Постановление Госкомтруда СССР от 02.02.1963 № 20
Актуально на 06.11.2026.
Как цитировать: Постановление Госкомтруда СССР от 02.02.1963 N 20. 20. 02.02.1963. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-20-1963-goskomtrud-sssr
«Об изменении и дополнении Инструкции о порядке ведения Трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях»
Внимание
Документ утратил силу с 01.01.1975 в связи с изданием Постановления Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 163.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 февраля 1963 г. № 20
ОБ ИЗМЕНЕНИИ И ДОПОЛНЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 14 декабря 1962 г. № 1248 и другими решениями Правительства СССР Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы по согласованию с ВЦСПС постановляет:
Внести в Инструкцию о порядке ведения Трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденную Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 9 июля 1958 г. № 620 (с последующими изменениями и дополнениями), изменения и дополнения согласно Приложению.
Председатель
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
А.ВОЛКОВ
Приложение
к Постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
от 2 февраля 1963 г. № 20
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ИНСТРУКЦИЮ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
1. Изложить последний абзац пункта 14 в следующей редакции:
«После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке:»
в графе 2 указывается дата приема на работу;
в графе 3 пишется наименование предприятия, учреждения или организации, где работал рабочий или служащий, а также цех (отдел) и должность (работа), на которую был принят работник.
Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации, то об этом делается соответствующая запись.
Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 — причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в Трудовую книжку вносятся только имеющиеся в документах сведения.
В графе 4 указываются наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в Трудовую книжку.
Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются владельцу Трудовой книжки.
Переоформление Трудовых книжек, выданных до 14 декабря 1962 г., не производится».
2. Изложить начало пункта 15 и подпункт «а» в следующей редакции:
«15. Не указываются в суммированном общем стаже работы, а вносятся по месту работы отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов следующие записи:»
а) о времени службы в составе Вооруженных Сил СССР, в войсках и органах Комитета Государственной безопасности при Совете Министров СССР и министерств охраны общественного порядка союзных республик, во всех видах охраны, на которые не распространяется законодательство о труде и государственное социальное страхование; о времени пребывания в партизанских отрядах с указанием даты призыва (зачисления) и даты увольнения со службы».
3. Изложить четвертый абзац пункта 17 в следующей редакции:
«Здесь же производятся записи об открытиях, на которые выданы дипломы, а также обо всех внедренных изобретениях и рационализаторских предложениях работника и о выплаченных ему вознаграждениях».
4. Дополнить пункт 24 после слов «в соответствии с п. 14» словами «и п. 15».