Постановление Госкомтруда СССР от 12.12.1958 № 1031

«О внесении изменений в пункты 26 и 34 Инструкции о порядке ведения Трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 декабря 1958 г. № 1031

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПУНКТЫ 26 И 34 ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ

Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы постановляет:

Изменить пункты 26 и 34 Инструкции о порядке ведения Трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 9 июля 1958 г. № 620, изложив их в следующей редакции:

«26. Если Трудовая книжка пришла в негодность (обгорела, порвана, замазана и т.п.), то администрация по последнему месту работы выдает рабочему или служащему дубликат Трудовой книжки и взимает с него плату в размере 50 коп.»

При этом на первой странице Трудовой книжки, пришедшей в негодность, делается надпись: «Взамен выдан дубликат», а книжка возвращается ее владельцу. При поступлении на новое место работы рабочий или служащий обязан предъявить дубликат Трудовой книжки».

«34. Трудовые книжки, не полученные рабочими и служащими при увольнении, хранятся в течение двух лет в отделе кадров предприятия, учреждения или организации отдельно от Трудовых книжек рабочих и служащих, состоящих на работе. После этого невостребованные Трудовые книжки сдаются на 40-годичное хранение в архив этого предприятия, учреждения или организации, а по истечении указанного срока — в соответствующий государственный архив по месту нахождения предприятия, учреждения или организации».

---