Постановление Минтруда РФ от 13.12.1993 № 177
Актуально на 01.11.2026.
Как цитировать: Постановление Минтруда РФ от 13.12.1993 N 177. 177. 13.12.1993. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-177-1993
«Об утверждении разъяснения „О порядке определения месячных тарифных ставок из расчета установленных часовых тарифных ставок“»
(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 13.12.1993 № 16)
Внимание
Утратил силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 17.01.1994 № 3. Документ утратил силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 17.01.1994 № 3.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 декабря 1993 г. № 177
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ «О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ МЕСЯЧНЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК ИЗ РАСЧЕТА УСТАНОВЛЕННЫХ ЧАСОВЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК»
В соответствии с поручением Совета Министров — Правительства Российской Федерации Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемое разъяснение «О порядке определения месячных тарифных ставок из расчета установленных часовых тарифных ставок».
РАЗЪЯСНЕНИЕ от 13 декабря 1993 г. № 16
О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ МЕСЯЧНЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК ИЗ РАСЧЕТА УСТАНОВЛЕННЫХ ЧАСОВЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК
Министерство труда Российской Федерации разъясняет:
Месячная тарифная ставка определяется для каждого тарифного разряда путем умножения установленной часовой тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов (годовая норма рабочего времени в данном году, деленная на 12 месяцев).
Например, для определения месячной тарифной ставки в 1994 году следует установленную часовую тарифную ставку умножить на среднемесячное количество рабочих часов в данном году:
при 40-часовой рабочей неделе — на 167,2 часа (2006 час. : 12 мес.);
при 36-часовой рабочей неделе — на 150,6 часа (1807,2 час. : 12 мес.);
при 30-часовой рабочей неделе — на 125,5 часа (1506 час. : 12 мес.);
при 24-часовой рабочей неделе — на 100,4 часа (1204,8 час. : 12 мес.).