Постановление НКТ СССР от 01.02.1927 № 15

«О порядке применения постановления ЦИК и СНК СССР от 4 июня 1926 г. „Об условиях труда на сезонных работах“»

Народный Комиссариат Труда СССР постановил:

1. Постановление ЦИК и СНК СССР от 4 июня 1926 г. «об условиях труда на сезонных работах» (Собр. Зак. СССР, 1926, № 40, ст. 290) <1> может применяться лишь к лицам, занятым на работах, включенных в перечни, издаваемые НКТ СССР и НКТ союзных республик.

---

<1> См. «Бюл. Ф. и Х.З.» № 24 — 26 г., стр. 1031.

Подсобные работы, непосредственно связанные с работами, включенными в перечень сезонных работ, также признаются сезонными, если эти подсобные работы продолжаются не более соответствующей сезонной работы и выполняются силами и средствами органов и лиц, ведущих основную работу.

Списки подсобных работ, которые могут быть в каждом отдельном случае признаны сезонными, устанавливаются по соглашению нанимателя с заинтересованными профессиональными союзами, а при отсутствии соглашения — в конфликтном порядке.

2. Постановление ЦИК и СНК СССР от 4 июня 1926 г. применяется к лицам, занятым на работах, включенных в перечни сезонных работ, со дня опубликования указанного постановления, а не со дня опубликования соответствующего перечня (ст. 23 постановления ЦИК и СНК СССР от 4 июня 1926 г.).

Однако, суммы, выплаченные рабочим и служащим до издания соответствующего перечня на основания общего законодательства о труде, возврату не подлежат.

Примечание. Действие настоящей статьи не распространяется на лиц, занятых на работах, включенных в перечни сезонных работ, опубликованные после опубликования настоящего постановления. К указанным лицам постановление ЦИК и СНК СССР от 4 июня 1926 г. применяется со дня опубликования соответствующего перечня.

3. На постоянный состав рабочих и служащих, а также на рабочих и служащих, нанятых в предприятия с сезонным характером производства для работы не только в течение сезона, но и вне пределов последнего, постановление ЦИК и СНК СССР от 4 июня 1926 г. не распространяется.

Однако, продолжительность рабочего дня и порядка оплаты труда для тех из указанных выше лиц, труд которых непосредственно связан с выполнением сезонных работ, могут быть по соглашению сторон установлены на время сезона в том же порядке, как и для остальных рабочих и служащих, занятых на сезонных работах.

4. Перевод рабочего или служащего с постоянной работы на сезонную допускается только по соглашению сторон. Расторжение трудового договора нанимателем вследствие отказа рабочего или служащего от перевода на сезонную работу допускается лишь в случае перевода при временном отсутствии работы, для выполнения которой был приглашен рабочий или служащий, при частичной ликвидации предприятия, учреждения или хозяйства, а также в случае сокращения или приостановки работ в них на срок более одного месяца.

Примечание 1. Переводимому с постоянной работы на сезонную рабочему или служащему должна быть выдана по его требованию компенсация за неиспользованный отпуск в установленном размере.

Примечание 2. Рабочему или служащему, переведенному с постоянной работы на сезонную, гарантируется по окончании последней предоставление в первую очередь постоянной работы соответствующей квалификации.

5. В случае перевода рабочего или служащего на сезонную работу на срок менее двух недель постановление ЦИК и СНК СССР от 4 июня 1926 г. на него не распространяется. При переводе на более продолжительный срок указанное постановление применяется со дня перевода.

6. На рабочих и служащих, переводимых по окончании сезона на постоянную работу, а также на рабочих и служащих, проработавших на сезонных работах более шести месяцев, распространяется соответственно со дня перевода или истечения указанного срока действие общего законодательства о труде (без изъятий, установленных постановлением ЦИК и СНК СССР от 4 июня 1926 г.).

Кроме того, указанным лицам при исчислении срока работы, дающего право на отпуск, засчитывается все время, проработанное на сезонных работах.

7. Сверхурочные работы на сезонных работах, включенных в соответствующие перечни, изданные НКТ СССР, допускаются в следующих размерах: при поденном учете рабочего времени — не свыше четырех часов в течение двух дней подряд, а при месячном учете рабочего времени — не свыше пятидесяти часов в месяц на одного рабочего или служащего.

Разрешение на применение сверхурочных работ может выдаваться подлежащими органами НКТ СССР и НКТ союзных республик, по согласованию с заинтересованным профсоюзом в начале сезона — на весь сезон или часть его. НКТ союзных республик предоставляется право понижать в отношении отдельных категорий сезонных работ (за исключением работ по железнодорожному и водному транспорту и народной связи) указанную выше максимальную норму.

Размер и порядок применения сверхурочных работ на сезонных работах, включенных в перечни сезонных работ, изданные НКТ союзных республик, устанавливаются НКТ соответствующих союзных республик.

8. Применение сверхурочных работ на сезонных работах, на которых установлен удлиненный рабочий день (ст. 10 постановления ЦИК и СНК СССР от 4 июня 1926 г.), допускается лишь в случаях и пределах, установленных кодексами законов о труде союзных республик.

9. Рабочие и служащие, предупрежденные о предстоящем увольнении (ст. 20 постановления ЦИК и СНК СССР от 4 июня 1926 г.), освобождаются нанимателем для явки на биржу труда или для самостоятельного подыскания работы, но не более, чем на один рабочий день, с оплатой за пропущенного в этих пределах время по тарифной ставке данного лица.

10. НКТ союзных республик предоставляется право исключать из изданных НКТ СССР перечней сезонных работ те из упомянутых в примечаниях к указанным перечням работы, которые по климатическим условиям той или иной местности (не менее губернии или округа) продолжаются более шести месяцев и потому в пределах этой местности не подпадают под действие постановления ЦИК и СНК СССР от 4 июня 1926 г.

Примечание. В отношении работ по железнодорожному и водному транспорту и народной связи предусмотренные настоящей статьей изъятия устанавливаются НКТ СССР по представлениям НКТ союзных республик.

11. Все коллективные договоры, заключенные до дня опубликования соответствующего перечня сезонных работ, остаются в силе. При этом, в случае отсутствия в указанных коллективных договорах каких-либо указаний о лицах, занятых на сезонных работах, коллективный договор и после издания соответствующего перечня распространяется на лиц, занятых на сезонных работах.

Изменение указанных коллективных договоров допускается лишь по соглашению сторон, а при недостижении соглашения — в конфликтном порядке.

12. С изданием настоящего постановления считается отмененным разъяснение НКТ СССР от 24 августа 1920 г., 186/522 «О коллективных договорах на сезонных работах» («Известия НКТ СССР», 1920, № 33).

---