Постановление Госкомтруда СССР от 26.04.1990 № 169

«О совершенствовании оплаты труда работников органов внутренних дел, не имеющих специальных званий»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 апреля 1990 г. № 169

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, НЕ ИМЕЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ

В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 12 апреля 1990 г. № 366 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам постановляет:

1. Установить для работников органов внутренних дел, не имеющих специальных званий, тарифные ставки и должностные оклады согласно приложениям № 1 - 3.

2. В целях усиления материальной заинтересованности трудовых коллективов и отдельных работников в применении прогрессивных форм организации труда, повышении качества работы, росте профессионального мастерства предоставить право руководителям органов внутренних дел по согласованию с профсоюзными комитетами за счет и в пределах фонда оплаты труда (фонда заработной платы) устанавливать:

доплаты работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада) и до 24 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. Доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются за время фактической занятости работника на таких рабочих местах. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.

Указанные доплаты включаются в тарифные ставки (оклады) при всех расчетах, связанных с оплатой труда.

Министерству внутренних дел СССР совместно с ЦК профсоюза работников госучреждений утвердить:

отраслевые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда;

дифференцированные надбавки к тарифным ставкам за высокое профессиональное мастерство для рабочих III разряда в размере до 12 процентов, IV разряда — до 16 процентов, V разряда — до 20 процентов и VI разряда — до 24 процентов соответствующей тарифной ставки. Надбавки устанавливаются рабочим, стабильно обеспечивающим высокое качество выполняемых работ (выпускаемой продукции) и освоившим новые профессии и смежные функции. Указанные надбавки не выплачиваются за тот месяц, в котором выявлены случаи брака или снижения качества работ. При некачественном выполнении работ (выпускаемой продукции), невыполнении плановых (нормированных) заданий, установленных норм трудовых затрат надбавки за профессиональное мастерство отменяются полностью;

месячные оклады взамен тарифных ставок отдельным высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, в размере до 250 рублей;

доплаты бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, в зависимости от количества рабочих в бригаде, объемов и специфики выполняемых работ в размере до 40 рублей в месяц и звеньевым — до 50 процентов размера доплаты бригадиру.

Доплаты за руководство бригадой и звеном выплачиваются при условии выполнения бригадами (звеньями) установленных производственных заданий и высоком качестве работ (продукции);

повышенные до 20 процентов сдельные расценки рабочим-сдельщикам, а также повышенные до 10 процентов тарифные ставки рабочим-повременщикам при переходе их на работу по технически обоснованным нормам или нормированным заданиям, установленным исходя из технически обоснованных норм;

надбавки руководителям подразделений, специалистам и служащим за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы на срок ее проведения в размере до 50 процентов должностного оклада за счет и в пределах экономии по фонду заработной платы соответствующей категории работников.

Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение качества проводимых мероприятий, выполняемых работ. При ухудшении показателей работы и прежде всего снижении качества выполняемых работ (выпускаемой продукции) надбавки уменьшаются или отменяются полностью;

доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, без ограничения размеров этих доплат за счет и в пределах экономии фонда заработной платы, образующейся по тарифным ставкам (должностным окладам) высвобожденных работников;

доплаты рабочим, мастерам, начальникам участков, специалистам и служащим за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника без ограничения размеров этих доплат за счет и в пределах экономии фонда заработной платы (фонда оплаты труда), образующейся по тарифным ставкам (должностным окладам) отсутствующего работника, исходя из фактически выполняемого за него объема работ (плана, нормированного задания). Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производятся;

доплаты работникам, для которых рабочий день устанавливается с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше двух часов, который не включается в рабочее время), за фактически отработанное время в эти дни в размере до 30 процентов сдельного заработка (тарифной ставки, оклада).

3. Предоставить право руководителям органов внутренних дел в пределах утвержденных фондов оплаты труда (заработной платы):

производить премирование работников, направляя на эти цели средства в размере двухмесячного фонда оплаты труда (заработной платы). Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;

оказывать материальную помощь работникам, направляя на эти цели средства в размере месячного фонда оплаты труда (фонда заработной платы).

4. Установить рабочим органов внутренних дел доплаты за работу в ночное время в размере до 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада).

5. Признать необходимым при введении предусмотренных настоящим постановлением условий оплаты труда провести в органах внутренних дел внеочередную аттестацию специалистов и служащих в соответствие с постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 9 октября 1989 г. № 335а/П-11.

6. Другие действующие условия оплаты труда работников, не вытекающие из настоящего постановления, продолжают применяться в установленном для них порядке.

7. Условия оплаты труда, предусмотренные пунктами 1, 2, 4 настоящего постановления, вводятся с 1 мая 1990 года, а пунктом 3 - в течение 1991 года в сроки, определяемые Министерством внутренних дел СССР по согласованию с Министерством финансов СССР.

	Разряды
	I	II	III	IV	V	VI
1. Станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках; работы по изготовлению и ремонту инструмента и технологической оснастки:
для сдельщиков	67	73	81	91	104	121
для повременщиков	63	68	75	85	97	113
2. На остальных работах
для сдельщиков	60	65	72	81	92	107
для повременщиков	56	61	67	75	86	100

Примечания: 1. Разряды рабочим устанавливаются в зависимости от сложности выполняемой работы применительно к Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, занятых в народном хозяйстве.

2. По отдельным профессиям рабочих-повременщиков, не тарифицируемых по разрядам, месячные оклады устанавливаются в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР от 19 января 1990 г. № 29.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (в рублях)
	Центральный аппарат МВД СССР	МВД союзных республик	Главные управления внутренних дел исполкомов Московского и Ленинградского областных и городских Советов народных депутатов	МВД автономных республик, управления внутренних дел исполкомов краевых, областных, городских (городов-столиц союзных республик, имеющих областное деление) Советов народных депутатов	Остальные органы внутренних дел
Начальник отдела	450 — 500	430 — 480	400 — 450	350 — 400	320 — 370
Заместитель начальника отдела	420 — 470	400 — 450	370 — 420	320 — 370	290 — 340
Начальник отделения, начальник финансовой части, главный бухгалтер управления, отдела	400 — 450	350 — 400	350 — 400	300 — 350	280 — 330
Заместитель начальника отделения	370 — 420	320 — 370	320 — 370	270 — 320	260 — 310
Специалист I категории	300 — 400	300 — 350	280 — 350	250 — 300	250 — 300
Специалист II категории	200 — 300	180 — 280	180 — 280	170 — 250	170 — 250
Специалист	150 — 200	140 — 180	140 — 180	130 — 170	130 — 170

Примечание. Должностные оклады по другим должностям специалистов и служащих органов внутренних дел устанавливаются Министерством внутренних дел СССР применительно к окладам, предусмотренным настоящим приложением.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (в рублях)
	Центральный аппарат МВД СССР	МВД союзных и автономных республик, главные управления внутренних дел исполкомов Московского и Ленинградского областных и городских Советов народных депутатов, управления внутренних дел исполкомов краевых, областных, городских (городов-столиц союзных республик, имеющих областное деление) Советов народных депутатов	Другие органы внутренних дел
Заведующие: канцелярией, архивом	250 — 350	250 — 300	150 — 250
Старшие: инспектор, статистик; заведующие: машинописным бюро, копировально-множительным бюро	250 — 350	200 — 250	150 — 200
Инспектор, статистик, казначей; заведующие: хозяйством, складом	180 — 250	180 — 220	140 — 180
Комендант, смотритель здания	160 — 200	140 — 180	130 — 170
Делопроизводитель	120 — 160	110 — 150	100 — 140

Стенографистка I категории	200 — 250
Стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории, машинистка диктофонной группы	150 — 200
Машинистка II категории, секретарь-машинистка	130 — 180

---