Постановление Совмина РСФСР от 24.12.1960 № 1925
Актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Постановление Совмина РСФСР от 24.12.1960 N 1925. 1925. 24.12.1960. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1925-1960
«О типовых структурах и штатах строительных и специализированных подрядных организаций»
Примечание
Типовые структуры и штаты, утвержденные данным документом, введены в действие с 1 января 1961 года.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 1960 г. № 1925
О ТИПОВЫХ СТРУКТУРАХ И ШТАТАХ СТРОИТЕЛЬНЫХ И СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ПОДРЯДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
В целях дальнейшего упорядочения структуры строительных организаций, расширения специализации в строительстве и укрупнения строительных и монтажных трестов и управлений министерств и ведомств РСФСР, совнархозов, Советов Министров автономных республик, крайисполкомов, облисполкомов, Мосгорисполкома и Ленгорисполкома Совет Министров РСФСР постановляет:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 1961 г. типовые структуры и штаты строительных, специализированных, монтажных, механизации строительства, пусконаладочных, наладочных и других подрядных организаций министерств и ведомств РСФСР, совнархозов, Советов Министров автономных республик, крайисполкомов, облисполкомов, Мосгорисполкома, Ленгорисполкома, Главмосстроя, Главмособлстроя и Главленинградстроя согласно приложению.
Расходы на содержание административно-хозяйственного аппарата и линейного персонала строительных и специализированных организаций не должны превышать установленных норм административно-хозяйственных расходов, а по содержанию персонала по снабжению — норм заготовительно-складских расходов и компенсируемых затрат, связанных с упорядочением заработной платы, и других компенсаций, выплачиваемых сверх установленных норм административно-хозяйственных и заготовительно-складских расходов.
В ремонтно-строительных управлениях, не входящих в состав трестов и имеющих в объеме строительно-монтажных работ не менее 50 процентов нового строительства, штаты устанавливаются применительно к объемам строительно-монтажных работ строительных управлений.
Должностные наименования работников строительных и специализированных организаций устанавливаются в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. № 1120, а отнесение к группам по оплате труда работников производится в соответствии с постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и секретариата ВЦСПС от 18 февраля 1960 г. № 231/6.
2. Установить, что штаты трестов с годовым объемом работ свыше 35 млн. рублей (в новом масштабе цен) и штаты строительных управлений с годовым объемом работ свыше 7 млн. рублей (в новом масштабе цен) утверждаются в индивидуальном порядке министерствами и ведомствами РСФСР, совнархозами, Советами Министров автономных республик, крайисполкомами, облисполкомами, Мосгорисполкомом, Ленгорисполкомом, Главмосстроем, Главмособлстроем и Главленинградстроем по согласованию с Госстроем РСФСР и Министерством финансов РСФСР.
Штаты ремонтно-строительных организаций местных Советов, кроме г. г. Москвы и Ленинграда, утверждаются Советами Министров автономных республик, крайисполкомами и облисполкомами по согласованию с Министерством коммунального хозяйства РСФСР.
3. Обязать министерства и ведомства РСФСР, совнархозы, Советы Министров автономных республик, крайисполкомы, облисполкомы, Мосгорисполком и Ленгорисполком представить к 15 марта 1961 г. в Госстрой РСФСР отчет о результатах перехода строительных и специализированных организаций на новые типовые штаты.
ТИПОВЫЕ СТРУКТУРЫ И ШТАТЫ
СТРОИТЕЛЬНЫХ И СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ И ДРУГИХ ПОДРЯДНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ РСФСР, СОВНАРХОЗОВ,
СОВЕТОВ МИНИСТРОВ АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, КРАЙ(ОБЛ)ИСПОЛКОМОВ,
МОСГОРИСПОЛКОМА, ЛЕНГОРИСПОЛКОМА, ГЛАВМОССТРОЯ,
ГЛАВМОСОБЛСТРОЯ И ГЛАВЛЕНИНГРАДСТРОЯ
А. ТИПОВЫЕ СТРУКТУРЫ И ШТАТЫ СТРОИТЕЛЬНЫХ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ, МОНТАЖНЫХ, МЕХАНИЗАЦИИ СТРОИТЕЛЬСТВА, ПУСКОНАЛАДОЧНЫХ, НАЛАДОЧНЫХ И ДРУГИХ ТРЕСТОВ
1. В штатных расписаниях трестов могут быть предусмотрены:
производственно-технический отдел,
бухгалтерия (включая работников по вопросам финансов),
отдел труда и заработной платы,
В структуре трестов I и II группы вместо производственно-технического отдела могут быть созданы раздельно производственный и технический отделы.
Отдел главного механика создается только в трестах I и II группы, а в трестах III и IV группы должна быть предусмотрена должность главного механика.
Отдел труда и заработной платы может быть создан в трестах I, II и III группы, а в трестах IV группы для выполнения этой работы должна быть предусмотрена должность старшего инженера по труду и заработной плате.
Отдел кадров может быть создан только в трестах I и II группы, а в трестах III и IV группы для выполнения работы по кадрам устанавливаются отдельные должности.
В трестах I и II группы, кроме указанных отделов, может быть создан сметно-договорный отдел.
Отделы (конторы) снабжения на хозяйственном расчете создаются в трестах I и II группы.
Отделы в трестах создаются с численностью не менее 4 — 5 единиц.
В штатах трестов, кроме должности главного механика, разрешается предусматривать следующие должности главных специалистов: главный технолог — в трестах I и II группы; главный маркшейдер — при осуществлении горно-капитальных работ; главный диспетчер — в строительных трестах, ведущих работы в одном городе или на одном объекте, при наличии диспетчерской службы, и в трестах механизации, а также должна быть предусмотрена должность главного энергетика — в трестах всех групп и главного сварщика — при наличии условий, предусмотренных постановлением Совета Министров СССР от 6 июня 1960 г. № 583.
В штатах трестов всех групп должна быть предусмотрена должность старшего инженера по технике безопасности, а в случае необходимости — должность инженера по рационализации и изобретательству.
В штатах производственно-технического отдела, планового, сметно-договорного, отдела главного механика, труда и заработной платы, наряду с должностями старшего инженера, старшего экономиста, инженера и экономиста для выполнения работ, не требующих инженерных знаний, должны предусматриваться должности техника, старшего статистика и статистика.
В штат отдела кадров и отдела снабжения трестов, кроме должности начальника отдела и должности заместителя начальника отдела (при возможности предусмотреть эту должность), могут быть введены следующие должности: в отделе кадров — старший инспектор, инспектор, заведующий столом личного состава, статистик; в отделе (конторе) снабжения — экономист, старший товаровед, товаровед, агент-экспедитор, калькулятор, заведующий складом, кладовщик и другие необходимые должности. В хозрасчетных отделах (конторах) снабжения, кроме указанных должностей, разрешается вводить необходимые должности счетно-бухгалтерского персонала.
В штат отдела кадров и отдела снабжения, а также в случаях, когда эти отделы не могут быть созданы, кроме указанных должностей, могут быть введены 1 — 2 должности старшего инженера, инженера (например, по технической учебе, по оборудованию и другие).
Соотношение количества должностей старших специалистов и специалистов из числа инженерно-технического персонала должно быть в целом по аппарату трестов таким, чтобы на одну должность старшего специалиста приходилось не менее двух должностей специалистов.
2. Предельная штатная численность аппарата трестов, включая отдел (контору) снабжения:
1. Численность административно-управленческого персонала трестов внутри каждой группы определяется с учетом объема работ, а также количества объектов строительства, их отдаленности от трестов и других условий.
2. В указанную численность не входят работники: учебных пунктов, проектно-сметных групп, групп проектов организации работ, лабораторий, нормативно-исследовательских станций, машиносчетных станций (бюро), редакций многотиражных газет, жилищно-коммунальных отделов, сторожевой и пожарной охраны.
Штаты трестов, осуществляющих строительно-монтажные работы на объектах, находящихся в одном городе (пункте), через городские управления, при централизации в тресте функций снабжения, сметно-договорных и других вопросов, разрешается увеличивать до 10 процентов.
Численность штатов трестов, осуществляющих непосредственное руководство строительно-монтажными работами через участки старших производителей работ (производителей работ), без создания в составе трестов строительных и специализированных управлений, разрешается увеличивать до 20 процентов.
В трестах, имеющих в своем подчинении до 8 организаций, находящихся на самостоятельном балансе, должна быть введена, в пределах утвержденной численности, должность старшего бухгалтера для производства документальных ревизий, а в трестах, имеющих в своем подчинении свыше 8 организаций, разрешается вводить дополнительно указанную должность сверх утвержденной численности.
Должности заместителей начальников отделов в штатах трестов разрешается устанавливать только в отделах со штатом не менее 7 — 8 единиц и лишь в бухгалтерии при меньшем штате.
При наличии в трестах легкового автомобиля, выделенного в порядке, предусмотренном постановлениями ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 15 июля 1959 г. № 772 и 16 октября 1959 г. № 1188, в штатных расписаниях, сверх утвержденной численности, разрешается предусматривать должность шофера.
Б. ТИПОВЫЕ СТРУКТУРЫ И ШТАТЫ СТРОИТЕЛЬНЫХ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ, МОНТАЖНЫХ, МЕХАНИЗАЦИИ СТРОИТЕЛЬСТВА, ПУСКОНАЛАДОЧНЫХ, НАЛАДОЧНЫХ И ДРУГИХ УПРАВЛЕНИЙ И ХОЗРАСЧЕТНЫХ УЧАСТКОВ СТАРШИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ РАБОТ (ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ РАБОТ)
1. В штатных расписаниях управлений могут быть предусмотрены:
производственно-технический отдел,
Плановый отдел и отдел снабжения разрешается предусматривать только в управлениях I и II группы. В остальных управлениях для выполнения этой работы устанавливаются отдельные должности старших специалистов и специалистов. В управлениях, где должности работников по планированию включены в штат производственно-технического отдела, этот отдел именуется планово-производственным отделом.
В управлениях IV группы отделы не создаются, кроме планово-производственного отдела.
В штатах управлений I и II группы разрешается предусматривать, кроме должности главного инженера, должность заместителя начальника управления.
В штатах управлений должна быть предусмотрена должность главного механика, а также должность главного сварщика в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров СССР от 6 июня 1960 г. № 583.
В штатах управлений I и II группы должна быть предусмотрена должность старшего инженера-энергетика.
В штатах управлений всех групп должна быть предусмотрена должность инженера по технике безопасности и должность старшего инженера или инженера по труду и заработной плате.
Отделы в управлениях могут быть созданы со штатом не менее 4 единиц и лишь в отдельных случаях со штатом 3 единицы.
В штат отдела снабжения управления, кроме должности начальника отдела и должности заместителя начальника отдела (при возможности предусмотреть эту должность), могут быть введены следующие должности: экономист, старший товаровед, товаровед, агент-экспедитор, калькулятор, заведующий складом, кладовщик и другие аналогичные должности. В исключительных случаях в штат отдела снабжения, кроме указанных должностей, могут быть введены 1 — 2 должности старших инженеров, инженеров.
В штатах производственно-технического и планового отделов, наряду с должностями старших инженеров, старших экономистов, инженеров и экономистов, для выполнения работ, не требующих инженерных знаний, должны предусматриваться должности техников, старших статистиков и статистиков.
Соотношение количества должностей старших специалистов и специалистов из числа инженерно-технического персонала должно быть в целом по аппарату управлений таким, чтобы на одну должность старшего специалиста приходилось не менее двух должностей специалистов.
2. Предельная штатная численность аппарата управлений (включая работников по снабжению).
1. Численность административно-управленческого персонала управлений внутри каждой группы определяется с учетом объема работ, а также количества объектов строительства, их отдаленности от управлений и других условий.
2. В указанную штатную численность не входят работники: учебных пунктов, проектно-сметных групп, групп проектов организации работ, лабораторий, жилищно-коммунальных отделов, сторожевой и пожарной охраны и инструктор-методист по производственной гимнастике.
Штат аппарата хозрасчетных участков старших производителей работ (производителей работ) с объемом строительно-монтажных работ от 0,4 до 1 млн. рублей (в новом масштабе цен) разрешается устанавливать, в зависимости от объемов работ, в количестве 4 — 6 единиц, включая должность старшего производителя работ (производителя работ) — начальника участка.
К строительным управлениям городского типа относятся строительные управления, осуществляющие работы на объектах, находящихся в одном городе с трестом, в состав которого входят эти управления.
К специализированным управлениям городского типа относятся специализированные управления в том случае, если все управления, входящие в состав треста, осуществляют работы на объектах, находящихся в одном городе с трестом.
В том случае, когда в составе управлений создаются хозрасчетные участки старших производителей работ (производителей работ), объем работ которых составляет свыше 50% от общего объема работ управления, предельная штатная численность управления снижается на 10 — 15 процентов.
Штат управлений с объемом строительно-монтажных работ от 0,3 до 1 млн. рублей (в новом масштабе цен) в год, относимых в установленном порядке к IV группе по оплате труда работников, устанавливается в размере до 70% численности штата соответствующих управлений IV группы.
Отделы в этих управлениях не создаются.
Должности заместителей начальников отделов в штатах управлений разрешается устанавливать только в отделах со штатом не менее 6 — 7 единиц и лишь в бухгалтерии при меньшем штате.
При наличии в управлениях легкового автомобиля, выделенного в порядке, предусмотренном постановлениями ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 15 июля 1959 г. № 772 и 16 октября 1959 г. № 1188, в штатных расписаниях, сверх утвержденной численности, разрешается предусматривать должность шофера.
В штатах управлений и хозрасчетных участков старших производителей работ (производителей работ) разрешается, сверх утвержденной численности, предусматривать следующие должности: один счетовод-расчетчик на каждые 200 — 250 рабочих и лишь в исключительных случаях на каждые 150 рабочих; один табельщик на каждые 250 — 300 рабочих; один бухгалтер — на участках старших производителей работ (производителей работ), не состоящих на хозяйственном расчете, отдаленных от строительного или специализированного управления на расстояние свыше 60 километров.