Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 11.12.1981 № 1160

«О повышении и совершенствовании заработной платы работников угольной (сланцевой) промышленности и шахтного строительства»

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 декабря 1981 г. № 1160

О ПОВЫШЕНИИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УГОЛЬНОЙ (СЛАНЦЕВОЙ) ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ШАХТНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

В соответствии с Основными направлениями экономического и социального развития СССР на 1981 — 1985 годы и на период до 1990 года, принятыми XXVI съездом КПСС, и во исполнение постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 10 сентября 1981 г. № 888 Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:

1. Повысить тарифные ставки и должностные оклады работников промышленно-производственного персонала, занятых в угольной (сланцевой) промышленности, работников, занятых на горных работах по строительству (реконструкции, техническому перевооружению) угольных и сланцевых шахт и разрезов, а также работников технологического железнодорожного и автомобильного транспорта в угольной (сланцевой) промышленности, военизированных горноспасательных частей и районных горнотехнических инспекций Госгортехнадзора СССР, обслуживающих угольные и сланцевые шахты и разрезы, и установить их в размерах согласно приложениям № 1 - 18.

Одновременно с введением новых тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с настоящим постановлением повысить в указанных отраслях и на этих работах минимальную заработную плату до 80 рублей в месяц.

2. Повышение тарифных ставок и должностных окладов осуществить в Донецком, Кузнецком, Карагандинском, Экибастузском и Печорском угольных бассейнах в I квартале 1982 г.

В остальных районах страны сроки введения новых тарифных ставок и должностных окладов предусмотреть в Государственном плане экономического и социального развития СССР на 1983 год.

Конкретные сроки введения новых условий оплаты труда, предусмотренных настоящим постановлением, по отдельным производственным объединениям, предприятиям и организациям определяются министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с соответствующими профсоюзными органами по мере готовности этих объединений, предприятий и организаций к переходу на новые условия оплаты труда.

3. При введении новых тарифных ставок и должностных окладов, предусмотренных настоящим постановлением, повысить действующие нормы выработки у рабочих-сдельщиков в размерах согласно приложению № 19.

Обеспечить высвобождение не менее трех процентов численности рабочих-повременщиков и одного процента инженерно-технических работников и служащих за счет проведения организационно-технических мероприятий и пересмотра норм трудовых затрат.

Министерствам пересмотреть в установленном порядке единые отраслевые (бассейновые) нормы выработки, нормативы численности и другие нормы трудовых затрат на работах, где повышаются тарифные ставки и должностные оклады, и по согласованию с соответствующими профсоюзными органами установить производственным объединениям, предприятиям и организациям конкретные размеры повышения норм выработки и высвобождения численности персонала, обеспечивающие выполнение заданий, предусмотренных настоящим пунктом.

Госстрою СССР пересмотреть в установленном порядке, исходя из указанных заданий, нормы выработки на горнопроходческие работы и работы по монтажу шахтного оборудования при строительстве (реконструкции, техническом перевооружении) угольных и сланцевых шахт и разрезов.

Руководителям производственных объединений, предприятий и организаций пересмотреть по согласованию с комитетами профсоюзов действующие нормы выработки и другие нормы трудовых затрат и принять меры к дальнейшему расширению охвата нормированием труда рабочих-повременщиков, инженерно-технических работников и служащих.

Госстрою СССР обеспечить до 15 января 1982 г. издание нормативных пособий по применению новых единых норм времени и расценок на горнопроходческие работы и работы по монтажу шахтного оборудования.

Государственному комитету СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли издать в I квартале 1982 г. массовым тиражом сборники единых норм времени и расценок на горнопроходческие работы и работы по монтажу шахтного оборудования общим объемом до 20 печатных листов.

4. Министерствам, а также руководителям производственных объединений, предприятий и организаций, на которых повышаются тарифные ставки и должностные оклады рабочих и служащих, совместно с соответствующими профсоюзными органами:

разрабатывать и осуществлять мероприятия, обеспечивающие расширение применения технически обоснованных норм, рассчитанных по межотраслевым и отраслевым нормативам трудовых затрат, и особенно на вспомогательных и повременно оплачиваемых работах, усилить роль нормирования труда в улучшении использования горной техники, шире внедрять агрегатные нормы выработки, разработанные и установленные исходя из производительности оборудования и технически обоснованных норм его обслуживания;

активнее привлекать к нормированию труда мастеров и других инженерно-технических работников, бригадиров, передовиков производства, всемерно развивать инициативу рабочих по своевременному пересмотру и внедрению прогрессивных технически обоснованных норм трудовых затрат;

обеспечить систематический пересмотр перечней межотраслевых и отраслевых норм выработки и других норм трудовых затрат, обязательных для применения, и установить действенный контроль за их применением.

В целях усиления материальной заинтересованности рабочих в повышении уровня нормирования труда эффективнее использовать там, где это разрешено, повышение сдельных расценок до 20 процентов при работе по прогрессивным технически обоснованным нормам трудовых затрат.

Осуществить мероприятия по улучшению структур и систем управления, с тем чтобы обеспечить повышение эффективности труда работников аппарата управления и более экономное использование средств на его содержание.

5. Предоставить право министерствам СССР и Советам Министров союзных республик разрешать производственным объединениям, предприятиям и организациям, для работников которых предусмотрены новые условия оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, устанавливать по согласованию с комитетами профсоюзов высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, взамен тарифных ставок оклады в размере до 250 рублей, а рабочим ведущих профессий, занятым на обслуживании и ремонте высокопроизводительного уникального оборудования на горных работах, — до 300 рублей в месяц (но не выше должностных окладов горных мастеров и мастеров с учетом надбавки за класс квалификации) в пределах планового фонда заработной платы производственного объединения, предприятия, организации, расходуя на эти цели (на выплату разницы между окладами и действующими тарифными ставками) не более одного процента этого фонда.

6. В целях создания преимуществ в оплате труда рабочих, занятых на отдельных непривлекательных работах, предоставить право руководителям производственных объединений, предприятий и организаций, на которых вводятся новые условия оплаты труда, предусмотренные настоящим постановлением, повышать по типовым перечням, утверждаемым министерствами СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, тарифные ставки на 7 процентов (за исключением тарифных ставок рабочих, занятых на подземных работах и на работах в разрезах) в пределах утвержденного фонда заработной платы.

7. Установить доплаты за руководство бригадой (звеном) бригадирам и звеньевым, не освобожденным от основной работы, в порядке и размерах согласно приложению № 20.

8. Одновременно с введением новых условий оплаты труда, предусмотренных настоящим постановлением для работников производственных объединений, предприятий и организаций угольной (сланцевой) промышленности, организаций по строительству (реконструкции, техническому перевооружению) шахт и разрезов, технологического железнодорожного и автомобильного транспорта:

производить рабочим, которым установлены единые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков, доплаты за работу в сверхурочное время и оплату за время простоя не по вине рабочих в соответствии с КЗоТом РСФСР и других союзных республик из расчета 75 процентов единой тарифной ставки;

повысить рабочим технологического железнодорожного и автомобильного транспорта дополнительную оплату труда за работу в ночное время до 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время;

установить дополнительную оплату труда за работу в ночное время инженерно-техническим работникам и служащим, работающим посменно, в размерах, предусмотренных для рабочих указанных производственных объединений, предприятий и организаций.

9. Разрешить министерствам СССР и Советам Министров союзных республик по согласованию с Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам повышать должностные оклады руководящим и инженерно-техническим работникам шахт, разрезов, обогатительных и брикетных фабрик, предприятий технологического железнодорожного транспорта, которым заработная плата устанавливается в зависимости от группы по оплате труда, на 10 процентов по сравнению с окладами, предусмотренными в приложениях к настоящему постановлению для руководящих и инженерно-технических работников предприятий первой группы, если имеет место превышение не менее чем в 2 раза показателей, установленных для предприятий этой группы.

Повышение должностных окладов производить в пределах планового фонда заработной платы производственного объединения и предприятия.

10. Одновременно с введением новых тарифных ставок и должностных окладов, предусмотренных настоящим постановлением, установить максимальные размеры премий:

рабочим (из фонда заработной платы), занятым: на подземных работах по добыче коксующихся углей и антрацитов — до 80 процентов, на подземных работах в остальных действующих и строящихся шахтах, на горных участках в разрезах, на отвалах разрезов и технологическом транспорте — до 60 процентов, на других работах — до 40 процентов сдельного заработка (тарифной ставки, оклада). Предоставить право Министерству угольной промышленности СССР по согласованию с ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности в отдельных случаях повышать, но не более чем до 100 процентов сдельного заработка (тарифной ставки, оклада), максимальные размеры премий рабочим угольных шахт, занятым в очистных, подготовительных и горно-капитальных забоях, по которым плановые задания по объему производства и производительности труда значительно превышают при аналогичных горно-геологических условиях среднеотраслевые показатели;

руководящим и инженерно-техническим работникам, за исключением горных мастеров, мастеров, старших мастеров, начальников смен и участков и других инженерно-технических работников участков (из фонда материального поощрения за основные результаты хозяйственной деятельности), занятым: в аппарате производственных объединений, на шахтах и разрезах по добыче коксующихся углей и антрацитов — до 80 процентов, в аппарате других производственных объединений по добыче угля (сланца), производственных объединений по обогащению угля; на остальных действующих и строящихся шахтах и разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, на предприятиях технологического железнодорожного и автомобильного транспорта — до 60 процентов, на других предприятиях и в организациях — до 50 процентов должностного оклада в расчете на месяц.

Установить на 1982 год премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих угледобывающих производственных объединений и предприятий системы Министерства угольной промышленности СССР за выполнение и перевыполнение плана по объему производства (добычи угля, проходки горных выработок, вскрышных работ) и заданий по росту производительности труда при условии не превышения плана по себестоимости и соблюдения требований по качеству угля (работ), независимо от выполнения других показателей плана.

11. Министерствам, руководителям производственных объединений, предприятий и организаций, для работников которых предусмотрены новые условия оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, с участием соответствующих профсоюзных органов:

провести тарификацию работ и установить рабочим разряды и наименования профессий в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в народном хозяйстве;

привести в типовых структурах управления и в штатных расписаниях наименования должностей руководящих, инженерно-технических работников и служащих в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в приложениях к настоящему постановлению.

12. Поручить Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам утвердить совместно с ВЦСПС:

основные требования для отнесения инженеров, экономистов и других специалистов к квалификационным категориям по оплате труда;

перечень отдельных профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, и размеры этих окладов;

по представлению Министерства угольной промышленности СССР показатели для отнесения производственных объединений, предприятий, организаций и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников.

13. Поручить Министерству угольной промышленности СССР совместно с другими заинтересованными министерствами и ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности разработать квалификационные характеристики для инженеров, экономистов и других специалистов с учетом утверждаемых Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС основных требований для отнесения этих работников к квалификационным категориям по оплате труда.

14. Одновременно с введением новых должностных окладов уменьшить фонд персональных надбавок, выделенный соответствующим министерствам и ведомствам СССР и в распоряжение Советов Министров союзных республик, на сумму повышения должностных окладов работников, получающих персональные надбавки.

15. Установить, что в тех случаях, когда вводимые для работников производственных объединений, предприятий и организаций тарифные ставки и должностные оклады с учетом коэффициентов, надбавок и льгот ниже действующих ставок и окладов с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам на время их работы в данном производственном объединении, на предприятии и в организации в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

16. С введением новых тарифных ставок и должностных окладов другие действующие условия оплаты труда работников, а также порядок применения ставок и окладов сохраняются (за исключением изменений, предусмотренных настоящим постановлением).

17. В целях улучшения работы предприятий и организаций угольной (сланцевой) промышленности и шахтного строительства по выполнению планов добычи и обогащения угля и сланца, вводу в действие и освоению производственных мощностей, повышения зависимости заработной платы от конечных результатов работы обязать министерства, производственные объединения, предприятия и организации с участием соответствующих профсоюзных органов разработать и осуществить мероприятия, направленные:

на повышение плановой дисциплины, качества планирования и обоснованности планов на основе своевременного пересмотра и внедрения прогрессивных нормативов;

на создание устойчивого фронта очистных работ и эффективное его использование, своевременный ввод в действие и освоение производственных мощностей, сокращение ручного труда, улучшение условий труда и повышение его безопасности;

на более широкое внедрение научной организации труда, особенно в забоях с высокопроизводительной техникой. Обеспечить повышение эффективности мероприятий по научной организации труда и усиление их влияния на рост производительности труда. Расширить применение типовых проектов организации труда на рабочих местах и участках, принять дополнительные меры к распространению прогрессивных форм организации труда (совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания, бригадных и других передовых форм организации труда);

на создание преимуществ в премировании работников, эффективно использующих горную технику и успешно выполняющих плановые задания, установленные на основе агрегатных норм и других технически обоснованных норм трудовых затрат;

на обеспечение подготовки рабочих широкого профиля, с тем чтобы создать дополнительные условия для повышения эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда на основе широкой взаимозаменяемости членов бригад и более полного использования их рабочего времени;

на своевременную и качественную подготовку к введению новых условий оплаты труда, разъяснение каждому работнику значения проводимых мероприятий.

18. Впредь до повышения заработной платы работников в соответствующих отраслях народного хозяйства повысить действующие тарифные ставки и должностные оклады в сроки, указанные в пункте 2 настоящего постановления:

работников предприятий (цехов, гаражей) и колонн автомобильного транспорта, выполняющих технологические перевозки в угольной (сланцевой) промышленности в объеме 50 и более процентов по годовому плану, — на 10 процентов, а инженерно-технических работников, осуществляющих руководство работой автомобильного транспорта в разрезах (начальников колонн, механиков, диспетчеров), — на 15 процентов. Объем технологических перевозок определяется исходя из перечня работ, утверждаемого Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС по представлению Министерства угольной промышленности СССР;

работников узлов производственно-технологической связи производственных объединений, предприятий и организаций, предусмотренных настоящим постановлением, — на 10 процентов;

работников путевых машинных станций и специализированных колонн, занятых капитальным ремонтом и реконструкцией пути в производственных объединениях, на предприятиях и в организациях угольной (сланцевой) промышленности, — на 10 процентов;

инженерно-технических работников специализированных участков ремонтно-наладочных организаций, занятых наладкой оборудования на действующих шахтах и разрезах, — на 10 процентов.

19. Условия оплаты труда работников, не предусмотренных настоящим постановлением, впредь до повышения заработной платы в соответствующих отраслях народного хозяйства остаются без изменения.

20. Госплану СССР с учетом представленных министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик расчетов, согласованных с Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам, выделить на 1982 год министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик дополнительный фонд заработной платы в связи с введением новых условий оплаты труда, предусмотренных настоящим постановлением, с учетом того, что не менее 20 процентов необходимых средств для этих целей должно быть изыскано производственными объединениями, предприятиями и организациями за счет внутренних резервов, а также внести вытекающие из настоящего постановления изменения в другие показатели плана на 1982 год.

Министерству финансов СССР внести соответствующие изменения в балансы доходов и расходов министерств и ведомств СССР и во взаимные расчеты союзного бюджета с бюджетами союзных республик.

21. Поручить Госстрою СССР, Госплану СССР, Министерству финансов СССР и Стройбанку СССР установить порядок учета затрат, связанных с переводом на новые условия оплаты труда работников, предусмотренные настоящим постановлением, в сметах на строительство, реконструкцию, техническое перевооружение угольных и сланцевых шахт и разрезов, а также порядок возмещения указанных затрат заказчикам при расчетах за выполненные работы.

22. Установить, что на производственные объединения, предприятия и организации, предусмотренные настоящим постановлением, с момента введения новых условий оплаты труда, действие пункта 8 постановления Совета Министров СССР от 30 сентября 1968 г. № 778 не распространяется до 1986 года.

23. Министерству финансов СССР и другим министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик в установленном порядке рассмотреть и решить вопрос об увеличении предельных ассигнований на содержание работников аппарата управления в связи с введением новых условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.

24. Поручить Министерству угольной промышленности СССР и Совету Министров РСФСР до 15 декабря 1981 г. представить в Совет Министров СССР согласованные с Госбанком СССР предложения о нормативах выдачи производственным объединениям и предприятиям угольной (сланцевой) промышленности средств на заработную плату для промышленно-производственного персонала при перевыполнении (недовыполнении) плана производства.

25. Обязать ЦСУ СССР провести в 1983 и 1984 годах учет заработной платы работников угольной (сланцевой) промышленности и шахтного строительства в связи с введением новых условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.

26. Министерству угольной промышленности СССР доложить в 1983 и 1984 годах Совету Министров СССР о результатах введения новых условий оплаты труда и их влияния на рост производительности труда, повышение эффективности и качества работы отрасли, привлечение и закрепление квалифицированных кадров.

Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов призывают рабочих, инженерно-технических работников и служащих угольной (сланцевой) промышленности повысить свою трудовую активность, приложить необходимые усилия к быстрейшему преодолению отставания в работе отрасли, обеспечить выполнение и перевыполнение Государственного плана экономического и социального развития СССР на 1981 — 1985 годы и бесперебойное снабжение народного хозяйства топливом.

I. Дневные тарифные ставки для рабочих предприятий и организаций угольной (сланцевой) промышленности и рабочих, занятых на горных работах по строительству (реконструкции, техническому перевооружению) угольных и сланцевых шахт и разрезов (на подземных работах за шестичасовой рабочий день при 30-часовой рабочей неделе, а на остальных работах — при семичасовом рабочем дне)

Примечания:

1. Перечень работ, при выполнении которых труд рабочих, занятых в действующих и строящихся угольных и сланцевых шахтах и действующих разрезах, оплачивается по тарифным ставкам, предусмотренным для работ с особо вредными и с тяжелыми условиями труда, устанавливается Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по представлению Министерства угольной промышленности СССР и ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности.

2. Пересчет дневных тарифных ставок для рабочих, занятых на подземных работах в действующих и строящихся угольных и сланцевых шахтах, за шестичасовой рабочий день при 36-часовой рабочей неделе производится путем деления соответствующих дневных тарифных ставок, указанных в разделе I настоящего приложения, на коэффициент 1,2.

3. Оплата труда рабочих предприятий, строек и организаций (независимо от ведомственной подчиненности) за период привлечения их на подземные работы в действующих и строящихся шахтах производится по тарифным ставкам, предусмотренным для рабочих, занятых на этих работах.

4. Оплата труда рабочих предприятий, строек и организаций (независимо от ведомственной подчиненности), занятых на ремонте и обслуживании машин, агрегатов и оборудования в разрезах, на поверхности шахт и разрезов, на обогатительных и брикетных фабриках, установках, сортировках, фабриках гранулированного угольного порошка и других предприятиях угольной (сланцевой) промышленности, производится по тарифным ставкам, предусмотренным для рабочих, занятых на этих работах.

5. Рабочим, занятым обслуживанием мощных и высокопроизводительных машин и агрегатов (по перечню, утверждаемому Госкомтрудом СССР и ВЦСПС), устанавливаются дневные тарифные ставки в размере 9 рублей 88 копеек и 10 рублей 97 копеек при семичасовом рабочем дне.

6. Дневные тарифные ставки, установленные за семичасовой рабочий день, применяются для оплаты труда рабочих-повременщиков в предвыходные и предпраздничные дни.

II. Часовые тарифные ставки для рабочих, занятых в энергомеханических и ремонтно-строительных цехах, механических мастерских, на станциях водоочистки, очистных сооружениях, подстанциях и других вспомогательных работах на предприятиях угольной (сланцевой) промышленности и в организациях по строительству (реконструкции, техническому перевооружению) угольных и сланцевых шахт и разрезов, а также для рабочих промышленного железнодорожного транспорта угольной (сланцевой) промышленности, занятых на эксплуатационных работах, техническом обслуживании и ремонте подвижного состава, оборудования и устройств железнодорожного транспорта (при семичасовом рабочем дне)

Примечание. Оплата труда рабочих, занятых на эксплуатационных работах, техническом обслуживании и ремонте подвижного состава, оборудования и устройств железнодорожного транспорта в разрезах, производится по тарифным ставкам, предусмотренным в разделе I настоящего приложения для рабочих, занятых на работах в действующих и строящихся разрезах.

III. Часовые тарифные ставки для рабочих локомотивных бригад предприятий промышленного железнодорожного транспорта и железнодорожных цехов предприятий и организаций угольной (сланцевой) промышленности (при семичасовом рабочем дне)

Примечания:

1. При работе машинистов локомотивов без помощников, если такая система обслуживания локомотивов не предусмотрена нормативами или типовой организацией их труда на соответствующем производственном участке (виде работ), установленные тарифные ставки повышаются на 15 процентов.

2. Для оплаты труда рабочих локомотивных бригад, работающих на участках железных дорог узкой колеи, применяются тарифные ставки, предусмотренные разделом III настоящего приложения для оплаты соответствующих видов работ, со снижением на 10 процентов.

3. Машинистам локомотивов выплачиваются ежемесячные надбавки за класс квалификации в процентах к соответствующей тарифной ставке рабочего-повременщика в следующих размерах:

машинистам локомотивов I класса — 15

машинистам локомотивов II класса — 10

машинистам локомотивов III класса — 5.

Помощникам машинистов локомотивов, имеющим право управления локомотивом, но продолжающим работать помощниками машинистов, выплачивается ежемесячная надбавка в размере 5 процентов тарифной ставки повременщика. При переводе машинистов локомотивов I и II классов на должности машиниста-инструктора и дежурного по депо выплата ежемесячной надбавки за класс квалификации сохраняется. Класс квалификации машинистам локомотивов присваивается в том же порядке, что и машинистам локомотивов магистрального железнодорожного транспорта в соответствии с положением о порядке присвоения класса квалификации рабочим локомотивных бригад, утвержденным Министерством путей сообщения по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.

4. Оплата труда рабочих локомотивных бригад производится по фактически выполняемой работе.

5. Надбавки за класс квалификации машинистам локомотивов и за право управления локомотивом помощникам машинистов локомотивов, доплаты за совмещение профессий, единовременное вознаграждение за выслугу лет и размер суточных при направлении рабочих локомотивных бригад в командировку исчисляются из расчета тарифной ставки по преобладающему виду движения (работы), на котором рабочий был занят 50 и более процентов рабочего времени за расчетный период (месяц). Доплата за работу в ночное и сверхурочное время и оплата времени простоя не по вине рабочих локомотивных бригад производятся согласно действующему законодательству из расчета соответствующих (сдельных или повременных) тарифных ставок, по которым оплачена фактически выполненная в эти часы работа.

6. Порядок дифференциации маневровых районов по оплате труда рабочих локомотивных бригад устанавливается Министерством угольной промышленности СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР.

IV. Часовые тарифные ставки для водителей 3-го класса, работающих на грузовых автомобилях технологического транспорта в угольной (сланцевой) промышленности (при семичасовом рабочем дне)

Примечания:

1. Для водителей грузовых автомобилей на время работы в технологическом процессе на открытых горных работах, на вскрышных работах и на добыче угля, сланца и закладочных материалов для основного производства угольной (сланцевой) промышленности, для водителей грузовых автомобилей, работающих на вывозке угольного (сланцевого) шлама из шламовых отстойников и на перевозке взрывчатых веществ, тарифные ставки повышаются на 15 процентов.

2. Часовая тарифная ставка для водителей, работающих на автомобилях-самосвалах БелАЗ-548, устанавливается в размере 1 рубль 4 копейки.

3. Перечень работ, при выполнении которых оплата труда водителей грузовых автомобилей производится по часовым тарифным ставкам, предусмотренным в разделе IV настоящего приложения, утверждается Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по представлению Министерства угольной промышленности СССР.

Примечания:

1. Оплата труда механизаторов при погрузке и разгрузке вредных для здоровья грузов в закрытых помещениях и пылящих грузов производится по тарифным ставкам, предусмотренным для оплаты работ с тяжелыми и вредными условиями труда, по перечню вредных для здоровья грузов, утвержденному Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.

2. Оплата труда рабочих, занятых на ремонте и обслуживании погрузочно-разгрузочных машин и механизмов, производится по тарифным ставкам, установленным для рабочих механических цехов и механических мастерских предприятий или организаций, в состав которых входят эти рабочие.

3. Оплата труда рабочих-погрузчиков за время выполнения подсобных, вспомогательных и хозяйственных работ, связанных с погрузочно-разгрузочными работами (уборка подкрановых железнодорожных путей, грузовых складов, территорий грузовых участков и другие), времени переходов и переездов на другие участки работ, времени простоя не по вине рабочих, а также доплата за работу в сверхурочное время производятся из расчета часовой тарифной ставки 66 копеек.

4. Доплата за часы ночной работы и за руководство бригадой грузчиков, а также выплата суточных при направлении в командировку производятся из расчета часовых тарифных ставок:

    грузчикам-сдельщикам         70 копеек
    грузчикам-повременщикам      66 копеек.

Примечания:

1. Должностные оклады устанавливаются: заместителям начальников участков и механикам участков на 10 процентов, помощникам начальников участков на 15 процентов ниже должностных окладов начальников соответствующих участков; заместителям механиков на участках с плановой добычей 1000 и более тонн угля (сланца) в сутки как горным мастерам этих участков; заместителям главного механика, главного энергетика, главного бухгалтера, начальников отделов на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей; начальникам расчетных секторов бухгалтерии на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов главных бухгалтеров.

2. Должностные оклады инженерно-техническим работникам участков по добыче угля, подготовительных и горно-капитальных работ, вентиляции и техники безопасности, а также директорам, главным инженерам, их заместителям по производству, начальникам шахт, входящих в состав шахтоуправлений, главным механикам, главным энергетикам, их заместителям, главным технологам, начальникам смен, старшим механикам (по забойному, и стационарному оборудованию и по автоматизации на подземных работах) на шахтах, опасных по внезапным выбросам, сверхкатегорных и III категории по газу повышаются на 10 процентов.

3. Должностные оклады инженерно-техническим работникам специализированных участков, создаваемых при центральных электромеханических мастерских, ремонтно-механических заводах и других предприятиях (производственных единицах) объединений для выполнения непосредственно в угольных и сланцевых шахтах работ по монтажу, демонтажу и ремонту горной техники, устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для соответствующих должностей работников аналогичных участков на шахтах.

4. Должностные оклады инженерно-техническим работникам участков по добыче угля открытым способом на шахтах устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для соответствующих должностей работников угольных (сланцевых) разрезов.

5. На отдельных шахтах (в шахтоуправлениях), отнесенных к I — III группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников, вместо должности помощника директора по кадрам и быту могут вводиться должности заместителя директора по хозяйственным вопросам и помощника директора по кадрам с должностными окладами, предусмотренными для помощника директора по кадрам и быту.

6. Должностные оклады инженерно-техническим работникам участков по добыче угля, подготовительных и горно-капитальных работ с объемом производства ниже показателей, предусмотренных для участков III группы, устанавливаются в минимальных размерах, предусмотренных для соответствующих работников участков III группы.

Примечания:

1. Должностные оклады устанавливаются: заместителям начальников участков (цехов), механикам и электромеханикам участков (цехов) на 10 процентов ниже должностных окладов начальников соответствующих участков (цехов); заместителям главного механика главного энергетика, главного бухгалтера, начальников отделов на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей; начальникам расчетных секторов бухгалтерии на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов главных бухгалтеров.

2. Должностные оклады руководителям предприятий с объемом производства ниже показателей, предусмотренных для предприятий IV группы, устанавливаются в размере 270 рублей в месяц.

Примечания:

1. Должностные оклады заместителям директора, начальника основного производства и главного бухгалтера устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2. Должностной оклад начальнику планово-экономического отдела Жилевской опытно-промышленной обогатительной фабрики устанавливается в размере 210 — 230 рублей, начальникам основных цехов — 220 — 240 рублей, начальникам участков и старшим мастерам — 200 — 220 рублей в месяц.

3. Настоящие должностные оклады устанавливаются руководящим и инженерно-техническим работникам фабрик (установок) и сортировок при шахтах и разрезах, если они выделены из состава участка технологического комплекса в самостоятельное структурное подразделение.

Примечания:

1. Должностные оклады руководящих и инженерно-технических работников специального аппарата управления производственных объединений по добыче угля (сланца) установлены с учетом их повышения в соответствии с пунктом 4 постановления Совета Министров СССР от 27 марта 1974 г. № 212.

2. Должностные оклады (кроме указанных в приложении) устанавливаются: заместителям директоров на 10 — 15 процентов, заместителям начальников отделов (управлений) и главных специалистов на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей; начальникам учетно-контрольных групп, их заместителям и начальникам расчетных секторов главной бухгалтерии производственного объединения (при отсутствии бухгалтерий в производственных единицах) соответственно как главным бухгалтерам, их заместителям и начальникам расчетных секторов производственных единиц; начальникам отделов технического контроля, заведующим химическими лабораториями и контрольным мастерам управления технического контроля качества угля (сланца) и стандартов (при отсутствии отделов технического контроля и химических лабораторий в производственных единицах) как соответствующим работникам производственных единиц (при обслуживании химической лабораторией двух и более производственных единиц должностной оклад заведующему устанавливается в размере 190 — 210 рублей); руководящим и инженерно-техническим работникам центральных нормативно-исследовательских станций как соответствующим работникам нормативно-исследовательских станций производственных объединений первой группы; старшему инспектору по кадрам Арктического производственного объединения по добыче угля 205 рублей в месяц, инспектору по кадрам Арктического производственного объединения по добыче угля 195 рублей в месяц.

3. Месячные должностные оклады старшим инженерам и инженерам специального аппарата управления производственного объединения: по горным работам, креплению, внедрению новой техники и технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, организации труда и заработной платы, взрывным работам, охране труда и технике безопасности при отсутствии в штатах шахт старших инженеров и инженеров этих специальностей устанавливаются:

    старшим инженерам              - 230 рублей
    инженерам I категории          - 210 рублей
    инженерам II категории         - 200 рублей
    инженерам                      - 190 рублей.

4. Должностные оклады руководящим и инженерно-техническим работникам специального аппарата управления производственных объединений с объемом добычи угля ниже предусмотренного для объединений III группы устанавливаются в соответствии с приложениями № 2 и 3 к настоящему постановлению (без увеличения этих окладов при превышении объемов, предусмотренных для предприятий I группы).

Примечания:

1. Должностные оклады руководящих и инженерно-технических работников специального аппарата управления производственных объединений по обогащению угля установлены с учетом их повышения в соответствии с пунктом 4 постановления Совета Министров СССР от 27 марта 1974 г. № 212.

2. Должностные оклады (кроме указанных в настоящем приложении) устанавливаются: заместителям директоров на 10 — 15 процентов, заместителям начальников управлений (отделов) и главных специалистов на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей; начальникам учетно-контрольных групп главной бухгалтерии производственного объединения и их заместителям (при отсутствии бухгалтерии в производственных единицах) как соответственно главным бухгалтерам и их заместителям производственных единиц; начальникам отделов технического контроля, заведующим химическими лабораториями и контрольным мастерам управления технического контроля качества угля и стандартов (при отсутствии отделов технического контроля и химических лабораторий в производственных единицах) как соответствующим работникам производственных единиц (при обслуживании химической лабораторией двух и более производственных единиц должностной оклад заведующему устанавливается в размере 190 — 210 рублей.

Примечания:

1. Должностные оклады, предусмотренные настоящим приложением для руководящих и инженерно-технических работников, устанавливаются в таких управлениях, у которых объемы работ по шахтному строительству (горных, подземных монтажных работ, работ по строительству, реконструкции, техническому перевооружению промышленных объектов шахтной поверхности) составляют 50 и более процентов объемов строительно-монтажных работ по годовому плану (для управлений генеральных подрядчиков — по объему строительно-монтажных работ, выполняемых по генеральному подряду, для остальных управлений — по объему строительно-монтажных работ, выполняемых собственными силами) при наличии объемов горных и подземных монтажных работ: у шахтостроительных, углестроительных управлений не менее 25 процентов; у шахтостроймонтажных, шахтомонтажных, шахтоспецмонтажных управлений не менее 15 процентов; у шахтопроходческих управлений не менее 75 процентов объемов работ по шахтному строительству. В управлениях, у которых объемы работ по шахтному строительству, горным и подземным монтажным работам ниже указанных размеров, должностные оклады устанавливаются только для линейных инженерно-технических работников, занятых на горных и подземных монтажных работах.

2. Должностные оклады начальникам шахтостроительных управлений Министерства топливной промышленности РСФСР, объем строительно-монтажных работ у которых ниже объемов работ, установленных для управлений III группы (но не менее 1,4 млн. рублей по годовому плану), устанавливаются в размере 320 рублей в месяц. Остальным инженерно-техническим работникам должностные оклады устанавливаются на уровне должностных окладов соответствующих работников управлений III группы. Должностные оклады указанных работников не должны превышать должностного оклада начальника управления.

3. Должностные оклады устанавливаются: заместителям начальников проходки шахт (горных цехов) и участков, а также механикам и электромеханикам подземных участков на 10 процентов, механикам и электромеханикам других участков и помощникам начальников проходки шахт (горных цехов) и участков на 15 процентов, заместителям главных бухгалтеров на 10 — 20 процентов и помощникам начальников управлений на 30 — 40 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

4. Должностные оклады инженерно-техническим работникам участков подготовительных и горно-капитальных работ, вентиляции и техники безопасности, проходки шахт (горных цехов), занятым на строительстве, реконструкции и техническом перевооружении угольных шахт, опасных по внезапным выбросам, сверхкатегорных и III категории по газу, повышаются на 10 процентов.

5. Руководящим и инженерно-техническим работникам управлений по монтажу, демонтажу и ремонту горно-шахтного оборудования, по проведению и ремонту горных выработок на действующих шахтах должностные оклады устанавливаются в соответствии с настоящим приложением при объеме горных, подземных монтажных и ремонтных работ в этих управлениях не менее 75 процентов общего объема работ по годовому плану.

Примечания:

1. Должностные оклады, предусмотренные настоящим приложением для руководящих и инженерно-технических работников, устанавливаются в таких управлениях, у которых объемы работ по строительству, реконструкции, техническому перевооружению угольных, сланцевых разрезов (вскрышных работ, работ по монтажу оборудования и горной техники в разрезах; строительству, реконструкции, техническому перевооружению промышленных объектов на поверхности разрезов) составляют 50 и более процентов объемов строительно-монтажных работ по годовому плану (для управлений генеральных подрядчиков — по объему строительно-монтажных работ, выполняемых по генеральному подряду, для остальных управлений — по объему строительно-монтажных работ, выполняемых собственными силами) при наличии объемов вскрышных работ и работ по монтажу оборудования и горной техники в разрезах не менее 15 процентов объемов строительно-монтажных работ по строительству разрезов. В управлениях, у которых объемы работ по строительству, реконструкции, техническому перевооружению угольных, сланцевых разрезов, вскрышным работам и работам по монтажу оборудования и горной техники в разрезах меньше указанных размеров, должностные оклады устанавливаются только для линейных инженерно-технических работников, занятых на вскрышных работах и работах по монтажу оборудования и горной техники в разрезах.

2. Должностные оклады устанавливаются: заместителям начальников участков, механикам и электромеханикам участков на 10 процентов, заместителям главных бухгалтеров на 10 — 20 процентов, помощникам начальников управлений на 30 — 40 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

3. Руководящим и инженерно-техническим работникам управлений по монтажу, демонтажу и ремонту оборудования и механизмов в действующих разрезах должностные оклады устанавливаются в соответствии с настоящим приложением при объеме монтажных и ремонтных работ в разрезах не менее 75 процентов общего объема работ по плану текущего года.

Примечания:

1. Должностные оклады, предусмотренные настоящим приложением для руководящих и инженерно-технических работников, устанавливаются в таких трестах, у которых объемы работ по шахтному строительству (горных, подземных монтажных работ, работ по строительству, реконструкции, техническому перевооружению промышленных объектов шахтной поверхности) составляют 50 и более процентов объемов строительно-монтажных работ по плану текущего года (для трестов генеральных подрядчиков — по объему строительно-монтажных работ, выполняемых по генеральному подряду, для остальных трестов — по объему строительно-монтажных работ, выполняемых собственными силами) при наличии объемов горных и подземных монтажных работ у шахтостроительных, углестроительных трестов не менее 25 процентов, у шахтостроймонтажных, шахтомонтажных, шахтоспецмонтажных трестов не менее 15 процентов, у шахтопроходческих трестов не менее 75 процентов объемов работ по шахтному строительству.

2. Должностные оклады заместителям начальников отделов и заместителям главных бухгалтеров устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей, а помощникам управляющих по кадрам и быту на 30 — 40 процентов ниже должностных окладов управляющих.

Примечания:

1. Должностные оклады, предусмотренные настоящим приложением для руководящих и инженерно-технических работников, устанавливаются в таких трестах, у которых объемы работ по строительству, реконструкции, техническому перевооружению угольных, сланцевых разрезов (вскрышных работ; работ по монтажу оборудования и горной техники в разрезах; строительству, реконструкции, техническому перевооружению промышленных объектов на поверхности разрезов) составляют 50 и более процентов объемов строительно-монтажных работ по плану текущего года (для трестов генеральных подрядчиков — по объему строительно-монтажных работ, выполняемых по генеральному подряду, для остальных трестов — по объему строительно-монтажных работ, выполняемых собственными силами) при наличии объемов вскрышных работ и работ по монтажу оборудования и горной техники в разрезах не менее 15 процентов объемов строительно-монтажных работ по строительству разрезов.

2. Должностные оклады заместителям начальников отделов и главных бухгалтеров устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей, а помощникам управляющих по кадрам и быту на 30 — 40 процентов ниже должностных окладов управляющих.

Примечание. Должностные оклады заместителям начальников отделов (управлений) и главных бухгалтеров устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

Примечания:

1. Должностные оклады заместителям руководителей устанавливаются на 10 — 20 процентов, а помощникам руководителей на 30 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2. Должностные оклады инженерно-техническим работникам участков, занятым на работах непосредственно в угольных и сланцевых разрезах, повышаются на 10 процентов.

3. Должностной оклад машинисту-инструктору локомотивных бригад устанавливается из расчета высшей тарифной ставки машиниста локомотива (без повышения за условия труда) из числа закрепленных за машинистом-инструктором локомотивных бригад.

4. Должности поездных диспетчеров вводятся при наличии графикового движения поездов и протяженности обслуживаемого участка не менее 40 километров.

Примечания:

1. Должностные оклады заместителям начальника, главного инженера и главного бухгалтера горноспасательной части бассейна (области) устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2. Должностные оклады командному составу военизированной горноспасательной части Грузинской ССР устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для соответствующих работников военизированных горноспасательных частей бассейна (области) II группы по оплате труда.

3. Тарифные ставки водителей автомобилей военизированных горноспасательных частей впредь до повышения заработной платы работников автомобильного транспорта повышаются на 10 процентов.

Примечания:

1. Должностные оклады устанавливаются: заместителям директора (начальника) и главного инженера на 10 — 20 процентов, помощникам начальников предприятий и управлений на 30 — 40 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей; заместителям начальников и механикам участков на 10 процентов ниже должностных окладов начальников соответствующих участков; заместителям главных бухгалтеров на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов главных бухгалтеров.

2. Должностные оклады инженерно-техническим работникам участков шахт и разрезов по добыче нерудных и закладочных материалов для технологических целей устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных настоящим приложением для соответствующих должностей работников участков II группы.

3. Должностной оклад директору фабрики инертной пыли устанавливается в размере 210 — 230 рублей, механику 190 — 210 рублей и главному бухгалтеру 180 — 200 рублей в месяц.

Примечания:

1. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2. Должностные оклады инженерно-техническим работникам, не указанным в настоящем приложении, устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для аналогичных категорий работников аппарата управления производственных объединений, предприятий, организаций, а старшим математикам и математикам — соответственно на уровне окладов старших инженеров и инженеров II категории.

Примечание. Должностные оклады участковым горнотехническим инспекторам, осуществляющим контроль за состоянием техники безопасности на действующих и строящихся угольных шахтах, опасных по внезапным выбросам, сверхкатегорных и III категорий по газу, повышаются на 10 процентов.

Примечание. Должностные оклады старшим бухгалтерам, старшим бухгалтерам-ревизорам, старшим товароведам, имеющим высшее образование, устанавливаются на уровне окладов старших экономистов; старшим бухгалтерам, старшим бухгалтерам-ревизорам, старшим товароведам, имеющим среднее специальное образование, бухгалтерам, бухгалтерам-ревизорам, товароведам, имеющим высшее образование, — на уровне окладов экономистов (без категории) соответствующих производственных объединений, предприятий и организаций. Должностные оклады бухгалтерам, бухгалтерам-ревизорам, товароведам, имеющим среднее специальное образование, устанавливаются в размере 150 рублей в месяц.

Примечания:

1. Бригадирам, работающим в очистных, подготовительных и горно-капитальных забоях, на проходке и восстановлении стволов в действующих и строящихся угольных и сланцевых шахтах, при условии выполнения бригадой месячного плана производства и норм выработки размер доплат устанавливается:

при численности бригады от 5 до 10 человек — до 40 рублей в месяц;

при численности бригады более 10 человек — до 60 рублей в месяц.

2. Звеньевым бригад при численности звена не менее 5 человек доплаты устанавливаются в размере 50 процентов доплат, предусмотренных для бригадиров.