Постановление Минтруда СССР от 20.06.1991 № 25

«О неотложных мерах по усилению социальной защиты работников лесного хозяйства»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 июня 1991 г. № 25

О НЕОТЛОЖНЫХ МЕРАХ ПО УСИЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

В целях усиления социальной защиты работников лесного хозяйства в условиях перехода к рыночным отношениям, устранения сложившегося отставания их заработной платы от уровня оплаты труда работников производственных отраслей, создания постоянных кадров рабочих и привлечения высококвалифицированных специалистов на работы по охране, защите и воспроизводству лесов и в соответствии с поручением Кабинета Министров СССР от 24 мая 1991 г. Министерство труда и социальных вопросов СССР постановляет:

1. Впредь до заключения тарифных соглашений на 1992 — 1995 годы разрешить руководителям производственных объединений и предприятий лесного хозяйства (в дальнейшем по тексту именуются предприятиями) независимо от их ведомственной подчиненности:

применять для рабочих, занятых на лесохозяйственных работах (включая работы в лесных питомниках), тарифные ставки, установленные пунктом 1 таблицы 1 приложения № 10 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. № 1115 для рабочих, занятых на лесосеках, первичном лесосплаве и подсочке леса. Тарифные ставки, предусмотренные указанным Постановлением, для трактористов-машинистов, занятых на лесохозяйственных работах, применяются в том случае, если их уровень выше уровня тарифных ставок рабочих, занятых на лесосечных работах;

устанавливать должностные оклады лесничим в размере 240 — 300, помощникам лесничих, начальникам лесопитомников — 220 — 260, мастерам леса (лесного хозяйства) — 180 — 220 руб. в месяц, а также месячные оклады егерям (старшим) — 180 — 220, лесникам и егерям — 160 — 180 руб. При этом должностные оклады лесничим и помощникам лесничих не должны превышать соответственно должностных окладов директоров и главных лесничих предприятий;

вводить, где это целесообразно, должности главных специалистов по охране, защите и воспроизводству лесов с установлением им должностных окладов в размерах, предусмотренных для начальников отделов лесного хозяйства.

В тарифные ставки и оклады, указанные в настоящем пункте, не включены компенсационные выплаты, установленные Постановлением Кабинета Министров СССР от 19 марта 1991 г. № 105.

В промышленной деятельности формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников и социальные льготы в пределах заработанных средств, направляемых на потребление, устанавливаются предприятиями лесного хозяйства самостоятельно в порядке, предусмотренном Законом СССР «О предприятиях в СССР» и соответствующими законами союзных республик.

2. Повысить районные коэффициенты к заработной плате работников предприятий лесного хозяйства до уровня коэффициентов, установленных в этих же районах для работников предприятий лесной промышленности.

3. Рекомендовать союзным республикам, министерствам и ведомствам ввести по мере изыскания средств выплату единовременного вознаграждения за выслугу лет в размерах от 10 до 30 процентов годовой тарифной ставки (оклада) для работников производственных объединений и предприятий лесного хозяйства (лесничеств).

4. Согласиться с предложением Государственного комитета СССР по лесу о коренной перестройке системы оплаты труда и усилении стимулирующей роли премий в заработной плате работников предприятий лесного хозяйства.

Рекомендовать руководителям предприятий производить премирование рабочих на лесохозяйственных работах в первую очередь за выполнение нормированных заданий, а также в зависимости от эффективности, сроков выполнения законченных циклов работ по выращиванию леса и других конечных результатов работы.

Считать целесообразным ввести для оплаты труда руководителей, специалистов и лесников предприятий лесного хозяйства новую систему оплаты труда, основанную на дифференцированном увеличении размеров установленных им окладов в зависимости от эффективности и конечных результатов (законченных циклов) работы в сочетании с премированием за текущие результаты хозяйственной деятельности.

Премирование всех категорий работников максимальными размерами не ограничивается и осуществляется в пределах средств на оплату труда.

Повышение окладов в зависимости от эффективности и конечных результатов работы в предшествующем периоде (выполнение законченных циклов работ по выращиванию леса, повышение лесного дохода с единицы площади лесов и других конечных результатов) производится, как правило, на срок не менее одного года.

В случае ухудшения результатов работы эти повышенные оклады рекомендуется уменьшать в пределах максимальных и минимальных размеров по соответствующей должности, предусмотренных пунктом 1 настоящего Постановления и Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. № 1115 (таблица 4 приложения № 10).

Конкретный порядок и дифференцированные размеры повышения должностного оклада руководителю объединения (предприятия) лесного хозяйства определяют министерства и ведомства или по их поручению органы лесного хозяйства, в состав которых они входят, таким образом, чтобы с учетом этих выплат размер заработка не превышал 2,5 оклада в расчете на месяц. Большую часть этих выплат следует производить за конечные результаты работы.

Руководители предприятий лесного хозяйства в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют порядок и размеры повышения окладов работникам, в том числе и установленные настоящим Постановлением, в зависимости от эффективности и конечных результатов работы в предшествующем периоде (выполнение законченных циклов работ по выращиванию леса, повышение лесного дохода с единицы площади лесов и других конечных результатов), объемов и качества выполненных работ, надбавок, доплат, премий и других выплат стимулирующего характера.

Премирование за текущие результаты хозяйственной деятельности производится в зависимости от результатов охраны лесов от пожаров, лесонарушителей, вредителей и болезней, проведения рубок ухода, санитарных рубок и других показателей.

5. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Постановлением, распространяются также на работников государственных лесоохотничьих хозяйств, заповедников и национальных парков, предприятий лесного хозяйства (лесничеств), входящих в состав предприятий, организаций и учреждений других отраслей народного хозяйства.

6. Госкомлесу СССР по согласованию с Минтрудом СССР утвердить и довести до министерств и ведомств, имеющих в системе предприятия лесного хозяйства (лесничества), государственные лесоохотничьи хозяйства, заповедники и национальные парки, рекомендации о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет, а также о порядке повышения окладов с учетом специфики ведения лесохозяйственных работ по лесорастительным зонам страны.

Рекомендовать Госкомлесу СССР совместно с министерствами и ведомствами лесного хозяйства республик провести организаторскую работу по подготовке предприятий к реализации мероприятий по коренной перестройке системы оплаты труда и усилению стимулирующей роли премий в заработной плате как основы для социальной защиты работников отрасли в условиях перехода к рыночным отношениям, оказанию им практической и методической помощи в проведении этой работы.

7. Введение перечисленных условий оплаты труда осуществить по мере изыскания союзными республиками, министерствами и ведомствами необходимых средств на эти цели.

8. С введением в действие настоящего Постановления не применяются постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС согласно Приложению к настоящему Постановлению.

1. Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 11 декабря 1984 г. № 352/23-54 «О порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятий и производственных объединений (комбинатов) лесной промышленности, предприятий и производственных объединений лесного хозяйства».

2. Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 16 января 1986 г. № 14/2-37 «О внесении изменения и дополнения в Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 11 декабря 1984 г. № 352/23-54 „О порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятий и производственных объединений (комбинатов) лесной промышленности, предприятий и производственных объединений лесного хозяйства“.»

3. Перечень отдельных профессий рабочих-повременщиков, занятых в производственных отраслях народного хозяйства (за исключением железнодорожного транспорта и метрополитенов), которым устанавливаются месячные оклады и размеры этих окладов, утвержденный Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 23 сентября 1986 г. № 353/22-9, в части месячных окладов лесника, егеря и егеря (старшего).

4. Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 3 ноября 1986 г. № 457/26-57 «Об утверждении показателей для отнесения производственных объединений, предприятий и цехов лесной, целлюлозно-бумажной, деревообрабатывающей промышленности, лесного хозяйства, лесоустроительных предприятий, государственных охотничьих и лесоохотничьих хозяйств к группам по оплате труда руководителей».

5. Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1986 г. № 560/33-11 «О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятий и производственных объединений (комбинатов) лесной промышленности, предприятий и производственных объединений лесного хозяйства и в Перечень профессий и должностей, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет на предприятиях и в производственных объединениях (комбинатах) лесной промышленности, на предприятиях и в производственных объединениях лесного хозяйства, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 11 декабря 1984 г. № 352/23-54 (приложения № 1 и 2)».

6. Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 19 января 1987 г. № 31/2-35 «О согласовании максимальных размеров премий и показателей премирования руководящих работников производственных объединений и предприятий лесного хозяйства за основные результаты хозяйственной деятельности».

7. Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 11 марта 1988 г. № 129/8-14 «О внесении изменений и уточнений в Перечень профессий и должностей, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет на предприятиях и в производственных объединениях лесной промышленности, на предприятиях и в производственных объединениях лесного хозяйства».

8. Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 6 октября 1989 г. № 334 «Об условиях оплаты труда работников Государственного природного национального парка „Лосиный остров“ в части отнесения лесопарков к группам по оплате труда.»

9. Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1989 г. № 446/26-38 «Об условиях оплаты труда работников Государственного исторического заповедника-леспаркхоза „Горки Ленинские“ в части отнесения лесопарков к группам по оплате труда.»

10. Пункты 7 и 8 Постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 27 апреля 1990 г. № 171/5-149 «О введении новых условий оплаты труда работников государственных заповедников и национальных парков», а также приложение № 1 (в части должностных окладов лесничего, помощника лесничего и мастера леса (лесного хозяйства), примечание 4 к приложению № 1, пункт 4 приложения № 3 (кроме тех областей, краев и республик, где тарифные ставки трактористов-машинистов выше уровня тарифных ставок рабочих, занятых на лесосечных работах), приложение № 4 (в части месячных окладов егерей, егерей (старших) и лесников) и примечание 4 к этому приложению.

---