 20__ года

Руководитель кадровой

службы                   ___________ ________ ____________________
                          должность   подпись  расшифровка подписи

Руководители структурных

подразделений            ___________ ________ ____________________
                          должность   подпись  расшифровка подписи

                     ___________ ________ ____________________
                      должность   подпись  расшифровка подписи

                     ___________ ________ ____________________
                      должность   подпись  расшифровка подписи

                                ┌─────────┬───────────┐
<pre class="legal-pre">                                │  Номер  │   Дата    │
                                │документа│           │</pre>
                                ├─────────┼───────────┤
                         ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘

                 (распоряжение)
         о прекращении действия трудового
        договора (контракта) с работником

Уволить «» __________ 20 года

     фамилия, имя, отчество работника

__________________________________________________________________ наименование структурного подразделения

__________________________________________________________________ наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации

__________________________________________________________________ основание увольнения

Основание: _______________________________________________________

Решение профсоюзной организации о согласии на увольнение от «» _________ 20 года N _____

Руководитель организации ___________ _________ ___________________ должность подпись расшифровка подписи

С приказом (распоряжением) ознакомлен _________________ «» ______ 20 года подпись работника

                                  ┌─────────┬───────────┐
<pre class="legal-pre">                                  │  Номер  │   Дата    │
                                  │документа│           │</pre>
                                  ├─────────┼───────────┤
                           ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘

                   (распоряжение)
           о прекращении действия трудового
          договора (контракта) с работниками

Уволить:

Руководитель организации ___________ _________ ___________________
                          должность   подпись  расшифровка подписи

                                  ┌─────────┬───────────┐
<pre class="legal-pre">                                  │  Номер  │   Дата    │
                                  │документа│           │</pre>
                                  ├─────────┼───────────┤
                           ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘

                   (распоряжение)
        о направлении работника в командировку

Направить в командировку:

         фамилия, имя, отчество

           наименование профессии (должности)

         наименование структурного подразделения

      место назначения (страна, город, организация)

с «» __________ 20 года по «» ___________ 20 года

с целью __________________________________________________________

Командировка за счет средств _____________________________________

Основание: _______________________________________________________ служебное задание, другое основание (номер, дата)

Руководитель организации ___________ _______ _____________________ должность подпись расшифровка подписи

С приказом (распоряжением) ознакомлен _________________ «» ______ 20 года подпись работника

                                  ┌─────────┬───────────┐
<pre class="legal-pre">                                  │  Номер  │   Дата    │
                                  │документа│           │</pre>
                                  ├─────────┼───────────┤
                           ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘

                   (распоряжение)
        о направлении работников в командировку

Направить в командировку:

Основание: _______________________________________________________ служебное задание, другое основание (номер, дата)

Руководитель организации ___________ _______ _____________________ должность подпись расшифровка подписи

                                           ┌─────────┬───────────┐
                                           │  Номер  │   Дата    │
                                           │документа│составления│
                                           ├─────────┼───────────┤
             КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ │         │           │
                                           └─────────┴───────────┘

              фамилия, имя, отчество

            наименование профессии (должности)

         наименование структурного подразделения

командируется в __________________________________________________ место назначения (страна, город, организация)

для ______________________________________________________________ цель командировки

на ______________ дней (не считая времени нахождения в пути) с «» _____________ 20 года по «» __________ 20 года

Действительно по предъявлении паспорта

Руководитель _________________ _____________ _____________________

                 должность        подпись     расшифровка подписи

    Отметки о   выбытии   в   командировку,   прибытии   в  пункты

назначения, выбытии из них и прибытии в место постоянной работы:

Выбыл из ______________________    Прибыл в ______________________
         "__" _______ 20__ года             "__" _______ 20__ года
___________ ___________________    ___________ ___________________
 должность        подпись           должность        подпись
_______________________________    _______________________________
      расшифровка подписи                расшифровка подписи
**М.П.                               М.П.**

Выбыл из ______________________    Прибыл в ______________________
         "__" _______ 20__ года             "__" _______ 20__ года
___________ ___________________    ___________ ___________________
 должность        подпись           должность        подпись
_______________________________    _______________________________
      расшифровка подписи                расшифровка подписи
**М.П.                               М.П.**

Оборотная сторона формы № Т-10

Выбыл из ______________________    Прибыл в ______________________
         "__" _______ 20__ года             "__" _______ 20__ года
___________ ___________________    ___________ ___________________
 должность        подпись           должность        подпись
_______________________________    _______________________________
      расшифровка подписи                расшифровка подписи
**М.П.                               М.П.**

Выбыл из ______________________    Прибыл в ______________________
         "__" _______ 20__ года             "__" _______ 20__ года
___________ ___________________    ___________ ___________________
 должность        подпись           должность        подпись
_______________________________    _______________________________
      расшифровка подписи                расшифровка подписи
**М.П.                               М.П.**

                                       ┌─────────┬───────────┐
                                       │  Номер  │   Дата    │
                                       │документа│составления│
                                       ├─────────┼───────────┤
                     СЛУЖЕБНОЕ ЗАДАНИЕ └─────────┴───────────┘

для направления в командировку и отчет о его выполнении

                 фамилия, имя, отчество

                                         ___________________________________________

                                         Руководитель

Руководитель                                 структурного
организации _________ _______ _____________  подразделения _________ _______ ___________
            должность подпись  расшифровка                 должность подпись расшифровка
                                 подписи                                      подписи

                                                       "__" ____________ 20__ года

                                 ┌─────────┬───────────┐
<pre class="legal-pre">                                 │  Номер  │   Дата    │
                                 │документа│           │</pre>
                                 ├─────────┼───────────┤
                          ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘

                  (распоряжение)
              о поощрении работника

          фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________ наименование профессии (должности)

__________________________________________________________________ наименование структурного подразделения

__________________________________________________________________ мотив награждения

__________________________________________________________________ вид поощрения (объявить благодарность, наградить ценным подарком или почетной грамотой, выдать премию и др.)

в сумме __________________________________________________________ сумма прописью __________________________________________________ руб. _____ коп. (________ руб. ____ коп.)

Основание: представление

Руководитель организации ___________ _________ ___________________ должность подпись расшифровка подписи

С приказом (распоряжением) ознакомлен _________________ «» ______ 20 года подпись работника

                                  ┌─────────┬───────────┐
<pre class="legal-pre">                                  │  Номер  │   Дата    │
                                  │документа│           │</pre>
                                  ├─────────┼───────────┤
                           ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘

                   (распоряжение)
               о поощрении работников

__________________________________________________________________ мотив награждения

вид поощрения (объявить благодарность, наградить ценным подарком или почетной грамотой, выдать премию и др.)

Основание: представление

Руководитель организации ___________ _________ ___________________ должность подпись расшифровка подписи

    наименование структурного подразделения

                                     ┌─────────┬───────────┐ ┌─────────────────┐
                                     │  Номер  │   Дата    │ │ Отчетный период │
                                     │документа│составления│ ├───────┬─────────┤
                                     │         │           │ │   с   │   по    │
                                     ├─────────┼───────────┤ ├───────┼─────────┤
<pre class="legal-pre">                                     │         │           │ │       │         │
                ТАБЕЛЬ               └─────────┴───────────┘ └───────┴─────────┘</pre>

учета использования рабочего времени и расчета заработной платы

УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ

1. Учет использования рабочего времени

                                              Руководитель
                                              структурного

Ответственное лицо _________ _______ ___________  подразделения _________ _______ ___________ "__" ______ 20__ года
                   должность подпись расшифровка                должность подпись расшифровка
                                       подписи                                      подписи

                                              Работник
                                              кадровой службы _________ _______ ___________ "__" _____ 20__ года
                                                              должность подпись расшифровка
                                                                                  подписи

2. Расчет с персоналом по оплате труда

                                              Руководитель
                                              структурного

Ответственное лицо _________ _______ ___________  подразделения _________ _______ ___________
                   должность подпись расшифровка                должность подпись расшифровка
                                       подписи                                      подписи

                                                            "__" ___________ 20__ года

    наименование структурного подразделения

                       ┌─────────┬───────────┐ ┌─────────────────────┐
                       │  Номер  │   Дата    │ │   Отчетный период   │
                       │документа│составления│ ├─────────┬───────────┤
                       │         │           │ │    с    │    по     │
                       ├─────────┼───────────┤ ├─────────┼───────────┤
                       │         │           │ │         │           │
                ТАБЕЛЬ └─────────┴───────────┘ └─────────┴───────────┘

УЧЕТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

                                Руководитель

Ответственное                       структурного
лицо _________ _______ ___________  подразделения _________ _______ ___________ "__" _______ 20__ года
     должность подпись расшифровка                должность подпись расшифровка
                         подписи                                      подписи

                                Работник
                                кадровой службы _________ _______ ___________ "__" ______ 20__ года
                                                должность подпись расшифровка
                                                                    подписи

             Печатать с оборотом. Подписи печатать на обороте.

     наименование структурного подразделения

В кассу для оплаты в срок с «» ________ 20 года по «» _______ 20 года

Сумма _______________________________________________________________________ сумма прописью ______________________________ руб. ____ коп. (________ руб. ____ коп.)

Руководитель организации _________ _______ ___________________ должность подпись расшифровка подписи

<pre class="legal-pre">Главный бухгалтер _______ ___________________    ┌─────────┬───────────┐ ┌─────────────────────┐
                  подпись расшифровка подписи    │  Номер  │   Дата    │ │   Отчетный период   │</pre>
                                                 │документа│составления│ ├─────────┬───────────┤
"__" __________ 20__ года                        │         │           │ │    с    │    по     │
                                                 ├─────────┼───────────┤ ├─────────┼───────────┤
                  РАСЧЕТНО - ПЛАТЕЖНАЯ ВЕДОМОСТЬ │         │           │ │         │           │
                                                 └─────────┴───────────┘ └─────────┴───────────┘

По настоящей платежной ведомости                       Выплату
выплачено ___________________________________________  произвел _________ _______ ___________
                       сумма прописью                           должность подпись расшифровка
____________________ руб. ___ коп. (___ руб. __ коп.)                               подписи

и депонировано ______________________________________  Расходный
                           сумма прописью              кассовый ордер N ____ от "__" ______ 20__ года

____________________ руб. ___ коп. (___ руб. __ коп.) Бухгалтер _______ ___________ «» _______ 20 года подпись расшифровка подписи

    наименование структурного подразделения

                     ┌─────────┬───────────┐ ┌───────────────────┐
                     │  Номер  │    Дата   │ │  Отчетный период  │
                     │документа│составления│ ├───────┬───────────┤
                     │         │           │ │   с   │    по     │
                     ├─────────┼───────────┤ ├───────┼───────────┤
 РАСЧЕТНАЯ ВЕДОМОСТЬ │         │           │ │       │           │
                     └─────────┴───────────┘ └───────┴───────────┘

Ведомость составил _________ _______ ___________________ должность подпись расшифровка подписи

В кассу для оплаты в срок с «» __________ 20 года по «» _________ 20 года Сумма ____________________________________________________________ сумма прописью _______________________ руб. ____ коп. (__________ руб. ____ коп.)

Руководитель организации __________ __________ ___________________ должность подпись расшифровка подписи

Главный бухгалтер _________ _____________________ подпись расшифровка подписи

                "__" ____________ 20__ года

                  ┌─────────┬───────────┐ ┌──────────────────────┐
                  │  Номер  │   Дата    │ │   Расчетный период   │
                  │документа│составления│ ├─────────┬────────────┤
                  │         │           │ │    с    │     по     │
        ПЛАТЕЖНАЯ ├─────────┼───────────┤ ├─────────┼────────────┤
        ВЕДОМОСТЬ │         │           │ │         │            │
                  └─────────┴───────────┘ └─────────┴────────────┘

Количество листов ______

По настоящей платежной ведомости выплачено ________________________________________________________ сумма прописью ___________________________ руб. __ коп. (_________ руб. ___ коп.) и депонировано ___________________________________________________ сумма прописью ___________________________ руб. __ коп. (_________ руб. ___ коп.)

Выплату произвел _________ _________ _____________________ должность подпись расшифровка подписи

Расходный кассовый ордер N ________ от «» ____________ 20 года

Проверил бухгалтер ___________ _____________________ подпись расшифровка подписи

                  "__" ____________ 20__ года

Образец обложки

    наименование структурного подразделения

ЖУРНАЛ регистрации платежных ведомостей

за период с "__" _____ 20__ года по "__" _____ 20__ года

Лицо, ответственное за ведение журнала
______________ _______________________________________________
  должность                фамилия, имя, отчество

Порядковые номера, помещенные на данной странице с _______________ прописью по ______________ прописью

    наименование структурного подразделения

              ┌─────────┐┌──────────────────┬─────────┬─────────┐┌─────────┬──────────────┬─────────┬─────────┬───────┬──────────────┐
<pre class="legal-pre">              │  Номер  ││ Расчетный период │Табельный│Категория││Идентифи-│Номер страхо- │Код места│Состояние│Коли-  │     Дата     │
              │документа│├───────┬──────────┤  номер  │персонала││кационный│вого свиде-   │жительст-│ в браке │чество ├───────┬──────┤
              │         ││   с   │    по    │         │         ││номер на-│тельства го-  │ва       │         │детей  │поступ-│уволь-│
              │         ││       │          │         │         ││логопла- │сударственно- │         │         │       │ления  │нения │
              │         ││       │          │         │         ││тельщика │го пенсионно- │         │         │       │на ра- │      │
              │         ││       │          │         │         ││         │го страхования│         │         │       │боту   │      │</pre>
              ├─────────┤├───────┼──────────┼─────────┼─────────┤├─────────┼──────────────┼─────────┼─────────┼───────┼───────┼──────┤
 ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ │         ││       │          │         │         ││         │              │         │         │       │       │      │
              └─────────┘└───────┴──────────┴─────────┴─────────┘└─────────┴──────────────┴─────────┴─────────┴───────┴───────┴──────┘

Бухгалтер _________ ___________________ «» ___________ 20 года подпись расшифровка подписи

                   ┌─────────┐┌────────────────┬─────────┬─────────┬───────────┬───────────────┬─────┬──────┬─────┬──────────────┐
<pre class="legal-pre">                   │  Номер  ││Расчетный период│Табельный│Категория│Идентифика-│Номер страхо-  │Код  │Состо-│Коли-│     Дата     │
                   │документа│├──────┬─────────┤  номер  │персонала│ционный но-│вого свидетель-│места│яние в│чест-├───────┬──────┤
                   │         ││  с   │   по    │         │         │мер налого-│ства государст-│жи-  │браке │во   │поступ-│уволь-│
                   │         ││      │         │         │         │плательщика│венного пенси- │тель-│      │детей│ления  │нения │
                   │         ││      │         │         │         │           │онного страхо- │ства │      │     │на ра- │      │
                   │         ││      │         │         │         │           │вания          │     │      │     │боту   │      │</pre>
                   ├─────────┤├──────┼─────────┼─────────┼─────────┼───────────┼───────────────┼─────┼──────┼─────┼───────┼──────┤
ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ (СВТ) │         ││      │         │         │         │           │               │     │      │     │       │      │
                   └─────────┘└──────┴─────────┴─────────┴─────────┴───────────┴───────────────┴─────┴──────┴─────┴───────┴──────┘

Бухгалтер __________ ___________________ «» __________ 20 года подпись расшифровка подписи

                                    ┌─────────┬───────────┐
                                    │  Номер  │   Дата    │
                                    │документа│составления│
                                    ├─────────┼───────────┤
                   ЗАПИСКА - РАСЧЕТ └─────────┴───────────┘

      о предоставлении отпуска работнику

         фамилия, имя, отчество

       наименование профессии (должности), разряд,
             класс (категория) квалификации

         наименование структурного подразделения

Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск

за период работы с «» _______ 20 года по «» ______ 20 года

с «» __________ 20 года по «» __________ 20 года

                                          ┌─────┐ календарных
<pre class="legal-pre">и (или) дополнительный (другой) отпуск на │     │ ----------- дней
                                          └─────┘   рабочих</pre>

Работник кадровой службы _________ _________ _____________________ должность подпись расшифровка подписи

Расчет оплаты отпуска

К выплате сумма __________________________________________________ сумма прописью __________________________________ руб. _____ коп.

по платежной ведомости (расходному ордеру) N __________________ от «» _______________ 20 года

Бухгалтер ___________ _____________________ подпись расшифровка подписи

                                     ┌─────────┬───────────┐
                                     │  Номер  │    Дата   │
                                     │документа│составления│
                                     ├─────────┼───────────┤
                    ЗАПИСКА - РАСЧЕТ └─────────┴───────────┘

       при прекращении действия трудового
       договора (контракта) с работником

    фамилия, имя, отчество работника

       наименование профессии (должности), разряд,
             класс (категория) квалификации

         наименование структурного подразделения

Уволен «» _________ 20 года

                   основание увольнения

приказом (распоряжением) от «» ___________ 20 года N _________

Использованы авансом ------------------------------------------- дней отпуска за период Не использованы

работы с "__" ___________      года
      по "__" ___________      года

Работник кадровой службы _________ _______ _______________________ должность подпись расшифровка подписи

                     "__" __________ 20__ года

Расчет оплаты отпуска

Расчет выплат

К выплате сумма __________________________________________________ сумма прописью ____________________________________ руб. ___ коп. (___________ руб. __ коп.)

по платежной ведомости (расходному ордеру) N __________________ от «» ____________ 20 года

Бухгалтер _________________ ______________________________________ подпись расшифровка подписи

                                                                     УТВЕРЖДАЮ

                             ┌─────────┬───────────┐ ┌─────────────────┐
<pre class="legal-pre">                             │  Номер  │   Дата    │ │ Отчетный период │ Руководитель ______________
                             │документа│составления│ ├───────┬─────────┤                 должность
                             │         │           │ │   с   │   по    │ _______ ___________________</pre>
                             ├─────────┼───────────┤ ├───────┼─────────┤ подпись расшифровка подписи
             АКТ             │         │           │ │       │         │
о приемке работ, выполненных └─────────┴───────────┘ └───────┴─────────┘ М.П.

по трудовому договору

(контракту), заключенному на время выполнения определенной работы

В соответствии с трудовым договором (контрактом) N _______ от «» _________ 20 года, Работник _________________________________________________________ фамилия, имя, отчество выполнил за отчетный период следующие работы:

Работа(ы) выполнена(ы) ___________________________________________ указать качество, объем, уровень выполнения работ

На сумму _________________________________________________________ сумма прописью __________________________________________ руб. ____ коп.

Работу сдал Работник ______________ подпись

Работу принял Руководитель структурного подразделения ___________ _______ ___________________ должность подпись расшифровка подписи

Вложения

• $31666_3166601N.RTF
• $31666_316661AN.RTF
• $31666_3166602N.RTF
• $31666_316662GN.RTF
• $31666_3166603N.RTF
• $31666_3166604N.RTF
• $31666_3166605N.RTF
• $31666_316665AN.RTF
• $31666_3166606N.RTF
• $31666_316666AN.RTF
• $31666_3166607N.RTF
• $31666_3166608N.RTF
• $31666_316668AN.RTF
• $31666_3166609N.RTF
• $31666_316669AN.RTF
• $31666_3166610N.RTF
• $31666_3166610A.RTF
• $31666_3166611N.RTF
• $31666_3166611A.RTF
• $31666_3166_12R.RTF
• $31666_3166612N.RTF
• $31666_3166_13S.RTF
• $31666_3166613N.RTF
• $31666_3166_49R.RTF
• $31666_3166649N.RTF
• $31666_3166_51R.RTF
• $31666_3166651N.RTF
• $31666_3166653N.RTF
• $31666_3166653A.RTF
• $31666_3166_54L.RTF
• $31666_3166654N.RTF
• $31666_3166654A.RTF
• $31666_3166660N.RTF
• $31666_3166661N.RTF
• $31666_3166673N.RTF