Постановление Госкомтруда СССР от 26.04.1979 № 156

«Об утверждении Типового положения о бюро по трудоустройству населения»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 1979 г. № 156

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О БЮРО ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ НАСЕЛЕНИЯ

В целях совершенствования системы трудоустройства и информации населения в стране Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам постановляет:

Утвердить Типовое положение о бюро по трудоустройству населения согласно приложению.

На основе настоящего Типового положения республиканским комитетам по труду разработать и утвердить положения о бюро по трудоустройству населения в союзных республиках.

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О БЮРО ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ НАСЕЛЕНИЯ

1. Бюро по трудоустройству населения входит в систему Госкомтруда союзной республики и осуществляет посреднические функции по трудоустройству населения, содействуя реализации гражданами гарантированного Конституцией СССР права на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей.

2. Главными задачами бюро по трудоустройству населения являются:

трудоустройство обращающегося в бюро трудоспособного населения на предприятия, в учреждения и организации;

организация информации населения о потребности предприятий, учреждений и организаций в рабочих и служащих;

оказание практической помощи в комплектовании кадрами предприятиям и организациям, испытывающим недостаток рабочей силы, в первую очередь вновь вводимым в действие;

участие в работе, проводимой исполкомами местных Советов народных депутатов, по совершенствованию регулирования перераспределения рабочей силы, изысканию ее дополнительных резервов за счет активного вовлечения в народное хозяйство различных категорий не занятого в общественном производстве населения и сокращения потерь, связанных с нерациональным движением кадров.

3. Бюро по трудоустройству населения в соответствии с возложенными на него задачами:

а) сосредоточивает сведения предприятий, учреждений и организаций о потребности в рабочих и служащих, контролирует их достоверность, исходя из плановой и фактической численности работников;

б) информирует население о потребности в рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций с использованием печати, радио, телевидения и специализированных стендов;

в) ведет прием населения по вопросам трудоустройства, оказывает содействие обращающимся гражданам в выборе работы в соответствии со специальностью, квалификацией и индивидуальными пожеланиями на основе имеющихся в бюро сведений о потребности предприятий, учреждений и организаций в рабочих и служащих, выдает неработающим гражданам по их желанию направления на работу; осуществляет контроль за трудоустройством направленных работников;

г) оказывает вновь вводимым в действие предприятиям и организациям первоочередную помощь в комплектовании рабочей силой;

д) участвует в проведении организованного набора рабочих и переселения населения с учетом потребности предприятий, организаций, колхозов и совхозов в кадрах и готовности к их приему;

е) проводит в установленном порядке практическую работу по трудоустройству молодежи, оканчивающей средние общеобразовательные школы;

ж) сосредоточивает сведения о наличии учебно-курсовой сети на предприятиях, в учреждениях и организациях и информирует не занятое в общественном производстве население о возможности профессионального обучения; организует, где это целесообразно, деятельность городских центров (кабинетов) по профессиональной консультации населения;

з) ведет в установленном порядке учет обращающегося населения, систематизирует сведения предприятий, учреждений и организаций о потребности в рабочих и служащих, составляет статистическую отчетность по утвержденным формам, проводит анализ учетных и статистических данных по кругу вопросов, входящих в компетенцию бюро, и на этой основе разрабатывает предложения, направленные на уменьшение диспропорций в обеспеченности народного хозяйства рабочей силой, сокращение текучести кадров;

и) проводит среди пенсионеров, лиц, занятых в домашнем и личном подсобном хозяйстве, информационную работу, направленную на вовлечение их в общественное производство, в том числе на временную и сезонную работу, с неполным рабочим днем (рабочей неделей), а также в качестве надомников;

к) организует своевременное и внимательное рассмотрение писем (предложений, заявлений и жалоб) граждан, добиваясь правильного решения поставленных в этих письмах вопросов, входящих в компетенцию бюро.

4. Бюро по трудоустройству населения для решения стоящих перед ним задач и выполнения возложенных обязанностей предоставляется право:

а) сосредоточивать в полном объеме сведения о потребности в рабочей силе предприятий, учреждений и организаций независимо от их ведомственной подчиненности; осуществлять контроль за соответствием этих сведений плановой (штатной) численности;

б) информировать от имени бюро население о потребности предприятий, учреждений и организаций в рабочих и служащих в печати, по радио и телевидению, а также с использованием других средств массовой информации;

в) устанавливать по согласованию с исполкомом соответствующего Совета народных депутатов специализированные стенды для размещения объявлений о потребности народного хозяйства в рабочей силе, а также щиты, панно и другие виды информации о деятельности службы трудоустройства;

г) заключать с предприятиями, учреждениями и организациями договоры на услуги по информации населения о потребности в кадрах и трудоустройству рабочих и служащих;

д) получать от плановых и статистических органов плановые и отчетные материалы по вопросам труда.

5. Работники бюро по трудоустройству населения имеют право в установленном порядке посещать предприятия, учреждения и организации независимо от их ведомственной подчиненности для ознакомления с условиями труда и быта работающих, а также по другим вопросам, связанным с деятельностью бюро.

6. Бюро по трудоустройству населения пользуется правами юридического лица и имеет текущий счет в Государственном банке.

7. В своей деятельности бюро по трудоустройству населения руководствуется действующим законодательством СССР и союзной республики, постановлениями, приказами и инструкциями Госкомтруда СССР, Государственного комитета союзной республики по труду, управления (отдела) по труду Совета Министров автономной республики, исполнительного комитета краевого, областного, городского (городов республиканского подчинения) Совета народных депутатов, а также настоящим Положением.

8. Бюро по трудоустройству населения состоит при управлении (отделе) по труду Совета Министров автономной республики, исполнительного комитета краевого, областного, городского (городов республиканского подчинения) Совета народных депутатов и работает под его непосредственным руководством и контролем.

В союзных республиках, не имеющих областного деления, бюро состоит в непосредственном подчинении Государственного комитета союзной республики по труду.

9. Показатели работы, план по труду, смета доходов и расходов, расходы на содержание аппарата управления и штатное расписание бюро по трудоустройству населения утверждаются Государственным комитетом союзной республики по труду по представлению управления (отдела) по труду Совета Министров автономной республики, исполнительного комитета краевого, областного, городского (городов республиканского подчинения) Совета народных депутатов, а в союзных республиках, не имеющих областного деления, — по представлению бюро.

10. Бюро по трудоустройству населения возглавляет заведующий бюро, который назначается начальником управления (заведующим отделом) по труду Совета Министров автономной республики, исполнительного комитета краевого, областного, городского (городов республиканского подчинения) Совета народных депутатов по согласованию с исполнительным комитетом соответствующего Совета народных депутатов и Государственным комитетом союзной республики по труду.

В союзных республиках, не имеющих областного деления, заведующий бюро назначается Председателем Государственного комитета союзной республики по труду по согласованию с исполнительным комитетом соответствующего Совета народных депутатов.

Заведующий бюро по трудоустройству населения несет полную ответственность за его деятельность, издает в пределах своей компетенции приказы, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников бюро.

Заведующий бюро по трудоустройству населения без доверенности действует от имени бюро, представляет его во всех учреждениях и организациях.

11. Бюро по трудоустройству населения имеет штамп и круглую печать с изображением Государственного герба союзной республики и своим наименованием.

---