Постановление Президиума ВЦСПС от 02.09.1968
Актуально на 11.11.2026.
Как цитировать: Постановление Президиума ВЦСПС от 02.09.1968. 17. 02.09.1968. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-17-1968
«О дополнениях и изменениях Инструкции о порядке приема и учета вступительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз»
(Протокол № 17, п. 10)
ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 сентября 1968 года
О ДОПОЛНЕНИЯХ И ИЗМЕНЕНИЯХ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИЕМА И УЧЕТА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ И ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ЧЛЕНСКИХ ВЗНОСОВ В ПРОФСОЮЗ
В связи с частичными изменениями Устава профессиональных союзов СССР, принятым XIV съездом профсоюзов и поступившими в ВЦСПС предложениями профсоюзных организаций, утвердить дополнения и изменения к инструкции о порядке приема и учета вступительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз, согласно приложению.
НОВАЯ РЕДАКЦИЯ
ОТДЕЛЬНЫХ ПУНКТОВ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИЕМА И УЧЕТА
ВСТУПИТЕЛЬНЫХ И ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ЧЛЕНСКИХ ВЗНОСОВ В ПРОФСОЮЗ,
УТВЕРЖДЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРЕЗИДИУМА ВЦСПС
ОТ 4 АВГУСТА 1960 ГОДА
(С ДОПОЛНЕНИЯМИ ОТ 25 СЕНТЯБРЯ 1964 ГОДА)
1. Ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются в следующих размерах:
при месячном заработке (стипендии) 60 руб. — сорок копеек;
свыше 60 руб. до 70 руб. — пятьдесят копеек;
свыше 70 рублей — из расчета по 10 копеек за каждые 10 рублей, при этом сумма в 5 рублей и менее в расчет не принимается, а свыше 5 рублей считается за 10.
Учащиеся, получающие стипендию до 50 рублей в месяц, вносят 5 копеек за каждые 10 рублей, свыше 50 руб. до 60 руб. включительно вносят 40 копеек. В таком же размере уплачивают взносы работающие члена профсоюза, если их заработок в каком-либо месяце составил до 60 рублей.
Члены профсоюза — неработающие пенсионеры, женщины, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей и учащиеся высших и средних специальных учебных заведений, не получающие стипендий, уплачивают членские взносы в размере пяти копеек в месяц.
Члены профсоюза — учащиеся профессионально-технических училищ и школ ФЗО освобождаются от уплаты членских взносов до получения ими вознаграждения за работы, выполняемые во время прохождения производственной практики.
Члены профсоюза — колхозники, а также руководящие работники, специалисты, административный и обслуживающий персонал колхозов уплачивают членские профсоюзные взносы по установленной настоящей Инструкцией шкале со всех видов фактически начисленного им заработка за истекший месяц (деньгами и натурой). При этом все виды натуральной оплаты переводятся на деньги по государственный закупочный ценам.
2. Принятые в члены профсоюза уплачивают вступительный взнос в размере одного процента с начисленного заработка (стипендии), при этом сумма в 5 рублей и менее в расчет не принимается, а свыше 5 рублей считается за 10.
Учащиеся профессионально-технических училищ и школ ФЗО, не получающие денежного вознаграждения (заработной платы), при вступлении в профсоюз освобождаются от уплаты вступительных взносов.
Учащиеся высших учебных заведений и средних специальных учебных заведений, не получающие стипендии, уплачивают вступительный взнос в размере десяти копеек.
Вступительной взнос уплачивается при получении членского профсоюзного билета.
II. Виды заработной платы, премий и другого денежного вознаграждения, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы
3. В сумму заработной платы, премий и другого вознаграждения, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы, включаются:
а) основная заработная плата и все виды дополнительных заработков, как, например, работа по совместительству, литературный гонорар, гонорар за произведения живописи и скульптуры, педагогическая работа, плата за выступления с лекциями, выступления в концертах, по радио, телевидению и всякого рода надбавки к зарплате (за выслугу лет, за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам, районные коэффициенты за звание, ученую степень, классность, за знание иностранных языков, персональные надбавки и т.д.);
б) премии и другое денежное вознаграждение за трудовую деятельность, научные открытия, за изобретения и рационализаторские предложения и содействие их внедрению, за создание и внедрение новой техники и технологии, а также все другие премии и вознаграждения, которые выдаются на основе решений правительства или отдельных ведомственных инструкций и положений, независимо от того, за счет каких средств и из каких фондов они выплачиваются: по фонду заработной платы, фонду материального поощрения, специальным фондам или из других источников (за исключением премий, указанных в пункте 4);
в) оплата за сверхурочную работу, за работу в дни еженедельного отдыха и праздничные дни;
г) заработок, сохраняемый согласно действующему законодательству, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, за время отпуска, а также компенсации за неиспользованный отпуск; доплата при временной утрате трудоспособности и при отпуске по беременности и родам до фактического заработка лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
д) процентное или комиссионное вознаграждение независимо от того, выплачивается ли оно в виде дополнения к тарифной ставке или как основная заработная плата;
е) оплата за выполнение специальных поручений, услуг и работ (консультаций, экспертиз и т.п.);
ж) дополнительные оплаты за производственные результаты, а также все другие денежные и натуральные выплаты в колхозе по принятой системе оплаты труда и материального поощрения.
Суммы полученных надбавок к зарплате, дополнительных заработков, премий и других видов денежного вознаграждения должны причисляться к основной заработной плате членов профсоюзов и по совокупности учитываться при уплате взносов в том месяце, в котором эти суммы получены.
4. Членские профсоюзные взносы не уплачиваются со следующих видов денежного вознаграждения:
пособий по временной нетрудоспособности, пенсий работающих пенсионеров; Ленинских и Государственных премий, премий и призов за участие в конкурсах и спортивных соревнованиях, с единовременных премий и вознаграждений, которыми отмечаются рабочие, инженерно-технические работники и служащие в дни революционных праздников и в связи с юбилейными датами, выходного пособия при увольнении; государственных пособий многодетным и одиноким матерям, единовременных и безвозвратных пособий, выдаваемых рабочим, заключившим договоры по организованному набору; сумм, выплачиваемых в возмещение расходов при служебных командировках и при переездах в связи с переводом на работу в другую местность; сумм, выплачиваемых взамен пайкового или вещевого довольствия; сумм, выплачиваемых работникам передвижных спецформирований за подвижной характер работы в строительстве; компенсаций, выплачиваемых работникам за разъездной характер работы, если эти выплаты производятся не из фонда заработной платы; других денежных компенсаций взамен натуральных выдач и услуг; пособий, выплачиваемых рабочим и служащим в возмещение причиненного им ущерба и др.
8. Каждый член профсоюза ежемесячно уплачивает членские взносы с суммы заработка за истекший месяц в профорганизацию, в которой он состоит на учете.
Прием вступительных и ежемесячных членских взносов оформляется профсоюзными марками следующего достоинства: 5, 10, 20, 30, 40, 50, 60, 70, 80, 90 копеек; 1, 2, 3, 4 и 5 рублей.
11. До приема членских взносов в профсоюз казначей фабричного, заводского, местного или цехового комитета обязан обеспечить заполнение в соответствующей графе карточки уплаты членских взносов в профсоюз суммы начисленной заработной платы, премий и других видов денежного вознаграждения (п. п. 1 и 3 настоящей Инструкции) или суммы стипендии, с которой должны быть внесены членские профсоюзные взносы. В соответствии с этим казначей определяет профгрупоргам сумму поступлений членских профсоюзных взносов на текущий месяц с учетом задолженности за прошлое время, если таковая имеется.
13. При приеме членского взноса профгрупорг в присутствии члена профсоюза наклеивает в профсоюзный билет профсоюзные марки на сумму принятых взносов, а в карточку уплаты членских взносов в профсоюз — корешки марок и погашает их, проставляя на марке и корешке марки дату уплата взноса — (число, месяц, год).