Постановление Союзного Совета Социального Страхования при НКТ СССР от 04.04.1925 № 132/916
Актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Постановление Союзного Совета Социального Страхования при НКТ СССР от 04.04.1925 N 132/916. 132/916. 04.04.1925. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-132916
«О введении новых форм расчетных ведомостей и порядке их представления в кассы социального страхования»
Внимание
Документ утратил силу с 01.03.1928 в связи с изданием Постановления Союзного Совета Социального Страхования при НКТ СССР от 14.12.1927 № 434. В соответствии с п. 6 данный документ вступил в силу с 01.05.1925.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 апреля 1925 г. № 132/916
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ ФОРМ РАСЧЕТНЫХ ВЕДОМОСТЕЙ И ПОРЯДКЕ
ИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ В КАССЫ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
Во изменение ст. ст. 13 и 14 инструкции НКТ СССР и НКФ СССР от 28 июля 1923 г. № 2/66 («Известия НКТ СССР», 1923, № 9/33) и ст. 1 постановления НКТ СССР от 8 февраля 1924 г. № 54/510 («Известия НКТ СССР, 1924, № 6 и 7), Союзный Совет Социального Страхования при НКТ СССР постановляет:»
1. Все учреждения, предприятия и хозяйства, в которых заняты лица, подлежащие социальному страхованию, обязаны ежемесячно не позднее срока, установленного для платежа страховых взносов, предоставить в соответствующую кассу социального страхования расчетные ведомости, содержащие сведения о численности застрахованных и об их заработной плате.
Примечание: Указанные в настоящей статье расчетные ведомости должны представляться независимо от уплаты или неуплаты страховых взносов.
2. Учреждения, предприятия и хозяйства, в которых работают обычно не менее 10 человек, представляют расчетные ведомости по прилагаемой форме № 1, а остальные — по прилагаемой форме № 2.
3. Культурно-просветительные учреждения, где заняты работники, подлежащие пенсионному обеспечению за выслугу лет (учителя школ первой ступени, как сельских, так и городских, а также следующие работники культурно-просветительных учреждений в сельских местностях: руководители изб-читален, библиотекари, учителя низших сельскохозяйственных школ и педагогический персонал детских домов <1> обязаны за время с 1 мая 1925 года по 31 октября 1925 года ежемесячно предоставлять две расчетные ведомости по форме № 2: одну — на культурно-просветительный персонал, а другую — на прочий персонал (сторожа, уборщики, няньки и т.п.).
<1> Ср. постановление ЦИК и СНК СССР от 15 января 1925 г., «о пенсионном обеспечении учителей школ первой ступеней, сельских и городских, и других работников просвещения в деревне» («Известия НКТ СССР», 1925, № 6).
В дальнейшем указанные в настоящей статье учреждения представляют расчетные ведомости на общих основаниях со всеми остальными учреждениями и предприятиями.
4. Настоящее постановление не распространяется на учреждения и предприятия железнодорожного транспорта, которые представляют указанные в ст. 1 настоящего постановления сведения в порядке, предусмотренном в ст. ст. 3 и 4 раздела III инструкции НКПС СССР и НКТ СССР от 30 июля 1924 г., № 400/592, «О порядке исчисления и выплаты взносов на социальное страхование по железнодорожному транспорту» («Известия НКТ СССР», 1924, № 39).
5. Органы социального страхования обязаны строго следить за своевременным и аккуратным представлением расчетных ведомостей и привлекать виновных в непредставлении или несвоевременном представлении ими расчетных ведомостей к ответственности в административном или уголовном порядке в соответствии с законодательством данной Союзной Республики.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 мая 1925 г.
Приложение
к ст. 2 постановления
Союзного Совета Социального Страхования
от 4 апреля 1925 г. № 132/916
В ___________________ кассу социального страхования.
По проверке расчетной
ведомости передается для
статистической обработки.
ТАЛОН РАСЧЕТНОЙ ВЕДОМОСТИ
для начисления страховых взносов с заработной платы,
выплаченной в течение ____________ месяца 19__ г.
Поступает в финчасть страхкассы
| Заполняется страхователем. | РАСЧЕТНАЯ ВЕДОМОСТЬ для начисления страхвзносов с заработной платы, выплаченной в течение ________ месяца 19__ г. | |||||||
| Наименование предприятия, учреждения или хозяйства __________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ Точный адрес _______________________________________________________ № телефона ________________ Ответственный руководитель или владелец, его адрес ________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ На последнее число ______________________ месяца состояло на работе _________________ застрахованных. В течение указанного месяца было выплачено зарплаты застрахованным: | ||||||||
| 1) | страхуемым полностью <1> ________ р. ___ к. | 2) | страхуемым частично | |||||
| а) | ___________________ <1> _________ р. ___ к. | б) | группы ___________________ р. __ к. | |||||
| Причитается страховых взносов за застрахованных, проходящих по тарифу | полного <1> страхования _______________________________ | |||||||
| (_____%) | _____________________ р. __ к. | |||||||
| частичного страхования ________________________________ | ||||||||
| с поощрительной скидкой ____% | (______%) | _____________________ р. __ к. | ||||||
| «» | «» | ___________________________ | ||||||
| с карательной надбавкой ____% | (______%) | _____________________ р. __ к. | ||||||
| Всего причитается | _____________________ р. __ к. | |||||||
| За лечпомощь, оказываемую предприятием по договору с Здравотделом, засчитывается | _____________________ р. __ к. | |||||||
| «__» _______________ 192_ г. | Печать. | Остается внести деньгами ______ р. __ к. | ||||||
| (подпись ответственного лица) | ||||||||
| Отметка Фабзавкома, Месткома или Профуполномоченного. | ||||||||
| Указанные сведения о численности застрахованных и о зарплате, по сверке их с книгами и ведомостями, оказались правильными. | ||||||||
| Печать | «__» _______________ 192_ г. | |||||||
| (подпись ответственного лица) | ||||||||
| № лицевого счета __________________ | ||||||||
<1> В случае наличия договора с Здравотделом, рабочие и служащие считаются застрахованными полностью.
| СПРАВКА (заполняется по лицевому счету страхкассой) | |||||||||
| Заполняется страхкассой. | Нормальный тариф _____________ разряд опасности. Льготный тариф ____________________________ Временные (сезонные) рабочие принадлежат ______________ группе. Надбавка _____%, скидка ______% от причитающейся суммы взносов. По договору с Здравотделом, _________% от зарплаты оставляются за страхователем. Срок платежа ______________ 19__ г. | ||||||||
| РАСЧЕТ | |||||||||
| Причитается страховых взносов за застрахованных, проходящих по тарифу | полного <1> страхования | ________ (_____%) | _______ р. ____ к. | ||||||
| частичного страхования | ________ (_____%) | _______ р. ____ к. | |||||||
| «» | «» | ________ (_____%) | _______ р. ____ к. | ||||||
| Пени за просрочку _____________________________________________ | |||||||||
| Всего | _______ р. ____ к. | ||||||||
| За лечпомощь, оказываемую предприятием по договору с Здравотделом, засчитывается | _______ р. ____ к. | ||||||||
| Остается внести деньгами | _______ р. ____ к. | ||||||||
| Расчет проверил и причитающуюся сумму на лицевой счет N ____________ записал, О неправильностях известил ________________ 192_ г. отношением за N __________ | |||||||||
| Счетовод (подпись) ___________ | |||||||||
| Получено: | |||||||||
| 1) | по | квитанции банка от | за N | _______ руб. ___ к. | |||||
| 2) | «» | и приходному ордеру | за N | _______ руб. ___ к. | |||||
| 3) | _______ руб. ___ к. | ||||||||
<1> В случае наличия договора с Здравотделом, рабочие и служащие считаются застрахованными полностью.
ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ СТРАХОВАТЕЛЯ К ЗАПОЛНЕНИЮ РАСЧЕТНОЙ ВЕДОМОСТИ И ТАЛОНОВ К НЕЙ
1. Расчетная ведомость представляется страхователем в кассу за каждый месяц отдельно. Страховая касса не принимает расчетных ведомостей, составленных сразу за два или несколько месяцев.
Расчетная ведомость составляется на каждое предприятие, представляющее собой в административно-техническом отношении одно целое. Ни в коем случае не допускается предоставление одной общей расчетной ведомости за несколько таких предприятий, хотя и объединенных общим управлением (трест, потребительное общество и проч.).
2. Расчетная ведомость за истекший месяц должна быть представлена в Страховую Кассу не позднее срока, установленного для платежа страховых взносов, независимо от уплаты или неуплаты взносов, от выплаты или невыплаты заработной платы. Если в течение того месяца, за который представляется расчетная ведомость, не производилось никакой выплаты зарплаты, то страхователь дает сведения лишь о численности застрахованных и о зарплате, причитающейся за предыдущий месяц, отмечая на лицевой стороне расчетной ведомости и талона к ней, что выплата заработка не производилась.
3. Наименование предприятия и адрес его показываются полностью, без сокращений.
4. В графу 7-ю таблицы на талоне расчетной ведомости следует занести сумму зарплаты, выплаченной в течение всего месяца (за который составляется расчетная ведомость) всем застрахованным, включая сюда и поступивших и уволенных течение месяца. В сумму зарплаты необходимо включить все виды вознаграждения за труд, т.-е.
а) вознаграждение за нормальную работу, независимо от способа расплаты (помесячного, поденного, сдельного и т.п.);
б) вознаграждение за сверхурочную работу;
в) вознаграждение за переработку сверх нормы;
г) стоимость довольствия натурой, согласно расценки, установленной трудовым договором, за исключением стоимости бесплатно предоставляемых государственными органами квартир и коммунальных услуг;
д) премиальные и прочие социальные виды вознаграждения, периодически выдаваемого лицам, работающих по найму.
В сумму выплаченной зарплаты также необходимо включить всякого рода удержания (взносы в профсоюз, пожертвования и проч.).
В графу 8-ю необходимо занести всю сумму зарплаты, причитавшейся за предыдущий месяц всем застрахованным, включая сюда и поступивших и уволенных в течение этого месяца, независимо от того, была ли эта зарплата полностью выплачена или нет.
Так, например, если расчетная ведомость составлена за март месяц, то в гр. 8 даются сведения о причитавшейся зарплате за февраль (и в графе 7 о зарплате, выплаченной в течение марта).
Учреждения заполняют таблицу на талоне расчетной ведомости только по итоговой строке.
5. Сведения о рабочей силе должны быть даны по списку рабочих предприятия на первое и последнее число того месяца, за которое составляется расчет ведомость. Ни в коем случае не должно указываться взамен этих сведений число лиц, котором выплачена зарплата по платежным ведомостям.
Под частично застрахованными временными и сезонными рабочими следует понимать тех, которые заняты на работах, указанных в списках, приложенных к постановлению НКТ СССР от 23 июня 1923 г., № 259/53 («Известия НКТ», 1923, № 22) <1>. По отношению к этим застрахованным обязательно должны быть даны сведения о числе проработанных всеми работающими в течение месяца человеко-дней.
<1> Списки № 1 — 5 опубликованы в «Известиях НКТ», 1923, № 22, «Известиях НКТ СССР», 1923, 6/30 и 2/36 и «Известиях НКТ СССР», 1924, № 28. Ср. также постановление НКТ СССР от 11 июля 1924 г. № 307/573 «о распространении частичного социального страхования на сезонных и временных рабочих соляной промышленности» («Известия НКТ СССР», 1925, № 29).
К младшему вспомогательному персоналу относятся: сторожа, уборщики, пожарная охрана и т.п.
6. За непредставление в срок расчетной ведомости налагается штраф на владельца или ответственного руководителя.
1. Расчетная ведомость представляется страхователем в кассу за каждый месяц отдельно. Страховая касса не принимает расчетных ведомостей, составленных сразу за два или несколько месяцев.
Расчетная ведомость составляется на каждое предприятие, представляющее собой в административно-техническом отношении одно целое. Ни в коем случае не допускается представление одной общей расчетной ведомости за несколько таких предприятий, хотя бы и объединенных общим управлением (трест, потребительское общество и проч.).
2. В сумму выплачиваемой зарплаты необходимо включить все виды вознаграждения за труд, т.-е.
а) вознаграждение за нормальную работу, независимо от способа расплаты (помесячного, поденного, сдельного и т.п.);
б) вознаграждение за сверхурочную работу;
в) вознаграждение за переработку сверх нормы;
г) стоимость довольствия натурой, согласно расценки, установленной трудовым договором, за исключением стоимости бесплатно предоставляемых государственными органами квартир и коммунальных услуг;
д) премиальные и прочие социальные виды вознаграждения, периодически выдаваемого лицам, работающим по найму.
В сумму выплаченной зарплаты также необходимо включить всякого рода удержания (взносы в профсоюз, пожертвования и проч.)
3. За непредоставление в срок расчетной ведомости налагается штраф на владельца или ответственного руководителя.