Статья 23. Условия прекращения допуска должностного лица или гражданина к государственной тайнеПостановление № 10-3.1 Парламентской Ассамблеи Организации Договора о коллективной безопасности

1. Допуск должностного лица или гражданина к государственной тайне может быть прекращен по решению руководителя органа государственной власти, предприятия, учреждения или организации в случаях:

• расторжения с ним трудового договора (контракта) в связи с проведением организационных и (или) штатных мероприятий;
• однократного нарушения им взятых на себя предусмотренных трудовым договором (контрактом) обязательств, связанных с защитой государственной тайны;
• возникновения обстоятельств, являющихся согласно статье 22 настоящего закона основанием для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к государственной тайне.

Прекращение допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне является дополнительным основанием для расторжения с ним трудового договора (контракта), если такие условия предусмотрены в трудовом договоре (контракте).

Прекращение допуска к государственной тайне не освобождает должностное лицо или гражданина от взятых ими обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну.

Решение администрации о прекращении допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне и расторжении на основании этого с ним трудового договора (контракта) может быть обжаловано в вышестоящую организацию или в суд.

2. Допуск граждан к государственной тайне прекращается:

• в связи с прекращением полномочий граждан, указанных в статье 21-1 настоящего Закона;
• в связи с завершением участия в уголовном, гражданском, хозяйственном или административном процессе граждан, которым допуск к государственной тайне был предоставлен по решению органа, ведущего уголовный, гражданский, хозяйственный или административный процесс;
• в связи с завершением оказания гражданами на конфиденциальной основе содействия органам, осуществляющим разведывательную, контрразведывательную и оперативно-разыскную деятельность, или исполнения обязанностей штатного негласного сотрудника указанных органов;