Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.08.1981 № 246/15-108

«Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам речного транспорта общего пользования и Перечня работ, профессий и должностей, дающих право на получение этого вознаграждения, а также Положения о порядке присвоения звания „Специалист высшего класса“ и Перечня должностей работников плавсостава, которым может присваиваться это звание»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Во исполнение Постановления Совета Министров СССР от 25 апреля 1980 г. № 346 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

Утвердить представленные Советами Министров союзных республик и Министерством морского флота:

Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятий и организаций речного транспорта общего пользования (Приложение № 1) и Перечень работ, профессий и должностей, дающих право на получение этого вознаграждения (Приложение № 2).

Положение о порядке присвоения работникам плавающего состава судов транспортного и технического речного флота общего пользования звания «Специалист высшего класса» (Приложение № 3) и Перечень должностей работников плавающего состава, которым может присваиваться это звание (Приложение № 4).

Размер единовременного вознаграждения за выслугу лет

1. Единовременное вознаграждение за выслугу лет в зависимости от непрерывного стажа работы выплачивается в следующих размерах:

1.1. Работникам, непосредственно связанным с движением судов, погрузкой и выгрузкой грузов, обслуживанием пассажиров, ремонтом и содержанием технических средств транспорта, эксплуатацией судоходных путей и гидротехнических сооружений:

При непрерывном стаже работы, дающем право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет	Размер годового вознаграждения за выслугу лет в долях месячной тарифной ставки (должностного оклада)
от 1 года до 3 лет	0,6
от 3 до 5 лет	0,8
от 5 до 10 лет	1,0
от 10 до 15 лет	1,2
свыше 15 лет	1,5

1.2. Другим работникам, связанным с основной деятельностью предприятий (организаций) речного транспорта общего пользования:

При непрерывном стаже работы, дающем право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет	Размер годового вознаграждения за выслугу лет в долях месячной тарифной ставки (должностного оклада)
от 5 до 10 лет	0,8
от 10 до 15 лет	1,0
свыше 15 лет	1,3

Максимальный размер единовременного вознаграждения за выслугу лет во всех районах страны не должен превышать 450 рублей в год.

Выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет в размерах, указанных в пунктах 1.1 и 1.2 настоящего Положения, производится в сроки, установленные пунктом 1 Постановления Совета Министров СССР от 25 апреля 1980 г. № 346.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет

2. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, включается все время непрерывной работы на данном предприятии (в организации) на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.

Стаж исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января.

3. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, также включается:

3.1. Время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и по увольнении с военной службы в запас после 25 апреля 1980 года возвратился (в течение трех месяцев, не считая времени переезда) на эти работы.

3.2. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы и после их окончания был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.

3.3. Время обучения в технических и профессионально-технических училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих по профессиям для выполнения работ, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если работник непосредственно после окончания училища был занят на указанных работах.

3.4. Время работы на выборных и других ответственных должностях в партийных и комсомольских органах, если непосредственно за этой работой не позднее трех месяцев следовала работа, дающая право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет; время работы на выборных должностях в советских и профсоюзных органах, если до и после этого времени работник был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет; время работы на выборных должностях в партийных, профсоюзных и комсомольских организациях непосредственно на предприятиях (в организациях), в которых установлена выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет, если за этой работой непосредственно следовала работа, дающая право на получение этого вознаграждения.

3.5. Время работы в органах народного (партийно-государственного) контроля (за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию), если за ней непосредственно следовала работа, дающая право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и если перерыв между работой в органах народного (партийно-государственного) контроля и следующей за ней работой не превышает трех месяцев.

3.6. Время военной службы офицеров в Советской Армии, Военно-Морском флоте, партизанских отрядах и народном ополчении, уволенных в запас или в отставку после 14 апреля 1953 г., а также время обучения их на курсах переквалификации, если перерыв между увольнением с военной службы и поступлением на работу или учебу не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к месту постоянного жительства, и при условии, если они не получают пенсию за выслугу лет.

Этот порядок распространяется также на офицеров войск и органов Министерства внутренних дел СССР и Комитета государственной безопасности СССР, уволенных в запас или в отставку после 16 марта 1953 г.

3.7. Время службы в период Великой Отечественной войны в Вооруженных Силах СССР, партизанских отрядах и народном ополчении, если работник был призван, мобилизован или поступил добровольно на военную службу, в партизанский отряд или народное ополчение с предприятия (организации) речного транспорта общего пользования и возвратился на предприятие (в организацию) речного транспорта общего пользования на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех месяцев после освобождения от службы, не считая времени переезда к месту работы.

3.8. Время работы за границей, если перед направлением за границу работник был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу, дающую право на получение этого вознаграждения.

3.9. Время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого женщинам, имеющим грудных детей, до достижения ребенком возраста одного года.

3.10. Время работы женщин на работах, не дающих права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если они были временно переведены на эти работы в связи с беременностью или кормлением грудного ребенка и до перевода были заняты на работах, дающих право на получение этого вознаграждения.

4. Стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:

4.1. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех месяцев со дня увольнения с военной службы из Вооруженных Сил СССР, не считая времени переезда к месту работы, если работник непосредственно перед призывом (поступлением) на военную службу был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, за исключением времени военной службы, предусмотренного пунктами 3.1, 3.6, 3.7 настоящего Положения, которое засчитывается в стаж работы, дающий право на получение этого вознаграждения.

4.2. При переводе работника в установленном порядке с одного предприятия (организации) на другое предприятие (в организацию) речного транспорта общего пользования, если работник до и после перевода был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.

При переводе с промышленного предприятия речного транспорта общего пользования, обеспечивающего ремонт и содержание технических средств транспорта, а также из аппарата органа управления речным транспортом общего пользования союзной республики или из аппарата Министерства морского флота на предприятие речного транспорта общего пользования, если работник до и после работы в указанных выше промышленном предприятии, аппарате органа управления или аппарате Министерства морского флота был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.

4.3. При поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил на другое предприятие (в организацию) речного транспорта общего пользования на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, независимо от места работы в период инвалидности, а также в случае возвращения на работу, дающую право на получение данного вознаграждения, после перевода по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или врачебно-консультационной комиссии (ВКК) на работу, на предприятие (в организацию) речного транспорта общего пользования, которая не давала права на получение указанного вознаграждения.

4.4. При возвращении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по производственной необходимости или в случае простоя был в установленном порядке временно переведен на том же предприятии (организации), или на другое предприятие (в организацию) речного транспорта общего пользования на работу, не дающую права на получение указанного вознаграждения.

4.5. При возвращении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет после межнавигационного периода, если работник после окончания навигации заключил трудовой договор о работе в следующей навигации и возвратился на работу в срок, установленный договором.

4.6. При возвращении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам был переведен на том же предприятии (организации) на работу, не дающую права на получение этого вознаграждения.

4.7. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с работы в связи с ликвидацией предприятия (организации), сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту работы.

4.8. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства.

4.9. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, по окончании высшего или среднего специального учебного заведения, если работник непосредственно перед поступлением в учебное заведение или в период учебы в нем был занят на работах, дающих право на получение указанного вознаграждения.

4.10. При поступлении женщин до достижения ребенком одного года на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если она в связи с беременностью или рождением ребенка перешла на работу, которая не давала права на получение этого вознаграждения, либо оставила работу по этим причинам.

4.11. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, пенсионеров по старости (впервые после ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию были заняты на работах, дающих право на получение этого вознаграждения.

4.12. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на предприятия (в организации) речного транспорта общего пользования в связи с заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также при поступлении на работу, дающую право на получение этого вознаграждения, в течение двух месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы, после увольнения по окончании срока указанного договора.

5. Лицам, поступившим после освобождения из лечебно-трудового профилактория на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, стаж работы, дающий право на получение этого вознаграждения, определяется в соответствии с разъяснением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 2 июня 1970 г. № 7/16.

6. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, не включается время отбывания исправительных работ по месту работы, время нахождения под арестом за мелкое хулиганство, а также время работы, не дающей права на получение указанного вознаграждения, на которую работник был переведен в порядке дисциплинарного взыскания.

Порядок начисления и выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет

7. Единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется, исходя из тарифной ставки присвоенного разряда (должностного оклада) работника.

Рабочим, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется на тарифные ставки, из расчета которых производится доплата за часы ночной работы.

При временном заместительстве единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется на тарифную ставку (должностной оклад) по основной работе.

8. Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается единовременно с вознаграждением за общие результаты работы предприятия (организации) по итогам за истекший год, а на предприятиях (в организациях), не переведенных на новые условия планирования и экономического стимулирования, — в первом квартале следующего года.

9. При возникновении у работника права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет в течение календарного года первая выплата производится за время, проработанное после возникновения права на его получение.

10. Работникам, у которых в течение календарного года возникло право на повышение размера единовременного вознаграждения за выслугу лет, общая сумма этого вознаграждения за год определяется путем его исчисления раздельно по соответствующим периодам года.

В таком же порядке определяется сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет при изменении в течение календарного года тарифной ставки (должностного оклада).

11. При переводе в установленном порядке (в частности, при переводе по согласованию между руководителями предприятий и организаций) работников, занятых на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на другое предприятие (в организацию) речного транспорта общего пользования на работу, дающую право на его получение, выплата вознаграждения производится по новому месту работы.

12. За работниками, получающими единовременное вознаграждение за выслугу лет и временно переведенными в установленном порядке по производственной необходимости или в случае простоя на другую работу, где это вознаграждение не выплачивается, сохраняется право на получение указанного вознаграждения за этот период.

13. Работники, заболевшие профессиональными заболеваниями на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и переведенные в связи с этим на работы, не дающие права на получение этого вознаграждения, сохраняют в случаях, предусмотренных действующим законодательством, право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.

14. Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается за время, отработанное в календарном году на работах, дающих право на получение этого вознаграждения, включая время оплачиваемых отпусков, временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работником в соответствии с действующим законодательством сохраняется полностью или частично заработная плата.

За время отбывания исправительных работ по месту работы и нахождения под арестом за мелкое хулиганство, а также за время работы, не дающей права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на которую работник переведен в порядке дисциплинарного взыскания, вознаграждение не начисляется.

15. Работникам, оставившим работу в связи с переводом на новое место работы, переходом на пенсию по старости или инвалидности, переходом на другую работу по заключению ВТЭК или ВКК, призывом (поступлением) на военную службу, переходом на выборную работу, поступлением на учебу, направлением в порядке общественного призыва на новостройки, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся свыше четырех месяцев, ликвидацией предприятия (организации), сокращением численности или штата работников, а также семьям умерших работников, имевших право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, выплата этого вознаграждения производится при окончательном расчете пропорционально времени, проработанному в данном календарном году.

В таком же порядке указанное вознаграждение выплачивается при увольнении в связи с заключением срочного трудового договора о работе на предприятиях (в организациях) Министерства речного флота РСФСР, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также при увольнении с работы с этих предприятий (организаций) по истечении срока действия указанного договора.

16. Руководителям предприятий (организаций) речного транспорта общего пользования предоставляется право снижать работникам размер единовременного вознаграждения за выслугу лет (но не более чем на 50 процентов) при нарушении ими трудовой или производственной дисциплины.

Снижение размера единовременного вознаграждения за выслугу лет оформляется приказом по предприятию (организации) с обязательным указанием причин.

17. Месячная тарифная ставка для подсчета сумм единовременного вознаграждения за выслугу лет определяется путем умножения часовой тарифной ставки рабочего на 173,1 при семичасовом рабочем дне и на 152,5 при шестичасовом рабочем дне или дневной тарифной ставки рабочего на 25,4.

18. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работниками в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, выполнения общественных и государственных обязанностей, за дни временной нетрудоспособности и др.), сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет не учитывается.

Единовременное вознаграждение за выслугу лет включается в заработок, из которого исчисляется пенсия и возмещение ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем, либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой.

Порядок установления непрерывного стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет

19. Непрерывный стаж работы для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа.

Состав комиссии утверждается руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза из числа руководящих работников предприятия (организации), работника по кадрам, юрисконсульта и представителя комитета профсоюза.

20. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден надлежаще оформленными справками, подписанными руководителями предприятий (организаций) речного транспорта общего пользования. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава, табелей и других документов, подтверждающих непрерывный стаж работы.

21. Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается.

22. Решение комиссии по установлению трудового стажа, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, оформляется протоколом.

Выписки из протокола заседания комиссии, надлежащим образом оформленные и скрепленные печатью предприятия (организации), направляются: один экземпляр в бухгалтерию для начисления единовременного вознаграждения за выслугу лет, второй — в отдел кадров (инспектору по кадрам), третий — выдается на руки работнику (формы протокола и выписки прилагаются).

23. Подготовка материалов для рассмотрения на заседаниях комиссий по установлению трудового стажа для выплаты вознаграждения за выслугу лет, оформление протоколов и выписок из них, а также хранение всей документации комиссий осуществляется работниками, на которых возложено ведение и хранение трудовых книжек.

24. Жалобы на решения комиссий предприятий (организаций) рассматриваются комиссией по установлению трудового стажа, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, при вышестоящей организации, на которую возлагается обязанность контроля за деятельностью местных комиссий, а также установление трудового стажа, в определении которого возникли затруднения. Решение комиссии при вышестоящей организации является окончательным.

ПРОТОКОЛ N ________ заседания комиссии по установлению трудового стажа для выплаты вознаграждения за выслугу лет при

---

     (наименование предприятия (организации) речного
              транспорта общего пользования)

от «» _________ 19 г.

Проверив  трудовую  книжку и другие документы,  подтверждающие

непрерывный стаж работы тов. _____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) профессия, должность _____________________________________________ место работы _____________________________________________________ установлено, что в непрерывный стаж включаются следующие периоды работы:

Место работы (предприятие, организация, участок)	Профессия, должность	Период работы (число, месяц, год)		Продолжительность (лет, месяцев, дней)	На основании какого документа включается в непрерывный стаж
		с какого времени	по какое время

В соответствии с этим непрерывный стаж работы

тов. _____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)

дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на 1 января 19__ г. составляет _____ лет ____ месяцев ____ дней.

                               Председатель комиссии
                               Члены комиссии:

ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА N ___________ заседания комиссии по установлению трудового стажа для выплаты вознаграждения за выслугу лет при

---

     (наименование предприятия (организации) речного
              транспорта общего пользования)

от «» _________ 19 г.

Непрерывный стаж работы

тов. _____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) профессия, должность _____________________________________________ место работы _____________________________________________________ (участок)

дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на 1 января 19__ г. составляет _____ лет ____ месяцев _____ дней.

Место печати Председатель комиссии

1. Выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет после первого года работы производится работникам речного транспорта общего пользования, непосредственно связанным:

с движением судов:

члены экипажей судов;

капитаны-наставники, командиры-наставники, механики-наставники, инспекторы несамоходного флота, лоцманы, капитаны и шкиперы рейда;

инженеры-диспетчеры, диспетчеры, операторы, начальники и инженерно-технические работники диспетчерских участков;

рабочие цехов и участков связи;

с погрузкой и выгрузкой грузов:

рабочие, занятые на погрузочно-разгрузочных работах;

рабочие, начальники и инженерно-технические работники участков (районов), причалов, складов, контор, нефтеконтор, нефтепунктов, цехов зачистки нефтеналивных судов;

диспетчеры, операторы, приемщики (приемосдатчики) грузов;

с обслуживанием пассажиров:

рабочие вокзалов, пристаней, остановочных пунктов, причалов, переправ, вещевых (бельевых) баз;

кассиры билетные и багажные, кладовщики камер хранения ручного багажа, приемщики (приемосдатчики) багажа;

дежурные: по вокзалам и залам вокзалов, по переправам, по выдаче справок, по комнатам отдыха пассажиров, по комнатам матери и ребенка; дикторы;

контролеры билетные и пассажирского транспорта;

агенты: по приему заказов на билеты и доставке билетов, по розыску багажа;

заведующие: билетными кассами, камерами хранения ручного багажа, комнатами отдыха пассажиров, комнатами матери и ребенка, бюро по розыску грузов и багажа;

начальники и инженерно-технические работники остановочных пунктов, причалов, переправ, вещевых (бельевых) баз, а также вокзалов и пристаней, не находящихся на самостоятельном балансе;

с ремонтом и содержанием технических средств транспорта:

рабочие, занятые на ремонте и техническом обслуживании судов, погрузочно-разгрузочных механизмов, гидротехнических сооружений, обстановки пути и других технических средств транспорта, ремонтно-эксплуатационных баз флота, судоремонтных и ремонтно-механических мастерских, экспедиционных отрядов судоподъемных, подводно-технических и аварийно-спасательных работ, водолазы;

начальники и инженерно-технические работники ремонтно-механических мастерских, ремонтно-отстойных пунктов, береговых производственных участков по техническому обслуживанию флота, цехов технической эксплуатации флота, теплотехнических, производственно-теплотехнических и динамометрических партий, электрорадионавигационных камер;

групповые и линейные инженеры-механики по флоту, групповые и линейные механики (электромеханики) по флоту, групповые механики по погрузочно-разгрузочным механизмам, девиаторы, водолазные специалисты;

с эксплуатацией судоходных путей и гидротехнических сооружений:

рабочие путевого хозяйства и гидротехнических сооружений;

диспетчеры и операторы бассейновых управлений пути, судоходных каналов, районов гидротехнических сооружений, судоподъемников и технических участков пути;

начальники и инженерно-технические работники гидроузлов (шлюзов), цехов судоподъемников, изыскательских русловых, гидрографических и взрывных партий.

Примечание. Старшим работникам, их заместителям и помощникам, профессии (должности) которых предусмотрены в настоящем Перечне, единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается в том же порядке, как и работникам этих профессий и должностей.

Старшим мастерам, мастерам и помощникам мастеров, производителям работ и помощникам производителей работ единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается по шкале, установленной для рабочих производственных структурных подразделений, которыми они руководят.

2. Другим работникам, связанным с основной деятельностью предприятий и организаций речного транспорта общего пользования (включая работников главных управлений речного флота, на которых Советами Министров союзных республик возложено выполнение функций пароходств), выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится после пяти лет непрерывной работы.

Единовременное вознаграждение за выслугу лет в соответствии с Положением о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятий и организаций речного транспорта общего пользования не выплачивается работникам промышленных предприятий, проектных, конструкторских, изыскательских и научно-исследовательских организаций, жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания, торговли и общественного питания, отделов рабочего снабжения, культуры, просвещения, физической культуры и спорта, а также другим работникам, не связанным с основной деятельностью речного транспорта общего пользования.

1. Звание «Специалист высшего класса» присваивается наиболее квалифицированным работникам плавающего состава судов транспортного и технического речного флота общего пользования, обеспечивающим содержание судов в образцовом техническом состоянии и их безаварийную работу, а также добившимся наиболее высоких производственных и экономических показателей в работе.

2. Звание «Специалист высшего класса» присваивается:

лицам командного состава, имеющим стаж работы в соответствующей должности не менее 5 лет на судах транспортного или технического речного флота общего пользования и обеспечивающим:

• устойчивое выполнение планов перевозок (работ), производственных и экономических показателей, но не менее чем в течение двух лет подряд;
• применение передовых методов труда и прогрессивной технологии производства работ;
• содержание судов в образцовом техническом и санитарном состоянии;
• работу без аварий и аварийных происшествий (по вине судового экипажа) и случаев нарушения правил безопасности труда в течение трех последних лет;
• широкое участие членов судового экипажа в социалистическом соревновании, высокий уровень трудовой и производственной дисциплины, сокращение текучести кадров;
• систематическое повышение своей квалификации, а также квалификации других членов судового экипажа;

лицам рядового состава, имеющим стаж работы в соответствующей должности на судах транспортного и технического речного флота общего пользования не менее трех лет и обеспечивающим:

• содержание в отличном техническом состоянии закрепленных за ними механизмов, устройств, инвентаря и в отличном санитарном состоянии рабочих мест; высококачественное выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту судна и его механизмов. При этом работник должен иметь квалификацию судоремонтника не ниже 3-го разряда и в течение двух последних лет работать без брака;
• активное участие в социалистическом соревновании, строгое соблюдение трудовой и производственной дисциплины, а также правил безопасности труда;
• систематическое повышение своей квалификации, а также передачу своего опыта и знаний молодым членам экипажа и оказание им практической помощи в освоении судовых специальностей.

3. Выдвижение работников плавающего состава в качестве кандидатов для присвоения им звания «Специалист высшего класса» производится руководителями предприятий-судовладельцев или заводов (ремонтно-эксплуатационных баз флота), к которым суда приписаны на техническое и хозяйственное обслуживание, совместно с соответствующими комитетами профсоюза.

4. Работники рядового состава флота, представляемые к присвоению звания «Специалист высшего класса», сдают экзамен комиссии в составе: руководителя или заместителя руководителя предприятия-судовладельца или завода (ремонтно-эксплуатационной базы флота), к которым приписаны суда на техническое и хозяйственное обслуживание (председатель), капитана-наставника или командира-наставника, механика-наставника или группового механика, производителя путевых работ, представителей инспекции судоходства, отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы, комитета профсоюза.

Для сдачи экзамена необходимо знание на «отлично» в объеме, установленном для соответствующих работников:

• Устава службы на судах;
• Правил плавания по внутренним судоходным путям;
• Правил технической эксплуатации речного транспорта;
• инструкций по охране труда;
• Устава о дисциплине работников речного или морского транспорта СССР;
• приказов и указаний, относящихся к обязанностям по занимаемой должности.

Результаты экзаменов и принятое комиссией решение оформляются протоколом (форма протокола прилагается).

5. Представление работников командного состава к присвоению звания «Специалист высшего класса» производится комиссией управления пароходства, бассейнового управления пути, управления судоходного канала и оформляется протоколом (форма протокола прилагается).

Состав комиссии утверждается руководителем соответствующего предприятия по согласованию с бассейновым комитетом профсоюза из числа руководящих работников и работников заинтересованных служб (отделов). В комиссию обязательно включаются начальники: отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы, инспекции судоходства, а также представитель бассейнового комитета профсоюза.

6. Протоколы заседаний комиссий по представлению работников командного и рядового состава флота и присвоению звания «Специалист высшего класса» утверждаются начальником или заместителем начальника пароходства, бассейнового управления пути, управления судоходного канала по согласованию с бассейновым комитетом профсоюза.

7. Звание «Специалист высшего класса» присваивается органами управления речным транспортом союзных республик, Министерством морского флота совместно с ЦК профсоюза рабочих морского и речного флота по представлению пароходства, бассейновых управлений пути, управлений судоходных каналов и бассейновых комитетов профсоюза согласно перечню должностей работников плавающего состава, которым может присваиваться это звание.

Звание «Специалист высшего класса» также может присваиваться работникам, выполняющим работу по двум должностям, предусмотренным вышеуказанным перечнем и перечнями должностей членов экипажей судов, работающих по двум должностям, утвержденными Советами Министров союзных республик или Министерством морского флота по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.

Присвоение звания «Специалист высшего класса» производится, как правило, один раз в год, для чего пароходства, бассейновые управления пути, управления судоходных каналов представляют в соответствующие органы управления речным транспортом союзных республик или в Министерство морского флота надлежащим образом оформленные протоколы.

8. Для рассмотрения представлений пароходств, бассейновых управлений пути и управлений судоходных каналов о присвоении звания «Специалист высшего класса» при органе управления речным транспортом союзной республики и Министерстве морского флота создается комиссия, в состав которой включаются заместитель руководителя, представители заинтересованных подразделений органа управления речным транспортом союзной республики или Министерства морского флота, а также представитель соответствующего комитета профсоюза.

Присвоение работникам плавающего состава звания «Специалист высшего класса» оформляется решениями органов управления речным транспортом союзной республики или Министерства морского флота и ЦК профсоюза рабочих морского и речного флота и выдается свидетельство (форма свидетельства прилагается).

Лицам, которым присвоено звание «Специалист высшего класса», предприятием-судовладельцем ежемесячно со дня присвоения этого звания выплачивается надбавка в размере 15 процентов должностного оклада.

Выплата надбавки производится и за время выполнения работ по ремонту и отстою судов, нахождения работников плавсостава в резерве и использования их в период нахождения судов вне эксплуатации на предприятиях (в организациях).

9. При переходе работника, которому присвоено звание «Специалист высшего класса», на другую работу не по специальности выплата надбавки прекращается.

10. При наличии случаев аварий, аварийных происшествий, производственного травматизма, нарушений трудовой и производственной дисциплины, а также при ухудшении производственных и экономических показателей работник может быть лишен звания «Специалист высшего класса» органом управления речным транспортом союзной республики или Министерством морского флота и ЦК профсоюза рабочих морского и речного флота по представлению пароходств, бассейновых управлений пути, управлений судоходных каналов и бассейновых комитетов профсоюза.

При этом начальник пароходства, бассейнового управления пути, управления судоходного канала по согласованию с бассейновым комитетом профсоюза может приостановить выплату работникам надбавки за звание до окончательного решения этого вопроса органом управления речным транспортом союзной республики или Министерством морского флота и ЦК профсоюза рабочих морского и речного флота.

В случае лишения звания «Специалист высшего класса» свидетельство о присвоении этого звания возвращается выдавшему его органу управления речным транспортом союзной республики или Министерству морского флота.

       "УТВЕРЖДАЮ"                          "СОГЛАСОВАНО"
(подпись руководителя                 Президиум бассейнового
пароходства, бассейнового             комитета профсоюза
управления пути или                   (протокол N _____
управления судоходного канала)        от "__" _________ 19__ года)

«» _________ 19 года

      М.П.                                       М.П.

ПРОТОКОЛ N ____ заседания комиссии по представлению работников рядового состава судов к присвоению звания «Специалист высшего класса»

---

            (наименование предприятия, завода,
             ремонтно-эксплуатационной базы)

от «» ___________ 19 года

Комиссия в составе: председателя _____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность) и членов комиссии ________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность)

рассмотрела представленные материалы и провела проверку знаний

---

(фамилия, имя, отчество, должность, стаж работы в этой должности,

---

     наименование судна и предприятия-судовладельца)

      При проверке знаний получил следующие оценки:

1. _______________________________________________________________

2. _______________________________________________________________

3. _______________________________________________________________

4. _______________________________________________________________

5. _______________________________________________________________

6. _______________________________________________________________ (указывается документ, знание которого проверено, и оценка)

Производственная характеристика __________________________________

---

(стаж работы в должности, по которой присваивается звание, разряд

---

   по судоремонтной профессии, отсутствие брака в работе

---

                         и т.д.)

Учитывая  высокую квалификацию и достигнутые  производственные

результаты работы, комиссия решила представить ___________________

---

(фамилия, имя, отчество, занимаемая должность, место работы)

к присвоению звания «Специалист высшего класса».

Председатель комиссии _____________________________ (подпись)

Члены комиссии: _____________________________ (подпись) _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________

      "УТВЕРЖДАЮ"                           "СОГЛАСОВАНО"
(подпись руководителя                 Президиум бассейнового
пароходства, бассейнового             комитета профсоюза
управления пути или                   (протокол N _____
управления судоходного канала)        от "__" _________ 19__ года)

«» _________ 19 года

     М.П.                                       М.П.

ПРОТОКОЛ N ____ заседания комиссии по представлению работников командного состава судов к присвоению звания «Специалист высшего класса»

---

 (наименование пароходства, бассейнового управления пути,
              управления судоходного канала)

от «» ___________ 19 года

Комиссия в составе: председателя _____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность) и членов комиссии ________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность)

рассмотрела представленные материалы _____________________________ (фамилия, имя, отчество,

---

должность, стаж работы в этой должности, наименование судна,

---

                предприятия-судовладельца)

Учитывая высокую квалификацию и достигнутые результаты работы,

комиссия решила представить ______________________________________ (фамилия, имя, отчество,

---

           занимаемая должность, место работы)

к присвоению звания «Специалист высшего класса».

Председатель комиссии _____________________________ (подпись)

Члены комиссии: _____________________________ (подпись) _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________

СВИДЕТЕЛЬСТВО о присвоении звания «Специалист высшего класса»

Решением _____________________________________________________
                (наименование органа управления речным

---

             транспортом союзной республики)

и Президиума Центрального комитета профсоюза рабочих морского и речного флота от «» __________ 19 года товарищу ____________ ___________________________, работающему в должности _____________ (фамилия, имя, отчество)

---

присвоено звание «Специалист высшего класса».

Министр (или начальник                  Председатель ЦК профсоюза
Главного управления)                    рабочих морского и речного
речного флота союзной                   флота

республики

______________________                  __________________________
      (подпись)                                 (подпись)

         М.П.                                      М.П.

Капитан, старший механик, механик, электромеханик или 1-й помощник механика по электрооборудованию, командир землесоса (земснаряда, дноочистительного снаряда), багермейстер, оператор спецустройств земснаряда, начальник радиостанции, шкипер, боцман; старшие: моторист, машинист, электрик, лебедчик, рулевой, проводник; моторист, машинист, электрик, лебедчик, рулевой, проводник; радиооператор 1 класса, матрос 1 класса, кочегар 1 класса.

---