Постановление Совмина СССР от 31.03.1952 № 1580

«О льготах для работников системы Министерства трудовых резервов»

В целях поощрения мастеров, преподавателей, инженерно-технических и руководящих работников ремесленных, железнодорожных, горнопромышленных училищ, школ фабрично-заводского обучения и горнопромышленных школ за продолжительную работу по подготовке квалифицированных рабочих в системе Министерства трудовых резервов Совет Министров Союза ССР постановляет:

1. Установить для работников системы Министерства трудовых резервов единовременное вознаграждение за выслугу лет в следующих размерах:

а) директорам, заместителям директоров по учебно-производственной части, помощникам директоров, старшим мастерам, мастерам, начальникам мастерских, старшим инженерам, инженерам, механикам, техникам, агрономам, животноводам, инструкторам по физическому воспитанию, имеющим специальное физкультурное образование, старшим бухгалтерам, проработавшим в училищах и школах государственных трудовых резервов: от 3 до 5 лет — 5% годового оклада, от 5 до 10 лет — 10%, от 10 до 15 лет — 15% и свыше 15 лет — 25% годового оклада;

б) руководящим и инженерно-техническим работникам республиканских, краевых, областных, городских управлений трудовых резервов и центрального аппарата Министерства трудовых резервов по перечню должностей согласно Приложению к настоящему Постановлению, проработавшим: от 5 до 10 лет — 10% годового оклада, от 10 до 15 лет — 15% и свыше 15 лет — 20% годового оклада.

Единовременное вознаграждение выплачивать с учетом стажа работы в области профессионально-технического образования (учебные заведения государственных трудовых резервов, школы ФЗУ, профтехшколы) до издания настоящего Постановления.

Выплату вознаграждения производить в конце календарного года.

2. Установить выплату пенсий по старости:

а) работникам по перечню должностей, предусмотренных в Приложении к настоящему Постановлению, по достижении 55 лет и при наличии 25 лет и более трудового стажа работы в области профессионально-технического образования, в том числе в системе Министерства трудовых резервов 10 лет, пожизненно в размере 40% оклада, получаемого ими ко времени установления пенсии;

б) преподавателям общеобразовательных и специальных дисциплин — при наличии 25-летнего стажа педагогической работы в размере 40% от соответствующей педагогическому стажу ставки заработной платы, получаемой ими ко времени установления пенсии.

В трудовой стаж работников для получения пенсии по старости засчитывать продолжительность работы до издания настоящего Постановления.

Размеры пенсий, установленные настоящим пунктом, применять в случае назначения пенсий, начиная со дня издания настоящего Постановления.

3. Старшим мастерам, мастерам, директорам и заместителям директоров по учебно-производственной работе школ и училищ трудовых резервов, переведенным на работу в училища и школы из угольной, металлургической промышленности и шахтного строительства, пенсии выплачивать с учетом стажа работы в угольной, металлургической промышленности и шахтном строительстве.

4. В стаж работы работников системы Министерства трудовых резервов, поименованных в Приложении к настоящему Постановлению, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, включается также стаж их работы в тех отраслях промышленности, на строительстве и железнодорожном транспорте, где установлены надбавки к заработной платы за выслугу лет, по должностям, дающим право на получение этих надбавок, если эти работники переведены в систему Министерства трудовых резервов в соответствии с п. 6 Инструкции, утвержденной постановлением Совета Министров СССР от 28 января 1949 г. № 338.

5. Считать утратившим силу п. 6 Постановления Совета Министров СССР от 2 августа 1948 г. № 2866.

Директор, его заместители и помощники, старший мастер, мастер, воспитатель, старший инженер, инженер, механик, техник, агроном, животновод, инструктор по физическому воспитанию, имеющий специальное физкультурное образование, старший бухгалтер.

Начальник управления и его заместители, начальники отделов и их заместители, старший инспектор, инспектор, старший инженер, инженер, старший экономист и экономист с высшим образованием, санитарный врач, главный бухгалтер и его заместитель.

Министр, заместители Министра, начальники главных управлений, управлений и отделов Министерства и их заместители; начальники отделов, секторов, бюро, групп в главных управлениях и управлениях и их заместители, заместитель председателя и ученый секретарь Ученого совета профтехнического образования, начальник инспекции и его заместитель, главный механик, старший инженер, инженер, старший инженер-экономист, инженер-экономист, старший экономист и экономист с высшим образованием, старший инспектор, инспектор, старший методист, методист.

Начальник центральной бухгалтерии, главный арбитр Министерства, начальник канцелярии Министерства и их заместители.

Главный бухгалтер и его заместитель, старший юрисконсульт, старший врач, врач, старший диспетчер, диспетчер.

Примечание. Выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет и др. льготы не распространяются на работников хозяйственного управления, арбитража, канцелярии, научно-технической библиотеки, бюро жалоб и заявлений, Всесоюзного педагогического издательства, Центрального совета добровольного спортивного общества «Трудовые резервы».

---