Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1982 № 154/9-41

«О внесении дополнений в Положение о премировании мастеров производственного обучения и руководящих работников учебных заведений профессионально-технического образования, утвержденное постановлением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 24 мая 1971 г. № 200/16»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 июня 1982 г. № 154/9-41

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ МАСТЕРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОСКОМТРУДА И СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 24 МАЯ 1971 Г. № 200/16

В соответствии с поручением Совета Министров СССР от 18 февраля 1982 г. по представлению Государственного комитета СССР по профессионально-техническому образованию Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов по согласованию с Министерством финансов СССР постановляют:

Установить, что премирование руководящих работников учебных заведений профессионально-технического образования (директор, заместитель директора по учебно-производственной, учебно-воспитательной работе, заведующий филиалом, помощник директора по хозяйственной части (заведующий хозяйством), старший бухгалтер на правах главного бухгалтера) производится за выполнение годового плана подготовки квалифицированных рабочих по предусмотренной номенклатуре профессий в соответствии с потребностями базовых предприятий и организаций.

В связи с этим первый абзац подпункта «а» пункта 2 Положения о премировании мастеров производственного обучения и руководящих работников учебных заведений профессионально-технического образования, утвержденного постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 24 мая 1971 г. 200/16, изложить в следующей редакции:

«а) за выполнение годового плана подготовки квалифицированных рабочих в установленной номенклатуре профессий в соответствии с потребностями базовых предприятий и организаций (планов приема и выпуска учащихся, установленных училищу на данный календарный год) с учетом:».

---