Постановление Правительства РФ от 08.10.2021 № 1707

(ред. от 21.02.2024)

«О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации»

(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025)

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 45, ст. 5822).

2. Признать утратившими силу:

со дня вступления в силу настоящего постановления подпункт «а» пункта 52 (в части, касающейся изменений, вносимых в подпункты 5.2.49 и 5.2.50 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации) изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2013 г. № 988 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 45, ст. 5822);

с 1 января 2022 г.:

подпункт 5.2.44 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528);

подпункт «а» пункта 52 (в части, касающейся изменений, вносимых в подпункт 5.2.44 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации) изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2013 г. № 988 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 45, ст. 5822);

с 1 марта 2022 г. подпункты 5.2.18, 5.2.19, 5.2.23 и 5.2.24 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528).

3. Реализация полномочий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления в силу.

Подпункты 5.2.45 и 5.2.54 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (в редакции настоящего постановления), вступают в силу с 1 января 2022 г.

Подпункты 5.2.14, 5.2.16(6), 5.2.18(1), 5.2.19(1), 5.2.20, 5.2.23(1), 5.2.24(1), 5.2.24(2), 5.2.25 - 5.2.28, 5.2.31 - 5.2.34, 5.2.36, 5.2.36(1) и 5.2.41 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (в редакции настоящего постановления), вступают в силу с 1 марта 2022 г.

Председатель Правительства

1. Подпункт 5.2.14 изложить в следующей редакции:

«5.2.14. порядок проведения государственной экспертизы условий труда, типовые формы документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда;».

2. В подпункте 5.2.16(6) слово «типовое» заменить словом «примерное».

3. Дополнить подпунктом 5.2.18(1) следующего содержания:

«5.2.18(1). общие требования к организации безопасного рабочего места;».

4. Дополнить подпунктом 5.2.19(1) следующего содержания:

«5.2.19(1). формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень таких информационных материалов;».

5. Подпункт 5.2.20 изложить в следующей редакции:

«5.2.20. примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней;».

6. Дополнить подпунктом 5.2.23(1) следующего содержания:

«5.2.23(1). примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников;».

7. Дополнить подпунктами 5.2.24(1) и 5.2.24(2) следующего содержания:

«5.2.24(1). рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков;»

5.2.24(2). рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей;».

8. Подпункты 5.2.25 - 5.2.28 изложить в следующей редакции:

«5.2.25. рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда;»

5.2.26. положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве;

5.2.27. нормы и условия бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания;

5.2.28. правила по охране труда, а также основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателями;».

9. Подпункты 5.2.31 - 5.2.34 изложить в следующей редакции:

«5.2.31. правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами;»

5.2.32. единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств;

5.2.33. нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;

5.2.34. перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты;».

10. Подпункт 5.2.36 изложить в следующей редакции:

«5.2.36. перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание;».

11. Дополнить подпунктом 5.2.36(1) следующего содержания:

«5.2.36(1). рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников;».

12. В подпункте 5.2.41 слово «типовое» заменить словом «примерное».

13. Утратил силу. - Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 192.

14. Подпункт 5.2.46 признать утратившим силу.

15. Подпункт 5.2.48 изложить в следующей редакции:

«5.2.48. правила прекращения, приостановки выплаты пособия по безработице;».

16. Подпункты 5.2.49 и 5.2.50 признать утратившими силу.

17. Подпункты 5.2.51 - 5.2.54 изложить в следующей редакции:

«5.2.51. правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам;»

5.2.52 — 5.2.53. утратили силу. - Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 192;

5.2.54. стандарты деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в сфере занятости населения;».

18. Утратил силу с 1 января 2025 года. - Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 192.

19. Подпункт 5.2.59 признать утратившим силу.

20. Утратил силу. - Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 192.

21. Подпункт 6.7 признать утратившим силу.

---