Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 30.12.1959 № 1430

«Об условиях премирования по социалистическому соревнованию»

Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов отмечают, что действующие условия социалистического соревнования предприятий и организаций экономических административных районов, министерств и ведомств не отвечают в полной мере задачам, поставленным в решениях XXI съезда партии и июньского Пленума ЦК КПСС (1959 года) по внедрению новой техники, комплексной механизации и автоматизации производства и достижению на этой основе высокой производительности труда, улучшению качества и снижению себестоимости продукции.

При подведении итогов социалистического соревнования имеются случаи, когда звания победителей в соревновании и денежные премии присуждаются предприятиям, выпускающим устаревшую технику, производящим продукцию низкого качества и не пользующуюся спросом. В отдельных отраслях промышленности премии присуждаются не по квартальным, а по месячным результатам работы. Допускаются излишества в выплате премий руководителям предприятий.

В целях устранения имеющихся недостатков в условиях премирования по социалистическому соревнованию Совет Министров Союза ССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:

1. Обязать Советы Министров союзных и автономных республик, совнархозы, обл(край)исполкомы, министерства, ведомства, советы и центральные, республиканские комитеты профсоюзов пересмотреть действующие условия социалистического соревнования и привести их в соответствие с задачами, поставленными в решениях XXI съезда партии и июньского Пленума ЦК КПСС.

Основным показателем при оценке хозяйственной деятельности предприятий промышленности, строительства, транспорта и связи, дающим право на получение премий, должно являться выполнение и перевыполнение плана по снижению себестоимости продукции при непременном условии улучшения ее качества, выполнения плана производства продукции (строительства, перевозок) в заданной номенклатуре, плана внедрения новой техники, комплексной механизации и автоматизации производства, модернизации оборудования, плана по производительности труда, заданий по поставкам продукции предприятиям других экономических административных районов, по кооперированным поставкам и поставкам для общегосударственных нужд, плана ввода в эксплуатацию объектов строительства при отличном и хорошем качестве работ.

В отраслях промышленности, предусмотренных в пункте 1 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 2 июля 1959 г. № 710, основным показателем при оценке хозяйственной деятельности предприятия может являться также перевыполнение плана производства при условии выполнения плана снижения себестоимости и других показателей, предусмотренных в пункте 1 настоящего постановления.

На предприятиях сельского хозяйства основными показателями оценки их деятельности при подведении итогов социалистического соревнования должно являться получение сверхплановой прибыли и перевыполнение плана сдачи сельскохозяйственной продукции государству.

Присуждение переходящих красных знамен и денежных премий по итогам социалистического соревнования коллективов предприятий, за исключением сезонных отраслей промышленности, производится по результатам работы за квартал, а коллективов совхозов, лесхозов, конных заводов и подсобных хозяйств — по результатам работы за первое полугодие и за год.

2. Установить, что на индивидуальное премирование отличившихся в соревновании рабочих, инженерно-технических работников и служащих может быть использовано: на предприятиях, где начисленная премия составляет менее 20 тыс. рублей, — до 100 процентов выделенной суммы, при начислении премии свыше 20 тыс. рублей — до 60 — 70 процентов от начисленной предприятию премии. Остальная часть премии используется на улучшение культурно-бытового обслуживания, строительство жилья и культурно-бытовых объектов.

Средства, направляемые на индивидуальное премирование рабочих, инженерно-технических работников и служащих, должны составлять сумму, пропорциональную фонду их зарплаты в общем фонде заработной платы работников предприятия.

Директора предприятий, их заместители, главные инженеры и главные бухгалтеры при присуждении предприятию первой премии могут быть премированы в размере до 50 процентов, второй — до 40 процентов и третьей — до 30 процентов месячного должностного оклада.

Расходование всех средств премирования по социалистическому соревнованию производится руководителями предприятий по согласованию с фабрично-заводскими комитетами профсоюзов.

3. Премии по социалистическому соревнованию коллективов предприятий выплачиваются за счет сверхплановой прибыли или сверхплановой экономии от снижения себестоимости продукции, полученной предприятием с начала календарного года.

---