Постановление ЦИК России от 07.07.2010 № 209/1410-5

«О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и Временное положение о кадровом резерве Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, утвержденные Постановлением Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 10 декабря 2008 года № 140/1031-5»

ЦЕНТРАЛЬНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 июля 2010 г. № 209/1410-5

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ АППАРАТА ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 10 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 140/1031-5

Центральная избирательная комиссия Российской Федерации постановляет:

1. Дополнить пункт 7 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации абзацем следующего содержания:

«Конкурсные работы победителей конкурсов среди студентов и аспирантов вузов Российской Федерации на лучшую работу по вопросам избирательного права и избирательного процесса, повышения правовой и политической культуры избирателей (участников референдума), организаторов выборов, участников избирательных кампаний, проводимых Центральной избирательной комиссией Российской Федерации, могут рассматриваться конкурсной комиссией как конкурсные испытания второго этапа.».

2. Внести во Временное положение о кадровом резерве Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации следующие изменения:

в пункте 9 раздела 1 подпункт «а» исключить;

пункт 3 раздела 2 дополнить двумя абзацами следующего содержания:

«Гражданский служащий, назначенный на должность в соответствии с заявленными группой и категорией должностей, учитывается в кадровом резерве до достижения максимального уровня должности в пределах категории.»

Назначение на должность категории «специалисты» гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве в категории «обеспечивающие специалисты», осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации.».

3. Опубликовать настоящее Постановление в журнале «Вестник Центральной избирательной комиссии Российской Федерации».

---