Письмо Минкультуры России от 05.09.2016 № 269-01-39-НМ

<О внедрении нормирования труда в учреждениях культуры>

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 5 сентября 2016 г. № 269-01-39-НМ

Министерство культуры Российской Федерации в дополнение к письмам от 03.07.2015 № 231-01-39-НМ, от 14.07.2016 N 217-01-39-НМ сообщает, что согласно проведенному анализу Отчетов главных распорядителей средств федерального бюджета (далее — ГРБС), имеющих в ведении учреждения культуры, в рамках мониторинга Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, за I полугодие 2016 г. нормы труда в учреждениях культуры, подведомственных ГРБС, локальными нормативными актами учреждений не установлены.

В настоящее время типовые отраслевые нормы труда утверждены следующими приказами Минкультуры России:

от 30.12.2014 № 2477 «Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в библиотеках» (зарегистрирован Минюстом России 12.05.2015, № 37244);

от 30.12.2014 № 2478 «Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в зоопарках, фильмофондах, музеях и других организациях музейного типа» (зарегистрирован Минюстом России 07.05.2015, № 37153);

от 30.12.2015 № 3448 «Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа» (зарегистрирован Минюстом России 02.02.2016, № 40938).

Также разработаны методические рекомендации:

по формированию штатной численности государственных учреждений (библиотек, фильмофондов, зоопарков, музеев и других организаций музейного типа) с учетом отраслевой специфики (приказ от 30.12.2014 № 2479);

по введению нормирования труда в государственных учреждениях культуры с указаниями особенностей введения типовых норм труда в библиотеках, фильмофондах, зоопарках, музеях и других организациях музейного типа (письмо от 03.07.2015 № 231-01-39-НМ);

по формированию штатной численности работников государственных культурно-досуговых учреждений и других организаций культурно-досугового типа с учетом отраслевой специфики (приказ от 30.12.2015 № 3453);

по особенностям введения типовых норм труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (письмо от 14.07.2016 № 217-01-39-НМ).

Указанные документы размещены на официальном сайте Минкультуры России mkrf.ru в разделах «Главная», «Министерство», «Департаменты», «Департамент экономики и финансов», «Приказы»/«Методические рекомендации» и могут быть использованы в работе.

В целях организации управления процессами планирования и контроля формирования штатных расписаний учреждений культуры на основе утвержденных норм труда Минкультуры России разработан интерактивный электронный сервис, который обеспечивает:

расчет трудозатрат по видам деятельности и операциям;

расчет оптимальной штатной численности учреждения;

распределение видов деятельности и расчет трудозатрат, штатной численности по категориям: административно-управленческий персонал, основной персонал и вспомогательный персонал;

формирование штатного расписания учреждений с учетом определенной нормативной численности в соответствии с выполняемыми в учреждении объемами работ.

Сервис позволяет проанализировать деятельность учреждения в разрезе видов и трудовых операций, рассчитать нормативную штатную численность и сформировать штатное расписание в соответствии с принятыми нормами труда, времени и численности.

В настоящее время данный сервис доступен для библиотек и музеев. В IV квартале 2016 г. также будет доступен для культурно-досуговых учреждений.

Доступ в указанный сервис предоставляется всем учреждениям в соответствии с поступившими запросами. Для получения доступа необходимо направлять письменный запрос с указанием ИНН и наименования организации по адресу электронной почты support@intellectr.ru, далее следовать присылаемым рекомендациям.

Учитывая изложенное, просим до конца 2016 года принять все необходимые меры и провести соответствующую работу по внедрению нормирования труда в подведомственных учреждениях культуры, а также актуализировать в пункте 4.3 Отчета по мониторингу реализации Программы № 2190-р за 2016 год информацию о количестве федеральных государственных учреждений, в которых нормы труда установлены локальными нормативными актами.

Информацию по данному вопросу с приложением копий локальных нормативных актов учреждений культуры об установлении норм труда просим направить на адрес электронной почты julia.loginoya@mkrf.ru с подтверждением на бумажном носителе в срок до 15.12.2016.

---