Письмо ФСС РФ от 06.04.1995 № 07-177ЮШ
Актуально на 02.11.2026.
Как цитировать: Письмо ФСС РФ от 06.04.1995 N 07-177ЮШ. 07-177ЮШ. 06.04.1995. https://bukva.ai/docs/pismo-07-177yush
(ред. от 24.11.1995)
«О некоторых вопросах выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам за период временной приостановки работы предприятия»
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием письма ФСС РФ от 24.05.2017 № 02-09-14/05-05-11347. С 1 января 2007 года данный документ применялся в части, не противоречащей Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Документ утратил силу в связи с изданием письма ФСС РФ от 24.05.2017 № 02-09-14/05-05-11347. С 1 января 2007 года правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 6 апреля 1995 г. № 07-177ЮШ
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ЗА ПЕРИОД ВРЕМЕННОЙ ПРИОСТАНОВКИ РАБОТЫ
ПРЕДПРИЯТИЯ
В связи с поступающими запросами Фонд социального страхования Российской Федерации разъясняет:
При решении вопросов о возможности выплаты пособий в случаях наступления или продолжения временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам в период временной приостановки работы предприятия или его подразделения, а также в период вынужденного отпуска без сохранения заработной платы следует руководствоваться пунктами 25 и 81 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, имея в виду:
- если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам наступили во время работы и продолжаются в период временной приостановки работы предприятия или его подразделения, а также в период вынужденного отпуска без сохранения заработной платы, то за время приостановки пособие выдается в размере не ниже двух третей тарифной ставки, установленного работнику разряда (оклада), но не свыше того пособия, которое данный работник получал бы по общим правилам исчисления пособий, либо в размере минимального пособия по временной нетрудоспособности или в размере минимальной заработной платы для пособия по беременности и родам, если тарифная ставка (оклад) не была установлена;
- если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам наступили в период временной приостановки работы предприятия, его подразделения или в период вынужденного отпуска без сохранения заработной платы, то пособие за время приостановки не выдается. Однако исполнительные органы Фонда с учетом фактических обстоятельств и материального положения застрахованного лица могут, в виде исключения, в таких случаях принимать решения по выплате пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности длительно болеющим.