План противодействия коррупции в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации на 2025 год
Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации · № 271Действующий акт
(утв. приказом ГУСП от 25.12.2024 № 271)
Примечание
План на 2026 год утв. приказом ГУСП от 22.12.2025 № 287. Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте http://gusp.gov.ru по состоянию на 28.02.2025.
Утвержден
приказом Главного управления
специальных программ Президента
Российской Федерации
от 25 декабря 2024 № 271
ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ
ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2025 ГОД
| № п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
| 1. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими и военнослужащими ГУСПа (далее — государственные служащие) и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ГУСПом (далее — работники), ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение | ||||
| 1.1. | Издание распоряжения ГУСПа «Об организации представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации в 2025 году» | Отдел государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа (далее — Отдел кадров) | до 15 января | Распоряжение ГУСПа |
| 1.2. | Мониторинг представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими и работниками | Отдел кадров, кадровые подразделения структурных подразделений ГУСПа и подведомственных организаций (далее — кадровые подразделения) | один раз в две недели в период с 30 января по 31 мая | Доклады начальнику ГУСПа (начальнику структурного подразделения, руководителю организации) о ходе представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
| 1.3. | Направление в Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими, замещающими должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации | Отдел кадров | до 15 апреля | Письмо в Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции |
| 1.4. | Проведение анализа сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными служащими и работниками | Отдел кадров, кадровые подразделения | 1 июня — 30 сентября | Доклады начальнику ГУСПа (начальнику структурного подразделения, руководителю организации) об итогах сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
| 1.5. | Проведение анализа содержания действующих нормативных правовых и иных актов ГУСПа в области противодействия коррупции, их соответствия законодательству Российской Федерации и организация работы по их актуализации | Отдел кадров, юридический отдел ГУСПа (далее — юридический отдел) | 1 октября — 30 ноября | Доклад заместителю начальника ГУСПа, отвечающему за организацию соблюдения в ГУСПе требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, разработка проектов нормативных правовых актов (далее — НПА) (при необходимости) |
| 1.6. | Рассмотрение на заседании комиссии ГУСПа (структурного подразделения, подведомственной организации) по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссии) (далее — Комиссия) результатов реализации мер по предупреждению коррупции, в том числе выполнения Плана противодействия коррупции в ГУСПе | Отдел кадров, кадровые подразделения | Первая декада декабря | Протокол заседания Комиссии Доклад начальнику ГУСПа (начальнику структурного подразделения, руководителю организации) |
| 1.7. | Рассмотрение на Коллегии ГУСПа результатов реализации мер по предупреждению коррупции, в том числе выполнения Плана противодействия коррупции в ГУСПе | Коллегия ГУСПа | В соответствии с планом работы | Протокол заседания Коллегии Перечень поручений по результатам работы Коллегии. |
| 1.8. | Проведение совещания с кадровыми подразделениями по вопросам соблюдения антикоррупционных стандартов | Отдел кадров, кадровые подразделения | Вторая декада декабря | Протокол проведения совещания Перечень поручений по результатам проведения совещания. |
| 1.9. | Мониторинг соблюдения лицами, замещавшими должности государственной службы в ГУСПе, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудовых и гражданско-правовых договоров | Отдел кадров, кадровые подразделения | Февраль, август | Направление информации в Генеральную прокуратуру Российской Федерации об отсутствии уведомлений работодателей о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданами, замещавшими должности государственной службы в ГУСПе, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в целях соблюдения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации (при необходимости) |
| 1.10. | Подготовка и доведение до сведения государственных служащих и работников, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и ГУСПа, информации, касающейся: порядка и сроков представления сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера; типовых ошибок, допускаемых при представлении сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера; использования специального программного обеспечения «Справки БК»; применения мер юридической ответственности за представление недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера. | Отдел кадров, кадровые подразделения | Третья декада декабря | Информационное письмо в структурные подразделения ГУСПа и организации (для структурных подразделений и организаций — инструкторско-методическое занятие) |
| 1.11. | Сбор и анализ деклараций о возможной личной заинтересованности, разработанных Минтрудом России, с целью выявления личной заинтересованности государственных служащих и работников, которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, осуществляемых в соответствии с федеральными законами от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» | Контрактные службы ГУСПа, структурных подразделений ГУСПа и подведомственных организаций | До 1 ноября | Доклад о результатах работы по проведению анализа деклараций о возможной личной заинтересованности начальнику ГУСПа (начальнику структурного подразделения, руководителю организации). Принятие соответствующих решений (при необходимости) |
| 1.12. | Представление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информации об организации участия государственных служащих ГУСПа и должностных лиц подведомственных ГУСПу организаций в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции | Отдел кадров | до 1 февраля (за 2024 г.) | Письмо в Министерство труда и социального развития Российской Федерации |
| 1.13. | Планирование мероприятий дополнительного профессионального образования по повышению квалификации государственными служащими ГУСПа по образовательным программам в области противодействия коррупции: а) в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции; б) впервые поступивших на государственную службу; в) в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд | Отдел кадров | до 1 мая | План мероприятий по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих ГУСПа |
| 2. Выявление, систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности ГУСПа, мониторинг коррупционных рисков и их устранение | ||||
| 2.1. | Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации ГУСПом своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной службы в ГУСПе, замещение которых связано с коррупционными рисками | Отдел кадров, руководители структурных подразделений ГУСПа | до 15 июля (за первое полугодие) до 20 декабря (за год) | Доклад о результатах оценки заместителю начальника ГУСПа, отвечающему за организацию соблюдения в ГУСПе требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции. Корректировка Реестра (карты) коррупционных рисков, возникающих при осуществлении деятельности ГУСПа, Плана мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков, и перечня должностей федеральной государственной службы в ГУСПе, замещение которых связано с коррупционными рисками (при необходимости) |
| 2.2. | Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при осуществлении ГУСПом закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд | Отдел кадров, контрактная служба ГУСПа | до 15 июля (за первое полугодие) до 20 декабря (за год) | Доклад о результатах оценки заместителю начальника ГУСПа, отвечающему за организацию соблюдения в ГУСПе требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции. Корректировка Реестра (карты) коррупционных рисков, при осуществлении ГУСПом закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и Плана мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков (при необходимости) |
| 2.3. | Анализ коррупционных рисков, возникающих при реализации государственных программ Российской Федерации в установленной сфере деятельности | Заместители начальника ГУСПа и руководители структурных подразделений ГУСПа | 1 квартал | Выработка и доклад начальнику ГУСПа предложений по совершенствованию механизмов профилактики коррупции в данной сфере |
| 2.4. | Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы НПА, их проектов, иных документов путем размещения проектов нормативных правовых актов ГУСПа на сайте regulation.gov.ru в сети Интернет. Рассмотрение заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы и направление мотивированных ответов экспертам | Разработчики проектов НПА ГУСПа, должностные лица ГУСПа, ответственные за организацию размещения проектов НПА на сайте regulation.gov.ru в сети Интернет | В течение 2025 г. | Проведение независимой антикоррупционной экспертизы в целях выявления коррупциогенных факторов в НПА, их проектах и иных документах |
| 2.5. | Направление в Минюст России проектов НПА ГУСПа для проведения антикоррупционной экспертизы при их государственной регистрации | Юридический отдел | В течение 2025 г. | Оценка Минюстом России проектов НПА ГУСПа на наличие (отсутствие) коррупциогенных факторов |
| 2.6. | Направление НПА ГУСПа, зарегистрированных в Минюсте России, в Главную военную прокуратуру для проведения антикоррупционной экспертизы | Юридический отдел | В течение 2025 г. | Оценка Главной военной прокуратурой НПА ГУСПа на наличие (отсутствие) коррупциогенных факторов |
| 2.7. | Анализ результатов проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов ГУСПа | Юридический отдел | Январь, июль | Направление сведений о результатах антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов в Главную военную прокуратуру и Минюст России |
| 2.8. | Рассмотрение в соответствии с пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными нормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов, организаций и их должностных лиц | Рабочая группа по рассмотрению вопросов правоприменительной практики | Последняя декада каждого квартала | Протокол заседания рабочей группы |
| 3. Взаимодействие ГУСПа с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности ГУСПа | ||||
| 3.1. | Размещение в подразделе официального интернет-сайта ГУСПа, посвященного вопросам противодействия коррупции, актуальной информации о мерах по предупреждению коррупции, анализ содержания данного подраздела | Отдел кадров | Ежемесячно | Актуализация информации (при необходимости) |
| 3.2. | Анализ практики рассмотрения обращений граждан и организаций по вопросам противодействия коррупции в ГУСПе, в том числе, обращений, поступивших по «телефону доверия», на «горячую линию» или с использованием иных подобных инструментов | Отдел кадров | Вторая декада декабря | Доклад заместителю начальника ГУСПа, отвечающему за организацию соблюдения в ГУСПе требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции |
| 4. Мероприятия ГУСПа, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики его деятельности (не для печати) | ||||