Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 28.01.1986 № 22/П-1
Актуально на 10.11.2026.
Как цитировать: Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 28.01.1986 N 22/П-1. 22/П-1. 28.01.1986. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-22p-1-1986
«О порядке премирования работников ремонтно-строительных организаций за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства»
Внимание
Документ утратил силу с 1 января 1987 года в связи с изданием Постановления Госкомтруда СССР, Госстроя СССР, Президиума ВЦСПС от 09.02.1987 № 82/27/П-1.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 января 1986 г. № 22/П-1
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗА ВВОД В ДЕЙСТВИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
МОЩНОСТЕЙ И ОБЪЕКТОВ СТРОИТЕЛЬСТВА
В связи с изменением порядка премирования работников строительно-монтажных организаций за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Президиум ВЦСПС постановляют:
1. Премирование работников ремонтно-строительных организаций за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства производится в порядке, предусмотренном пунктами 1.1 - 1.5, 1.7, 1.9 - 1.12, 1.21, 1.22, 1.23 (кроме последнего абзаца), 3.1, 4.1, 4.3 - 4.6 Положения о премировании работников за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства, утвержденного постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Государственного комитета СССР по делам строительства и Президиума ВЦСПС от 17 июня 1985 г. № 191/88/П-6.
Руководящие, инженерно-технические работники и служащие ремонтно-строительных организаций, а также особо отличившиеся рабочие и бригадиры премируются за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства с нормативной продолжительностью строительства:
более 2 лет — в размере до 1,5 месячного должностного оклада (тарифной ставки);
до 2 лет включительно — в размере до 1 месячного должностного оклада (тарифной ставки).
2. Общий размер премий, выплачиваемых одному работнику ремонтно-строительной организации за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства, за основные результаты хозяйственной деятельности из фонда заработной платы, а также премий, выплачиваемых по аккордной и повременно-премиальной системам оплаты труда рабочих, не может превышать 4,8 месячного должностного оклада (сдельного заработка рабочего-сдельщика, тарифной ставки рабочего-повременщика) в год.
В ремонтно-строительных организациях, переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования строительного производства, общий размер премий, выплачиваемых одному руководящему, инженерно-техническому работнику и служащему (за исключением мастеров, производителей работ, старших производителей работ (начальников участков) из фонда материального поощрения за основные результаты хозяйственной деятельности, и премий за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства не может превышать 4,8 месячного должностного оклада в год.
Премии работникам за ввод в действие объектов строительства учитываются в предельных размерах премий того года, по результатам которого они выплачивались.
3. Премии за ввод в действие объектов строительства выплачиваются сверх фонда заработной платы независимо от состояния его расходования и не включаются в объем выполненных строительно-монтажных работ.
4. Считать утратившим силу постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 10 ноября 1980 г. № 335/П-12 <3> «О порядке премирования работников ремонтно-строительных организаций за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства».