Положение о комиссии по пенсионным вопросам профсоюзного комитета объединения, предприятия, учреждения, организации

(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 27.02.1985)

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО ПЕНСИОННЫМ ВОПРОСАМ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ОБЪЕДИНЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ

1. Общие положения

1.1. Комиссия по пенсионным вопросам создается <3> профсоюзным комитетом объединения, предприятия, учреждения, организации (в дальнейшем именуется «предприятие») на срок его полномочий в целях оказания помощи профкому в решении вопросов пенсионного обеспечения рабочих и служащих и обслуживания пенсионеров.

---

<3> В колхозах пенсионные вопросы решают советы социального обеспечения колхозников.

1.2. Комиссия по пенсионным вопросам создается при наличии на предприятии не менее 500 рабочих и служащих.

На предприятиях, где комиссии по пенсионным вопросам не создаются, вся практическая работа по вопросам пенсионного обеспечения рабочих и служащих выполняется комиссией по социальному страхованию или непосредственно профсоюзным комитетом.

1.3. Состав комиссии утверждается профкомом из числа передовых рабочих, работников отделов кадров, юридической службы, инженерно-технических и счетно-бухгалтерских работников и пенсионеров.

1.4. Количество членов комиссии определяется профкомом в зависимости от числа работающих на предприятии с учетом объема работы и других особенностей. Комиссия возглавляется членом профкома.

2. Содержание работы комиссии

Комиссия:

2.1. Оказывает помощь профсоюзному комитету в решении вопросов пенсионного обеспечения рабочих и служащих, обслуживания пенсионеров в соответствии с Законом СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями, Положением о правах профсоюзного комитета, настоящим Положением и другими нормативными актами.

2.2. Разъясняет рабочим и служащим законодательство о государственных пенсиях, их права в области пенсионного обеспечения; организует на предприятии консультационные пункты, проведение бесед и лекций по пенсионным вопросам и обслуживанию пенсионеров, привлекая для этого работников профсоюзных органов, отделов социального обеспечения, юридических консультаций советов профсоюзов, юрисконсультов предприятий.

2.3. Ведет совместно с администрацией предприятия учет работающих пенсионеров, рабочих и служащих, у которых в предстоящие годы наступает возраст, необходимый для назначения пенсии по старости.

2.4. Проводит в необходимых случаях работу среди рабочих и служащих предпенсионного возраста по их ориентации на продолжение трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста.

2.5. Участвует в подготовке документов о трудовом стаже и заработной плате, требующихся рабочим, служащим и их семьям (в случае потери кормильца) для назначения пенсии, оказывает им помощь в оформлении недостающего стажа работы по свидетельским показаниям, следит за своевременным представлением трудящихся к назначению пенсий и организует вручение им пенсионных удостоверений.

2.6. Осуществляет контроль за правильностью внесения в трудовые книжки рабочих и служащих записей о выполняемой работе и в справки о заработке — данных о заработной плате, а также за своевременным ознакомлением рабочих и служащих с новыми записями в их трудовых книжках; при обнаружении неправильных или неточных записей в трудовых книжках о сроках и характере выполняемой работы, профессии, занимаемой должности или данных о заработной плате в справках о заработке ставит вопрос о внесении исправлений этих записей в соответствии с действующими правилами.

2.7. Проверяет правильность начисления и выплаты пенсий работающим пенсионерам; вносит на рассмотрение профсоюзного комитета предложения о непринятии к зачету в счет взносов на социальное страхование сумм пенсий, выплаченных с нарушением действующих правил.

2.8. Участвует в составлении перечней профессий и должностей, подлежащих преимущественному замещению их пенсионерами по старости и инвалидами.

2.9. Контролирует своевременность сообщения администрацией предприятия соответствующим отделам социального обеспечения о приеме на работу пенсионеров, о вакантных должностях и рабочих местах, на которых могут быть использованы инвалиды и пенсионеры по старости.

2.10. Следит за предоставлением администрацией предприятия инвалидам работы в соответствии с рекомендацией врачебно-трудовой экспертной комиссии, осуществляет контроль за выполнением мероприятий по улучшению условий труда и быта работающих пенсионеров.

2.11. Привлекает неработающих пенсионеров к общественной работе, участвует в рассмотрении вопросов улучшения их жилищных условий, культурно-бытового и медицинского обслуживания.

2.12. Проявляет заботу об участниках Великой Отечественной войны, военнослужащих, ставших инвалидами в период военной службы, и пенсионерах, ранее являвшихся членами трудовых коллективов; способствует активному участию их в общественном труде.

2.13. Участвует в рассмотрении поступивших в профсоюзный комитет заявлений и жалоб по пенсионному обеспечению и обслуживанию пенсионеров.

2.14. Подбирает и вносит на утверждение профсоюзного комитета кандидатуры в состав комиссии по назначению пенсий и врачебно-трудовую экспертную комиссию.

2.15. Организует систематическое инструктирование и обмен опытом работы профсоюзного актива по вопросам пенсионного обеспечения и обслуживания пенсионеров.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Комиссия по пенсионным вопросам работает под руководством профкома по утвержденному им плану и отчитывается перед ним о проделанной работе. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, в нерабочее время.

3.2. В целях лучшего выполнения функций комиссия может создавать из числа своих членов группы: по подготовке документов к назначению пенсий, по контролю за выплатой пенсий работающим пенсионерам, по организации рационального трудоустройства пенсионеров по старости и инвалидов и другие. Состав групп утверждается на заседании комиссии. К их деятельности широко привлекаются рабочие и служащие предприятия.

3.3. Комиссия осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с другими комиссиями профсоюзного комитета, а также с советом ветеранов предприятия.

---