Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.12.1976 № 113/29

«Об утверждении показателей и порядка отнесения предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения (непроизводственные виды услуг) и их структурных подразделений и эксплуатационных предприятий и организаций газового хозяйства и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 1976 г. № 113/29

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ (НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ВИДЫ УСЛУГ) И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГАЗОВОГО ХОЗЯЙСТВА И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. № 1057 Государственный комитет Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

1. Утвердить разработанные с участием заинтересованных министерств и ведомств показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов:

предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения (непроизводственные виды услуг) и их структурных подразделений согласно Приложению № 1;

эксплуатационных предприятий и организаций газового хозяйства и их структурных подразделений согласно Приложению № 2.

2. Показатели и порядок, предусмотренные Приложениями № 1 - 2 настоящего Постановления, ввести одновременно с повышением минимальной заработной платы до 70 рублей в месяц и увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. № 1057.

1. Предприятия и организации жилищно-коммунального хозяйства и их структурные подразделения независимо от ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов исходя из годового планового объема работ по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Размер жилой площади (в тыс. кв. м)
I	свыше 1200
II	свыше 600 до 1200
III	свыше 300 до 600
IV	свыше 150 до 300
V	свыше 70 до 150
VI	свыше 50 до 70
VII	от 35 до 50

Группы по оплате труда	Размер жилой площади (в тыс. кв. м)
I	свыше 70
II	свыше 50 до 70
III	свыше 35 до 50
IV	свыше 20 до 35
V	свыше 10 до 20
VI	от 5 до 10

Примечания:

1. Жилищно-коммунальные управления (отделы, конторы), имеющие в своем составе не менее двух коммунально-бытовых предприятий (организаций), оказывающих платные услуги населению, предприятиям, организациям, объем работы которых (в том числе по суммарным показателям одноименных хозяйств) составляет не ниже объема, предусмотренного показателями для соответствующих предприятий, организаций последней группы, могут быть отнесены по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.

2. При отнесении предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов обслуживаемая ими площадь торговых, складских, административных (служебных), учебных, культурно-бытовых и производственных помещений, детских, медицинских и лечебно-профилактических учреждений приравнивается к жилой площади по соотношению 3:1. В отдельных случаях министерства, ведомства СССР и Советы Министров союзных республик при приравнивании площади обслуживаемых административных (служебных) зданий могут разрешать применять соотношение 2:1 или 1:1 исходя из сложности комплекса обслуживаемого хозяйства и режима его работы.

3. Общежития с жилой площадью свыше 5 тыс. кв. м относятся к группам по оплате труда заведующих как жилищно-эксплуатационные участки с соответствующим размером жилой площади.

4. В тех случаях, когда жилищно-эксплуатационные участки не создаются, руководство жилищным хозяйством осуществляется комендантом.

Группы по оплате труда	Объем доходов (без учета разницы в тарифе) в тыс. руб.
I	свыше 3000
II	свыше 2000 до 3000
III	свыше 1000 до 2000
IV	свыше 500 до 1000
V	свыше 300 до 500
VI	свыше 200 до 300
VII	от 100 до 200

Группы по оплате труда	Объем работы по обслуживанию иностранных граждан (в тыс. койко-суток)
II	свыше 500
III	свыше 300 до 500
IV	свыше 100 до 300
V	от 30 до 100

Примечание.

Корпуса и филиалы гостиниц относятся к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников как предприятия гостиничного хозяйства с соответствующим объемом доходов.

Группы по оплате труда	Объем работы (в баллах)
III	свыше 350
IV	свыше 150 до 350
V	свыше 70 до 150
VI	свыше 50 до 70
VII	от 35 до 50

Примечание.

В случаях, когда при исполкомах Советов депутатов трудящихся отсутствуют рай(гор)комхозы и их функции выполняются комбинатами коммунальных предприятий или комбинатами благоустройства, указанные комбинаты могут относиться по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.

При определении объема работы комбинатов коммунальных предприятий и комбинатов благоустройства за один балл принимается:

Отпуск котельными тепловой энергии потребителям             700 Гкал

Протяженность тепловых сетей в двухтрубном исчислении       1,3 км

Объем подачи воды потребителям и очистки (пропуска)         100 тыс. куб. м

сточных вод <*>

Размер жилой площади                                        1,0 тыс. кв. м

Объем доходов гостиничного хозяйства                        3,0 тыс. руб.

(без учета разницы в тарифе)

Объем строительных и ремонтно-строительных работ, 4,0 тыс. руб. выполняемых хозспособом

Объем работы по санитарной очистке и уборке городов 3,5 тыс. руб. и поселков городского типа, эксплуатации городских дорог, мостов, путепроводов, переходов, набережных, береговых укреплений и т.п., по озеленению городов и поселков городского типа, а также объем работы противоселевых, мусороперерабатывающих и сливных станций, свалок

Объем работы электрических сетей 12,0 условных единиц <**>

Объем реализации бытовых услуг                              5,0 тыс. руб.

Объем доходов от прочих видов работ                         10,0 тыс. руб.

---

<*> При определении объемов работ применяются поправочные коэффициенты, предусмотренные п. 3 приложения № 2 к Постановлению Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 20 декабря 1972 г. № 350/35.

<**> Объем работы в условных единицах определяется в соответствии с Постановлением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 20 декабря 1972 г. № 353/35.

Группы по оплате труда	Объем работы (в баллах)
I	свыше 5000
II	свыше 2400 до 5000
III	свыше 1200 до 2400
IV	свыше 600 до 1200
V	свыше 300 до 600
VI	свыше 150 до 300
VII	от 100 до 150

Группы по оплате труда	Объем работы (в баллах)
I	свыше 300
II	свыше 150 до 300
III	свыше 100 до 150
IV	свыше 50 до 100
V	от 25 до 50

При определении объема работ управлений, объединений, комбинатов, трестов, контор зеленого хозяйства, станций по защите зеленых насаждений и их участков за один балл принимаются:

Затраты на содержание зеленых насаждений 0,5 тыс. руб. и лесопарковых массивов

Постоянно контролируемая площадь зеленых 20 га насаждений по заключенным договорам и соглашениям с предприятиями и организациями

Объем строительных и ремонтно-строительных 1,5 тыс. руб. работ, выполняемых хозспособом

Объем реализации продукции, а также 1,4 тыс. руб. фактический объем работ по закладкам зеленых насаждений, нормально сохраненным, принятым на баланс и учитываемым по нормативной стоимости

Объем работ по защите зеленых насаждений 0,5 тыс. руб.

Группы по оплате труда	Объем доходов (в тыс. руб.)
II	свыше 2500
III	свыше 1000 до 2500
IV	свыше 500 до 1000
V	свыше 250 до 500
VI	свыше 100 до 250
VII	от 60 до 100

Группы по оплате труда	Количество населения в районе, обслуживаемом спасательной станцией (в тыс. чел.)	Характер водоема
II	свыше 100	Водоем с площадью зеркала воды 9 и более кв. км или река шириной более 200 м
III	свыше 50 до 100	Водоем с площадью зеркала воды от 5 до 9 кв. км или река шириной от 90 до 200 м
IV	от 10 до 50	Водоем или река меньших размеров, чем указано выше

Примечания:

1. Площадь зеркала воды на море, обслуживаемая спасательной станцией, определяется министерством жилищно-коммунального хозяйства союзной республики исходя из характера прибрежной полосы моря.

2. Центральные спасательные станции могут создаваться на базе одной из спасательных станций области (края, республики) в том случае, если на ее территории находится не менее 3-х спасательных станций.

2. Предприятия и организации бытового обслуживания населения и их структурные подразделения независимо от ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов исходя из годового планового объема реализации бытовых услуг по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.)
I	свыше 7000
II	свыше 3500 до 7000
III	свыше 2000 до 3500
IV	свыше 1250 до 2000
V	свыше 600 до 1250
VI	свыше 400 до 600
VII	от 200 до 400

Группы по оплате труда	Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.)
I	свыше 600
II	свыше 400 до 600
III	свыше 200 до 400
IV	свыше 125 до 200
V	свыше 75 до 125
VI	от 50 до 75

Группы по оплате труда	Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.)
I	свыше 600
II	свыше 400 до 600
III	свыше 200 до 400
IV	свыше 100 до 200
V	свыше 50 до 100
VI	свыше 30 до 50
VII	от 10 до 30

Группы по оплате труда	Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.)
III	свыше 100
IV	свыше 50 до 100
V	свыше 30 до 50
VI	свыше 20 до 30
VII	от 10 до 20

Группы по оплате труда	Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.)
I	свыше 50
II	от 20 до 50

Примечания:

1. Фабрики-прачечные с объемом производства свыше 10 тонн сухого белья в смену с удельным весом механизированных работ свыше 75 процентов могут быть отнесены по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.

2. По показателям, предусмотренным для многоотраслевых комбинатов, относятся к группам по оплате труда руководящих инженерно-технических работников и других специалистов предприятия, оказывающие не менее трех видов бытовых услуг, предусмотренных статистической отчетностью, при этом удельный вес каждого вида услуг не должен превышать 60 процентов общего объема реализации бытовых услуг по плану за год.

3. Цехи предприятий прачечного, банно-прачечного хозяйств, которым не устанавливается план по объему реализации бытовых услуг, относятся к группам по оплате труда руководящих работников по той группе, к которой отнесено предприятие; смены цехов — на одну группу, а мастерские участки — на две группы ниже против группы, установленной предприятию.

4. Мемориальные кладбища, имеющие историческое значение, относятся к III группе по оплате труда заведующих. Кладбища закрытые и кладбища, на которых количество захоронений ограничено вышестоящей организацией, относятся к группам по оплате труда заведующих в зависимости от площади кладбища (1 га приравнивается к 1 тыс. руб. бытовых услуг).

Группы по оплате труда	Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.)
II	свыше 5000
III	свыше 3000 до 5000
IV	свыше 2000 до 3000
V	свыше 1250 до 2000
VI	свыше 600 до 1250
VII	от 400 до 600

Группы по оплате труда	Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.)
I	свыше 1250
II	свыше 600 до 1250
III	свыше 400 до 600
IV	свыше 200 до 400
V	свыше 125 до 200
VI	от 75 до 125

Группы по оплате труда	Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.)
I	свыше 75
II	от 50 до 75

Примечание.

Цехи предприятий фотокиноработ и звукозаписи, которым не устанавливается план по объему реализации бытовых услуг, относятся к группам по оплате труда руководящих работников по той группе, к которой отнесено предприятие; смены цехов — на одну группу, а мастерские участки — на две группы ниже против группы, установленной предприятию.

Группы по оплате труда	Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.)
II	свыше 5000
III	свыше 3000 до 5000
IV	свыше 2000 до 3000
V	свыше 1250 до 2000
VI	свыше 600 до 1250
VII	от 400 до 600

Группы по оплате труда	Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.)
II	свыше 600
III	свыше 400 до 600
IV	свыше 200 до 400
V	свыше 125 до 200
VI	свыше 75 до 125
VII	от 50 до 75

Группы по оплате труда	Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.)
III	свыше 2500
IV	свыше 1250 до 2500
V	свыше 500 до 1250
VI	свыше 200 до 500
VII	от 100 до 200

Группы по оплате труда	Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.)
II	свыше 200
III	свыше 100 до 200
IV	свыше 50 до 100
V	от 25 до 50

Группы по оплате труда	Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.)
III	свыше 1500
IV	свыше 750 до 1500
V	свыше 500 до 750
VI	свыше 300 до 500
VII	от 150 до 300

Группы по оплате труда	Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.)
IV	свыше 100
V	свыше 50 до 100
VI	свыше 30 до 50
VII	от 20 до 30

Группы по оплате труда	Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.)
II	свыше 3500
III	свыше 2000 до 3500
IV	свыше 1250 до 2000
V	свыше 600 до 1250
VI	свыше 400 до 600
VII	от 200 до 400

Группы по оплате труда	Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.)
I	свыше 600
II	свыше 400 до 600
III	свыше 200 до 400
IV	свыше 125 до 200
V	свыше 75 до 125
VI	свыше 50 до 75
VII	от 30 до 50

3. При отнесении предприятий и организаций бытового обслуживания населения и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов к объемам работ и услуг, перечисленных ниже, в зависимости от их сложности и трудоемкости применяются следующие поправочные коэффициенты:

Объем реализации бытовых услуг по сельской территории 2,0

Объем реализации бытовых услуг по индивидуальным заказам населения в прачечных 1,5

Объем реализации работ и услуг, не отнесенных к бытовому обслуживанию населения:

• в прачечных 0,7
• на остальных предприятиях и в организациях бытового обслуживания 0,3.

4. При отнесении предприятий и организаций бытового обслуживания населения объем реализации бытовых услуг ателье, цехов, участков, бюро, фотографий, парикмахерских, прачечных, бань, ломбардов и т.п., расположенных в 5 — 10 городах, рабочих поселках, сельских районах, учитывается в полуторном размере, а свыше чем в 10 городах, рабочих поселках, сельских районах — в двойном размере.

5. При отнесении объединений, управлений, трестов, комбинатов, фирм, контор, отделов, бюро жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов показатели подчиненных им самостоятельных предприятий и организаций учитываются в половинном размере.

6. Вспомогательные цехи предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения относятся к группам по оплате труда руководящих работников исходя из конкретных условий и объема их работы, но не выше группы, установленной для предприятия (организации), а вспомогательные участки — на одну группу ниже.

7. Предприятия и организации жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения и их структурные подразделения, систематически не выполняющие планы работ, не обеспечивающие должного уровня обслуживания населения, могут быть отнесены по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.

8. Группа по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов устанавливается не чаще одного раза в год исходя из годовых плановых показателей.

9. При введении новых условий оплаты труда должны быть проведены мероприятия по ликвидации излишних звеньев управления, объединению мелких структурных подразделений, устранению штатных излишеств.

1. Производственные управления, объединения, тресты и конторы по эксплуатации газового хозяйства, газораздаточные станции на самостоятельном балансе независимо от ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов исходя из объема реализации (транспортировки) газа, количества газифицированных квартир, коммунально-бытовых газовых сетей по следующим показателям:

Группы по оплате	Объем работы в условных единицах
труда	производственные объединения, республиканские (АССР), краевые, областные управления и тресты по эксплуатации газового хозяйства	конторы, городские и межрайонные тресты по эксплуатации газового хозяйства, газораздаточные станции на самостоятельном балансе
I	свыше 30000	свыше 18000
II	свыше 12000 до 30000	свыше 8000 до 18000
III	от 6500 до 12000	свыше 5500 до 8000
IV	-	свыше 2000 до 5500
V	-	от 500 до 2000

Условные единицы для определения объема работы устанавливаются согласно таблице:

Наименование показателей	Единица измерения	Количество условных единиц
а) по сетевому газу
Сети и дворовая разводка	1 км	10
Газифицированные квартиры	1000 квартир	100
Газифицированное коммунально-бытовое или промышленное предприятие	1	0,5
Реализация (транспортировка) газа в год б) по жидкому газу	1 млн. кубометров	2
Газифицированные квартиры	1000 квартир	200
Газифицированное коммунально-бытовое или промышленное предприятие	1	3
Реализация газа	1 тонна	0,1
Емкость газораздаточных станций	1 тонна	2
Производительность газонаполнительных станций	заправка одной автомашины в сутки	1

Примечание:

В сельских местностях (кроме дачных и рабочих поселков) при исчислении условных единиц по сетевому и жидкому газу применяется поправочный коэффициент 2,0 к газифицированным квартирам и к коммунально-бытовым и промышленным предприятиям (фермы, столовые, школы, детские сады и другие).

2. Конторы газопроводов высокого и среднего давлений и газорегуляторных станций, конторы аварийно-восстановительных работ, конторы «Промгаз», конторы врезок и присоединений треста «Мосгаз» Мосгорисполкома и управления газового хозяйства «Ленгаз» Ленгорисполкома, а также контора аварийно-восстановительных работ управления газового хозяйства Мособлисполкома относятся к I группе по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов.

Конторы газгольдерных станций треста «Мосгаз» Мосгорисполкома и управления газового хозяйства «Ленгаз» Ленгорисполкома, а также конторы аварийно-восстановительных работ относятся к III группе по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов.

3. Конторы по защите газовых сетей от коррозии относятся к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов в зависимости от планового годового объема работ по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Объем работы в условных единицах
III	свыше 130
IV	свыше 70 до 130
V	от 30 до 70

Примечания:

1. При определении годового планового объема работ стоимость оборудования, прочие услуги и работы, не относящиеся к основной деятельности (в том числе для сторонних организаций), не учитываются.

2. При объеме эксплуатационных работ (в денежном выражении) менее 50 процентов общегодового планового объема работ контора по защите газовых сетей от коррозии относится по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов на одну группу ниже против группы, определенной по показателям.

Условные единицы определяются в следующем порядке (за 10 тыс. рублей объема работ):

Эксплуатационные работы (профилактическое обслуживание и ревизия, текущий и капитальный ремонт средств защиты, пуско-наладочные работы, технадзор за строительством средств защиты и коррозийного обследования) — 4

Строительно-монтажные работы (не более 35 процентов годового планового объема работ конторы) — 2

Проектно-изыскательские работы, ремонт газоанализаторов и манометров, ультразвуковая дефектоскопия, гаммаграфирование, отыскание трасс газопроводов (не более 15 процентов годового планового объема работ конторы) — 1.

4. Конторы по защите газовых сетей от коррозии треста «Мосгаз» Мосгорисполкома и управления газового хозяйства «Ленгаз» Ленгорисполкома и Мособлисполкома относятся ко II группе по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов.

5. Показатели для отнесения цехов, служб, станций, мастерских, участков и лабораторий к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов устанавливаются министерствами и ведомствами по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.

6. Предприятия и организации газового хозяйства, не осуществляющие мероприятий по экономному расходованию газа и бесперебойному снабжению газом потребителей, а также не обеспечивающие должного уровня обслуживания населения, могут быть отнесены на одну группу ниже по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.

7. Группы по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов производственных управлений, объединений, трестов, контор по эксплуатации газового хозяйства, контор по защите газовых сетей от коррозии и других предприятий устанавливаются не чаще одного раза в год исходя из годовых плановых показателей.

8. При введении новых условий оплаты труда структура управления предприятием и организацией газового хозяйства должна быть установлена применительно к типовым структурам и штатам, и в связи с этим проведены мероприятия по ликвидации излишних звеньев управления, объектов мелких структурных подразделений и устранению штатных излишеств.

---