Положение об условиях работы и оплаты труда нештатных уполномоченных по распространению билетов в театрально-зрелищных предприятиях

(утв. Комитетом по делам искусств при Совмине СССР 26.09.1947)

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХ РАБОТЫ И ОПЛАТЫ ТРУДА НЕШТАТНЫХ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПО РАСПРОСТРАНЕНИЮ БИЛЕТОВ В ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

§ 1. В соответствии с распоряжением Совета Министров СССР от 2 августа 1947 г. № 10343-р театрально-зрелищным предприятиям (театры, цирки, филармонии, концертно-эстрадные бюро, центральные театральные и концертные кассы) системы Комитета по делам искусств при Совете Министров СССР разрешается привлекать нештатных уполномоченных для распространения билетов.

§ 2. Нештатными уполномоченными по распространению билетов могут быть лица, постоянно проживающие в данном городе или населенном пункте, при наличии отзыва общественной организации или соответствующей рекомендации.

§ 3. Нештатному уполномоченному предоставляется для его работы определенный район или устанавливается список предприятий, учреждений, учебных заведений и т.п.

§ 4. Нештатный уполномоченный получает за подписью руководителя театрально-зрелищного предприятия или центральной театральной и концертной кассы удостоверение (по форме согласно приложению № 1) на право продажи билетов и получения причитающихся за них платежей.

§ 5. Нештатный уполномоченный обязан проводить свою работу на основе действующих правил и инструкций о порядке хранения, реализации и учета театральных билетов.

§ 6. Нештатный уполномоченный за реализуемые билеты может получать платежи только наличными деньгами.

§ 7. Нештатный уполномоченный обязан ежедневно представлять театрально-зрелищному предприятию или центральной кассе отчеты (по форме согласно приложению № 2) по проведенным за сутки операциям по продаже билетов, а также ежедневно сдавать в кассу предприятия вырученные деньги.

§ 8. Нештатный уполномоченный несет полную материальную ответственность за доверенные ему театрально-зрелищным предприятием или центральной кассой ценности.

§ 9. Взаимоотношение нештатного уполномоченного с театрально-зрелищным предприятием и центральной театральной и концертной кассой определяется трудовым соглашением (по форме согласно приложению № 3), в котором предусматриваются установленные настоящим Положением права, обязанности и полная материальная ответственность нештатного уполномоченного.

§ 10. Нештатный уполномоченный за работу по распространению билетов получает процентное вознаграждение в зависимости от суммы фактически проданных им билетов.

§ 11. Размер вознаграждения не может превышать 8% от суммы фактически проданных билетов.

В пределах этого процента вознаграждение нештатных уполномоченных дифференцируется в зависимости от жанра и тарифной группы каждого театрально-зрелищного предприятия, с учетом репертуара, участия гастролеров, сезонности и праздничных дней, но не может быть выше 150 руб. в месяц.

§ 12. Дифференцированная шкала вознаграждения нештатных уполномоченных в пределах, установленных в § 11 настоящего Положения, утверждается соответствующими Комитетами, Управлениями или Отделами по делам искусств.

§ 13. Нештатный уполномоченный не имеет права из собранных платежей за реализованные билеты удерживать причитающееся ему вознаграждение.

§ 14. При выплате нештатному уполномоченному вознаграждения с него удерживаются, на общем основании, налоги и сборы и производятся начисления на социальное страхование.

§ 16. Вознаграждение нештатному уполномоченному выплачивается из нештатного фонда заработной платы, утверждаемого в общеустановленном порядке по смете соответствующего театрально-зрелищного предприятия или центральной театральной и концертной кассы.

         Штамп

театрально-зрелищного предприятия или центральной театральной и концертной кассы

Удостоверение

Предъявитель сего _____________________________________________________
                                     (ф., и. и отч.)

является нештатным уполномоченным по распространению театральных, концертных, цирковых билетов. Гр-ну _______________________________________ ____________________________________ поручается продажа билетов за наличный (фамилия уполномоченного)

расчет.

           Действительно по ____________________ 19__ г.

м.п.

     Подписи руководителя предприятия
          и главного бухгалтера

Наименование театрально- зрелищного предприятия или центральной кассы

                                               Нештатный уполномоченный
                                           ____________________________

Отчет за ____________________ 19__ г.

              Принял бухгалтер ____________________________

Приложение № 3

Типовая форма

ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

Гор. __________________________________________________________ 196_ г.
                    (наим. города, число, месяц)

_____________________________________________ именуем. ______________ далее «предприятием» и гражданин ________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)

именуемый далее «уполномоченным», заключили настоящее трудовое соглашение о нижеследующем:

1. <a id="p100037"></a>"Предприятие" поручает, а "уполномоченный" принимает на себя продажу

билетов и абонементов в театры, цирки и концертно-эстрадные организации.

2. <a id="p100038"></a>"Предприятие" уплачивает "уполномоченному" процентное вознаграждение

от сданных «уполномоченным» в кассу предприятия сумм, полученных им за проданные билеты и абонементы по утвержденной _____________________________ ____________________________________________________________________ шкале. (наименование вышестоящего органа искусств)

Примечание. Шкала процентного вознаграждения прилагается к соглашению.

3. <a id="p100040"></a>Условия работы "уполномоченного" регулируются нижеследующим:

а) «Уполномоченному» для его работы определяется «предприятием»

           (район или перечень учреждений и организаций)

б) «Уполномоченный» обязан проводить свою работу на основе действующих правил и инструкций о порядке хранения, реализации и учета театральных билетов;

в) «Уполномоченный» обязан в порядке ст. ____ инструкции, указанной в п. «б», ежедневно представлять «предприятию» отчет по проведенным за сутки операциям, а также ежедневно сдавать в кассу «предприятия» вырученные деньги;

г) по всем операциям, связанным с продажей билетов, «уполномоченный» получает платежи только наличными деньгами;

д) «уполномоченный» несет полную материальную ответственность за доверенные ему «предприятием» ценности;

е) рабочее время «уполномоченного» предприятием не регулируется;

ж) «уполномоченный» не имеет права удерживать из собранных им платежей причитающееся ему вознаграждение;

з) процентное вознаграждение выплачивается «уполномоченному» два раза в месяц не позднее пяти дней по окончании каждой половины месяца.

4.  <a id="p100049"></a>Настоящее трудовое соглашение заключается на срок до ______________

196_ г. и может быть расторгнуто «предприятием» ___________________________

5. <a id="p100050"></a>Юридические адреса сторон.
"Предприятие" г. ______________________________________________________

ул. __________________________________________________________ N __________ «Уполномоченный» г. ___________________________________________________ ул. __________________________________________________________ N __________ кв. ____________ телефон N __________________ паспорт N ___________________ выданный ________________________ о/м, срок по __________ 19__ г., рождения дети ______________________________________________________________________

Рекомендация __________________________________________________________
                 (наименование и адрес организации, предприятия или
                    учреждения, рекомендующего "уполномоченного")