План Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по противодействию коррупции на 2016 — 2017 годы
Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации · № 1/142Действующий акт
(утв. распоряжением Росгвардии от 19.05.2016 № 1/142)
Примечание
См. новый план на 2018 — 2020 годы. Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте http://rosgvard.ru по состоянию на 05.07.2017.
директора Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации -
главнокомандующим войсками
национальной гвардии
Российской Федерации
от 19.05.2016 г. № 1/142
ПЛАН
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ НА 2016 — 2017 ГОДЫ
| № п/п | Наименование мероприятий | Исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
| I. Основные организационно-практические мероприятия по противодействию коррупции, направленные на повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными служащими и работниками Федеральной службы ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей | ||||
| 1 | Обеспечение действенного функционирования комиссий всех наименований <1> по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Федеральной службы в соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» | УК ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Усиление профилактического воздействия на государственных служащих и работников Федеральной службы в вопросах соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, установленных законодательством Российской Федерации |
| 2 | Обеспечение эффективной работы кадровых служб (подразделений кадровых служб) по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Федеральной службе | УК ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Повышение эффективности работы кадровых служб (подразделений кадровых служб) по профилактике коррупционных и иных правонарушений в вопросах противодействия коррупции |
| 3 | Создание сайта Федеральной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», обеспечение его функционирования и развитие специализированного информационно-методического ресурса по вопросам реализации требований федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, а также приказов Федеральной службы и распоряжений директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации — главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации <2> в вопросах противодействия коррупции | УСиАУВ ГШ, УК ГК, руководители всех уровней | Май 2016 г. | Функционирование официального сайта по противодействию коррупции в Федеральной службе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», размещение на нем информационных материалов. Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности |
| 4 | Организация проведения (в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации) проверок по фактам несоблюдения государственными служащими и работниками Федеральной службы ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка их сдачи, а также применение соответствующих мер юридической ответственности за неисполнение указанных требований | УК ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Выявление случаев несоблюдения государственными служащими и работниками Федеральной службы требований и положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, принятие своевременных мер по выявленным нарушениям |
| 5 | Осуществление контроля за исполнением государственными служащими и работниками обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы | Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Выявление возможных случаев неисполнения обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в |
| 6 | Организация систематического проведения оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации в Федеральной службе своих функций, и внесение уточнений в Перечень должностей федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками <3> | УРЛС, УК ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Обеспечение условий для осуществления мер по выявлению и профилактике коррупционных правонарушений, корректировка Перечня |
| 7 | Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов государственных служащих и работников, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организация обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на коллегиях и военных советах | Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Предупреждение, выявление и урегулирование возможных фактов конфликта интересов |
| 8 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими и работниками ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции | Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Доведение государственным служащим и работникам требований и положений законодательства Российской Федерации и повышение уровня их знаний о противодействии коррупции |
| 9 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими и работниками ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к вручению подарков указанным лицам в связи с исполнением ими служебных обязанностей | Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Отсутствие нарушения ограничений, касающихся уведомления о получении подарка. Формирование негативного отношения к вручению подарков |
| 10 | Организация работы по реализации установленного порядка сообщения государственными служащими и работниками о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации | Начальники структурных подразделений, ФинУ ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Устранение нарушений, касающихся порядка сдачи подарка, его учета, выкупа или реализации с поступлением вырученных денежных средств в соответствующий бюджет |
| 11 | Организация доведения государственным служащим и работникам положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых государственными служащими и работниками в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции | Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Доведение государственным служащим и работникам ответственности за получение, дачу взятки и посредничество во взяточничестве |
| 12 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными служащими и работниками поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи или получения взятки и предложения дачи или получения взятки и опыта иностранных государств, направленного, в том числе, на формирование у государственных служащих и работников отрицательного отношения к коррупции | Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Недопущение случаев дачи или получения взяток, формирование отрицательного отношения к коррупции |
| 13 | Обеспечение прохождения повышения квалификации лицами, замещающими должности федеральной государственной службы, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по образовательной программе двух уровней (базовый — для обучающихся впервые и повышенный — для прошедших обучение ранее) | УК, ФинУ ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Повышение уровня знаний и совершенствование навыков должностными лицами, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
| 14 | Обеспечение прохождения переподготовки должностными лицами, осуществляющими закупки в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» | Начальники структурных подразделений ГК, участвующих в закупке товаров, работ и услуг <4> | 2016 — 2017 гг. | Повышение уровня знаний и совершенствование навыков должностными лицами, в должностные обязанности которых входит участие в закупке товаров |
| 15 | Организация приема и контроль за своевременностью представления справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера <5>, представленных государственными служащими и работниками и членами их семей за отчетный период и при назначении, с использованием нового программного комплекса «Справка БК +» <6>, предназначенного для заполнения в электронном виде справки о доходах | УК ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Обеспечение исполнения государственными служащими и работниками обязанности по своевременному представлению сведений о доходах и обеспечение условий для выявления коррупционных правонарушений |
| 16 | Обеспечение обработки и анализа информации, указанной в справках о доходах, программным комплексом при поддержке межведомственного информационного взаимодействия в сфере противодействия коррупции с использованием государственной информационной системы в области государственной службы, эксплуатируемой в Администрации Президента Российской Федерации | УК ГК, УСиАУВ ГШ, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Выявление коррупционных правонарушений при представлении государственными служащим или работником неполных или недостоверных сведений о доходах и нарушений ограничений и запретов |
| 17 | Принятие мер по повышению эффективности противодействия коррупции в организациях и учреждениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на Федеральную службу | Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Целенаправленное снижение коррупционных рисков в организациях и учреждениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на Федеральную службу |
| II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Федеральной службы | ||||
| 1 | Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и последующего их устранения | ПравУ ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Выявление в нормативных правовых актах и их проектах коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции, и их исключение |
| 2 | Организация систематического проведения руководителями всех уровней оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации ими своих функций, и внесение уточнений в Перечень | Руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Определение коррупционноопасных функций, своевременное внесение в Перечень вновь вводимых должностей государственных служащих и работников |
| 3 | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Федеральной службе | УРЛС, УК ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения |
| 4 | Обеспечение внедрения и (или) действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и электронного взаимодействия указанных органов с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг | УСиАУВ ГШ, ООДиР, УРЛС, УК ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Расширение межведомственного электронного взаимодействия |
| 5 | Обеспечение внедрения и действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля за исполнением документов | УСиАУВ ГШ, ООДиР ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Сокращение бумажного документооборота и обеспечение эффективного учета и контроля за исполнением документов |
| 6 | Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок | Начальники структурных подразделений ГК, участвующих в закупке товаров | 2016 — 2017 гг. | Обеспечение соблюдения антикоррупционных требований при размещении и реализации государственных заказов |
| 7 | Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков | Начальники структурных подразделений ГК, участвующих в закупке товаров | 2016 — 2017 гг. | Снижение коррупционных рисков в сфере распределения и расходования бюджетных средств при размещении и реализации государственных заказов |
| III. Взаимодействие Федеральной службы с институтами гражданского общества и гражданами, создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о ее деятельности | ||||
| 1 | Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Федеральной службы информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции | УСиАУВ ГШ, УК ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности в Федеральной службе |
| 2 | Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Федеральной службе или нарушения требований к служебному поведению государственными служащими и работниками посредством функционирования «горячей линии» и (или) «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции | Пресс-бюро, УРЛС, ООДиР ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Своевременное получение информации о несоблюдении государственными служащими и работниками ограничений и запретов, а также о фактах коррупции и оперативное принятие мер реагирования |
| 3 | Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу, на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества | УРЛС, ООДиР ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Создание эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу |
| 4 | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы в органах Федеральной службы | УРЛС, ООДиР ГК | 2016 — 2017 гг. | Предложения о мерах по снижению коррупционных рисков Федеральной службы |
| 5 | Обеспечение эффективного взаимодействия Федеральной службы с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции | УРЛС ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Укрепление методологических основ противодействия коррупции |
| 6 | Обеспечение эффективного взаимодействия со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание им содействия в широком освещении принимаемых мер по противодействию коррупции, придание гласности фактам коррупции в Федеральной службе | Пресс-бюро, УРЛС ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Информирование организаций и граждан в средствах массовой информации о противодействии коррупции в Федеральной службе |
| 7 | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Федеральной службе и организация проверки таких фактов | Пресс-бюро, УРЛС ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Выявление и устранение причин проявления коррупции в Федеральной службе по установленным фактам |
| 8 | Проведение совещаний с руководителями кадровых служб (подразделений кадровых служб) по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции | УК ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Выработка согласованных мер и единых подходов, реализуемых в рамках противодействия коррупции |
| IV. Мероприятия Федеральной службы, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики ее деятельности | ||||
| 1 | Обеспечение выполнения мероприятий Плана | Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Совершенствование организационных основ профилактики коррупционных и иных правонарушений, минимизация и (или) ликвидация их последствий |
| 2 | Организация в пределах компетенции участия начальников структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы, органов управления оперативно-территориальных объединений, территориальных органов (подразделений), начальников военных образовательных организаций высшего образования, командиров соединений и воинских частей, начальников учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы, в работе федеральных органов государственной власти, иных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления по противодействию коррупции | Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Согласование действий и мер Федеральной службы с федеральными органами государственной власти, направленных на выявление и устранение коррупционных правонарушений |
| 3 | Осуществление мер, направленных на: - методическое сопровождение и информационную поддержку практической деятельности должностных лиц Федеральной службы в вопросах противодействия коррупционным правонарушениям; - своевременность реализации мероприятий, предусмотренных планами, графиками Федеральной службы, а также распоряжениями и указаниями директора, обращенных на повышение объективности и прозрачности при принятии нормативных правовых актов и управленческих решений, обеспечение межведомственного электронного взаимодействия, осуществление взаимодействия с организациями и гражданами. Проанализировать ход исполнения данных мероприятий, при необходимости принять меры по их организационно-методическому сопровождению | Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Повышение открытости деятельности Федеральной службы и использование положительного опыта в антикоррупционной деятельности |
| 4 | Организация по направлениям деятельности мониторинга правоприменительной практики в сфере профилактики коррупции и борьбы с ней, направленного на: - оценку полноты системы правовых актов Федеральной службы, конкретизирующих антикоррупционные положения федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, обеспечив при необходимости реализацию мер по разработке актуальных правовых актов; - подготовку предложений о внесении изменений в законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации с целью дальнейшего развития правовой основы противодействия коррупции | Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции, и их устранение |
| 5 | Осуществление контроля за корректировкой планов по противодействию коррупции органов управления оперативно-территориальных объединений, территориальных органов (подразделений), военных образовательных организаций высшего образования, соединений и воинских частей, учреждений Федеральной службы, иных организаций и учреждений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на Федеральную службу | УРЛС, УК, ПравУ ГК, руководители всех уровней | 2016 г. | Устранение недостатков в планах по противодействию коррупции территориальных органов и формирование профессионально подготовленных руководители всех уровней, участвующих в противодействии коррупции |
| 6 | Совершенствование профессиональной подготовки военнослужащих кадровых органов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | УК, УБП ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Обновление знаний и совершенствование навыков государственных служащих и работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
| 7 | Организация и проведение: | |||
| 7.1 | работы по формированию федерального и войскового кадровых резервов и повышению эффективности их использования | УК ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Повышение качества подбора и расстановки кадров государственных служащих и работников. Предупреждение ошибочных кадровых решений |
| 7.2 | мероприятий по выполнению требований законодательства при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, исключению фактов закупки имущества по завышенным ценам | Начальники структурных подразделений ГК, участвующих в закупке товаров, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Обеспечение соблюдения антикоррупционных требований при размещении заказов, выполнении работ и оказании услуг |
| 7.3 | комплекса мероприятий по контролю за ходом строительства войсковых объектов в части, касающейся недопущения завышения объемов принятых работ и их соответствия проектно-сметной документации | УРиС ГК, руководители всех уровней в части, касающейся | 2016 — 2017 гг. | Снижение коррупционных рисков в сфере расходования бюджетных средств |
| 7.4 | комплекса мероприятий по: - принципиальной оценке каждого факта нарушения требований антикоррупционного законодательства и принятию предусмотренных мер ответственности; - определению служебного предназначения военнослужащих, допустивших нарушение требований антикоррупционного законодательства | Начальники структурных подразделений, УК ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Реализация принципа неотвратимости ответственности за совершенные правонарушения и исключение ошибочных кадровых решений |
| 8 | Принятие участия: | |||
| 8.1 | в заседании координационного совещания Главной военной прокуратуры по выработке решений, направленных на повышение эффективности мер по противодействию коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах | УРЛС, УК ГК | Апрель — июнь 2016 — 2017 гг. | Выработка решений, направленных на повышение эффективности мер по противодействию коррупции в Федеральной службе |
| 8.2 | в реализации мероприятий, определяемых постановлениями координационных совещаний руководителей правоохранительных органов, по борьбе с преступностью в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах | Начальники структурных подразделений ГК | 2016 — 2017 гг. | Определение приоритетных направлений профилактической деятельности по предупреждению правонарушений коррупционной направленности |
| 8.3 | в реализации мер по противодействию коррупции в военных образовательных организациях высшего образования и военно-медицинских учреждениях Федеральной службы | УК, УБП, ВМУ, УРЛС, ПравУ ГК | 2016 — 2017 гг. | Устранение правонарушений коррупционной направленности в сфере образования |
| 8.4 | в проведении мониторинга выполнения условий контрактов на закупку товаров для нужд Федеральной службы | Начальники структурных подразделений ГК, участвующих в закупке товаров | 2016 — 2017 гг. | Обеспечение соблюдения антикоррупционных требований при размещении заказов, выполнении работ и оказании услуг |
| 8.5 | в работе комиссий представительства заказчика при приемке продукции по качеству в рамках исполнения государственных контрактов с выделением в их состав квалифицированных экспертов | Начальники структурных подразделений ГК, участвующих в закупке товаров | 2016 — 2017 гг. | Своевременное и качественное исполнение государственных контрактов |
| 9 | Продолжение работы по: | |||
| 9.1 | проведению служебных проверок по фактам нарушения запретов и ограничений, установленных для государственных служащих и работников, несоблюдения ими требований к служебному поведению, а также представления ими недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя либо своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей <7> | УК ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции и своевременное реагирование на коррупционные нарушения, выявленные в ходе проверок |
| 9.2 | рассмотрению уведомлений государственных органов, обращений общероссийских средств массовой информации, организаций и граждан по вопросам коррупционных и иных правонарушений в отношении государственных служащих и работников | Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Получение информации о коррупционных правонарушениях и принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям |
| 9.3 | рассмотрению уведомлений военнослужащих и федеральных государственных гражданских служащих о фактах обращений к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений | Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Применение профилактических мер, препятствующих совершению коррупционных правонарушений |
| 9.4 | анализу и проверке в ходе работы в войсках материалов в отношении военнослужащих, представивших неполные и недостоверные сведения о доходах, а также результатов рассмотрения их должностными лицами и принятых мерах | УК ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Оказание практической помощи руководителям всех уровней в организации работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 9.5 | мониторингу печатных и электронных средств массовой информации о коррупционных проявлениях в Федеральной службе с последующим информированием директора для принятия мер | Пресс-бюро, УРЛС, УК ГК | 2016 — 2017 гг. | Проверка информации о фактах проявления коррупции, опубликованных в средствах массовой информации, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушений |
| 9.6 | оказанию практической и методической помощи руководителям всех категорий в организации работы по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений в ходе выездов в территориальные органы военного управления и иные подразделения | УРЛС, УК ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Обновление знаний и совершенствование навыков руководителей всех категорий, организующих противодействие коррупции |
| 9.7 | корректировке Перечня | УК ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Выявление коррупционно опасных функций и недопущение назначения на должности, подверженные коррупционным рискам, без представления сведений о доходах |
| 10 | Осуществление мер, направленных на: | |||
| 10.1 | обеспечение действенного контроля за расходованием бюджетных средств, выделяемых для строительства и приобретения жилья, иных объектов военной и социальной инфраструктуры Федеральной службы, исключение предпосылок для их хищения и неэффективного расходования | УРиС ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Исключение фактов неэффективного расходования и хищения бюджетных средств |
| 10.2 | проверку законности и обоснованности заключения и реализации государственных контрактов на строительство и приобретение жилья для государственных служащих, правомерности расходования бюджетных средств в центрах заказчика-застройщика Федеральной службы | УРиС ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Выявление, предупреждение и пресечение коррупционных посягательств на бюджетные средства |
| 10.3 | неукоснительное исполнение коммерческими организациями условий государственных контрактов и, в случае нарушения их условий, осуществление защиты имущественных интересов Федеральной службы | Начальники структурных подразделений ГК, участвующих в закупке товаров | 2016 — 2017 гг. | Снижение коррупционных рисков в сфере расходования бюджетных средств |
| 10.4 | обеспечение качественной работы центральной жилищной комиссии Федеральной службы; | УРиС ГК | 2016 — 2017 гг. | Исключение коррупционных рисков при обеспечении жилыми помещениями военнослужащих |
| 11 | Организация проведения: | |||
| 11.1 | мониторинга о ходе реализации антикоррупционных мер в Федеральной службе | УК, начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней | Ежеквартально до 15 числа последнего месяца квартала | Осуществление контроля за выполнением органами военного управления требований законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции и состоянием работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 11.2 | мониторинга о деятельности аттестационных комиссий Федеральной службы при рассмотрении вопросов соблюдения требований к служебному поведению государственных служащих и работников и урегулировании конфликта интересов | УК ГК, руководители всех уровней | Ежеквартально до 15 числа последнего месяца квартала | Осуществление контроля за работой и принятыми решениями аттестационных комиссий |
| 11.3 | анализа поступивших из органов военной прокуратуры представлений об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции государственными служащими и работниками | УК ГК, руководители всех уровней | Ежеквартально до 15 числа последнего месяца квартала | Предупреждение правонарушений коррупционной направленности и определение приоритетных направлений профилактической деятельности |
| 11.4 | анализа дисциплинарной практики в отношении государственных служащих и работников, совершивших коррупционные правонарушения | УК ГК, руководители всех уровней | Ежеквартально до 15 числа последнего месяца квартала | Осуществление контроля за дисциплинарной практикой руководителей в отношении государственных служащих и работников, совершивших коррупционные правонарушения |
| 11.5 | анализа по итогам года совершенных государственными служащими и работниками коррупционных преступлений, подготовка и направление в территориальные органы обзора о состоянии работы по профилактике преступлений коррупционной и корыстной направленности | УРЛС ГК | Декабрь 2016 г., декабрь 2017 г. | Предложения о мерах по снижению количества преступлений коррупционной и корыстной направленности |
| 11.6 | социологических исследований по оценке уровня коррупции и эффективности принимаемых антикоррупционных мер, а также анонимного анкетирования государственных служащих и работников с целью выявления фактов коррупции и условий, способствующих коррупционным проявлениям | УРЛС ГК | 2016 — 2017 гг. | Изучение мнения государственных служащих и работников о проблемах коррупции и выявление фактов коррупции |
| 11.7 | анализа исполнения установленных законодательством Российской Федерации ограничений, касающихся получения подарков отдельными категориями должностных лиц | УРЛС, УК, ФинУ ГК | 2016 — 2017 гг. | Выявление случаев несоблюдения государственными служащими и работниками установленного порядка сообщения о получении подарка |
| 11.8 | анализа организационной и практической работы руководителей органов управления по предупреждению и профилактике коррупционных правонарушений, рассмотрение полученных результатов на коллегиях, военных советах, определение мер по совершенствованию данной работы | УРЛС ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Выработка мер по совершенствованию работы по предупреждению и профилактике коррупционных правонарушений |
| 12 | Обобщение практики привлечения к ответственности государственных служащих и работников, совершивших коррупционные правонарушения, и организация ведения электронного реестра уволенных в связи с утратой доверия, а также за нарушение ограничений и запретов | УК, УРЛС ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Контроль за дисциплинарной практикой руководителей в отношении государственных служащих и работников, совершивших коррупционные правонарушения, их решениям по их дальнейшему служебному использованию |
| 13 | Анализ результатов работы по сбору сведений о доходах государственных служащих и работников за отчетный период, представление ее результатов директору | УК ГК, руководители всех уровней | Май 2016 — 2017 гг. | Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции государственными служащими и работниками |
| 14 | Совершенствование системы кадровых технологий, применяемых при рассмотрении кандидатов к назначению на воинские должности, в целях предупреждения возможных коррупционных рисков | УК ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Повышение качества подбора и расстановки кадров и исключение ошибочных кадровых решений |
| 15 | Планирование и осуществление совместных с представителями Главной военной прокуратуры выездов в органы военного управления, воинские части и организации Федеральной службы для контроля и оказания помощи руководителям в работе по профилактике правонарушений коррупционной направленности | УРЛС, УК ГК | 2016 — 2017 гг. | Оказание помощи руководителям в работе по профилактике правонарушений коррупционной направленности |
| 16 | Проведение во взаимодействии с Главной военной прокуратурой анализа преступности коррупционной направленности | УРЛС ГК | Декабрь 2016 — 2017 гг. | Предупреждение коррупционных преступлений и определение приоритетных направлений по их исключению |
| 17 | Осуществление контроля за недопущением назначения на должности государственных служащих и работников лиц, уличенных в коррупции, осужденных либо привлекаемых к уголовной ответственности, а также за реализацией квалификационных требований, определяющих общий, профессиональный и нравственный уровни кандидатов на замещение должностей подверженным коррупционным рискам | УК, ОМУ ГШ ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Повышение качества подбора и расстановки кадров и исключение ошибочных кадровых решений |
| 18 | Проверка исполнения должностными лицами всех категорий законодательства о воинской обязанности и военной службе при отборе и принятии граждан на военную службу по контракту | УК, ОМУ ГШ ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Контроль за принятыми кадровыми решениями |
| 19 | Проведение проверки исполнения должностными лицами всех категорий законодательства Российской Федерации о соблюдении запретов, ограничений и обязанностей, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов | УК, УРЛС ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции. Оказание практической помощи руководителям в организации работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 20 | Уточнение состава аттестационных комиссий при рассмотрении вопросов соблюдения требований к служебному поведению и урегулирования конфликта интересов | УК ГК, руководители всех уровней | Декабрь 2016 г., декабрь 2017 г. | Обеспечение легитимности работы аттестационных комиссий при рассмотрении вопросов по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов |
| 21 | Проведение проверки соблюдения должностными лицами всех категорий законодательства, в том числе о противодействии коррупции, при реализации социальных прав и гарантий государственных служащих и работников, уволенных с военной службы, и членов их семей на жилье, медицинское обеспечение, оплату труда и другие льготы | УРЛС, УК, УРиС, ПравУ, ВМУ, ФинУ ГК | 2016 — 2017 гг. | Обеспечение реализации социальных прав и гарантий государственных служащих и работников |
| 22 | Своевременная разработка методических рекомендаций для государственных служащих и работников по вопросам противодействия коррупции, а также совершенствование учебно-методических материалов по противодействию коррупции в профессиональных образовательных программах военных образовательных организаций высшего образования и курсов повышения квалификации в целях повышения уровня правового сознания и ответственности обучающихся | УРЛС, УБП ГК, УК | 2016 — 2017 гг. | Повышение уровня правовых знаний и антикоррупционного сознания государственных служащих и работников |
| 23 | Разработка и включение в типовые планы общественно-государственной подготовки государственных служащих Федеральной службы планов занятий по морально-психологической подготовке на 2016 — 2017 годы, тем занятий, направленных на разъяснение вопросов противодействия коррупции и соблюдения законов Российской Федерации | УРЛС ГК, руководители всех уровней | IV квартал 2016 г. | Повышение качества проведения морально-психологической подготовки и обновление знаний государственных служащих |
| 24 | Проведение в органах военного управления, воинских частях и учреждениях офицерских (общих) собраний, направленных на формирование у государственных служащих и работников отрицательного отношения к коррупции, обеспечение их личной примерности в вопросах соблюдения законов Российской Федерации, предупреждение и профилактику коррупционных правонарушений | УРЛС ГК, руководители всех уровней | 1 полугодие 2017 г. | Повышение профессиональной подготовленности государственных служащих и определение основных направлений в предупреждении и профилактике коррупционных правонарушений |
| 25 | Определение перечня должностных категорий сотрудников, принимающих участие в осуществлении функций контроля за деятельностью подразделений охраны юридических лиц с особыми уставными задачами, и подразделений ведомственной охраны и контроль за обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса | ГУВО | 2016 — 2017 гг. | Обеспечение качественного предоставления Федеральной службой государственных услуг |
| 26 | Осуществление анализа коррупционных рисков в сфере закупок вооружения, военной техники, боеприпасов, горюче-смазочных материалов в рамках государственного оборонного заказа | АБТУ, УАВиГЗ ТиВ ГК | 2016 — 2017 гг. | Обеспечение соблюдения антикоррупционных требований при размещении государственного оборонного заказа и устранение выявленных коррупционных рисков |
| 27 | Организация размещения в органах управления оперативно-территориальных объединений, территориальных органах (подразделениях), военных образовательных организациях высшего образования, соединениях, воинских частях и учреждениях Федеральной службы наглядной агитации, направленной на профилактику преступлений коррупционной направленности | УРЛС ГК, руководители всех уровней | 2016 — 2017 гг. | Обеспечение публичности и открытости в деятельности руководителей в вопросах противодействия коррупции |
<1> Далее — «аттестационные комиссии».
<4> Далее — «закупка товаров».
<5> Далее — «справка о доходах».