Постановление Госкомтруда СССР от 23.03.1966 № 132
Актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Постановление Госкомтруда СССР от 23.03.1966 N 132. 132. 23.03.1966. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-132-1966
«О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке ведения Трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях»
Внимание
Документ утратил силу с 01.01.1975 в связи с изданием Постановления Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 163.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 марта 1966 г. № 132
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ИНСТРУКЦИЮ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы по согласованию с ВЦСПС постановляет:
Внести в Инструкцию о порядке ведения Трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденную постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 9 июля 1958 г. № 620 (с последующими изменениями и дополнениями), изменения и дополнения согласно приложению.
Заместитель Председателя
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
И.ГОРОШКИН
Приложение
к Постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
от 23 марта 1966 г. № 132
ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ И ДОПОЛНЕНИЯХ ИНСТРУКЦИИ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
1. Первый абзац пункта 3 изложить в следующей редакции:
«Рабочие и служащие при поступлении на работу обязаны предъявить администрации предприятия, учреждения или организации свою Трудовую книжку, оформленную в установленном порядке.»
В случае выявления в Трудовой книжке записей по последнему месту работы, не соответствующих настоящей Инструкции, владелец Трудовой книжки должен обратиться к администрации предприятия, учреждения или организации по прежнему месту работы с просьбой исправить неправильную или неточную запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать ему в этом необходимую помощь».
2. Пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:
«За нарушение установленного порядка ведения, заполнения, хранения и учета Трудовых книжек лица, ответственные за это, подвергаются строгим дисциплинарным взысканиям».
3. В первом абзаце пункта 8 слова: «Владелец Трудовой книжки должен быть ознакомлен с содержанием произведенной записи» заменить словами: «С каждой вновь внесенной записью в Трудовую книжку (вкладыш) о назначениях, перемещениях и увольнении администрация обязана ознакомить владельца этой книжки (вкладыша) под расписку в личной карточке (типовая ф. № Т-2), в которой должна быть повторена точная запись из Трудовой книжки (вкладыша)».
4. Третий абзац пункта 12 дополнить словами:
«Месяц и число приема на работу записываются только арабскими двузначными цифрами. Пример, трудящийся принят на работу в 1965 г., в марте месяце, 7 числа, следовательно, в графе 2 записывается: 1965, 03, 07, в другом случае может быть так: 1965, 10, 22».
5. Пункт 13 дополнить абзацем следующего содержания:
«Записи в Трудовые книжки студентов, учащихся и аспирантов, имеющих Трудовые книжки, о времени обучения в дневных отделениях высших и средних специальных учебных заведений вносятся учебным заведением. Основанием для таких записей должны быть приказы учебного заведения о приеме на учебу и об окончании обучения».
6. Первый абзац пункта 16 после слов «в графе 2 проставляется дата увольнения» дополнить словами:
«Месяц и число увольнения записываются только арабскими двузначными цифрами. Пример, трудящийся уволен с работы в 1965 г., мае месяце, 8 числа. Следовательно, в графе 2 записывается: 1965, 05, 08, в другом случае может быть так: 1965, 12, 18».
7. Пункт 16 дополнить абзацем следующего содержания:
«При назначении пенсии по старости на первой странице Трудовой книжки органами социального обеспечения ставится специальный штамп».
8. Пункт 20 дополнить абзацем следующего содержания:
«О каждом выданном вкладыше, вшитом в Трудовую книжку, на первой странице Трудовой книжки вверху ставится штамп, размером 10 мм x 25 мм с надписью „Выдан вкладыш“. При каждой последующей выдаче вкладыша ставится второй, третий штамп и т.д.».
9. Абзац первый пункта 21 изложить в следующей редакции:
«При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, поощрениях и награждениях, внесенные в Трудовую книжку за время работы на данном предприятии (в учреждении, организации) заверяются подписью руководителя (заместителя, помощника) или начальника отдела кадров (заместителя) и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров».
10. В первом абзаце пункта 23 после слов:
«Потерявший Трудовую книжку» дополнить словами: «или вкладыш к ней».
11. Второй абзац пункта 23 после слов:
«новую Трудовую книжку» дополнить словами: «или вкладыш к ней».
12. В пункте 37 слова: «а также Советы народного хозяйства экономических административных районов», заменить словами: «а также Исполкомы Советов депутатов трудящихся».