Статья 24. Меры дисциплинарного взыскания, применяемые к педагогическим работникамМодельный закон об ответственности участников образовательного процесса

1. За совершение дисциплинарных проступков педагогические работники образовательных учреждений могут быть подвергнуты следующим мерам дисциплинарного воздействия:

1.1. замечание;

1.2. выговор;

1.3. временное отстранение от ведения занятий;

1.4. запрещение читать курс;

1.5. перевод на иную педагогическую работу в пределах учреждения образования;

1.6. увольнение из учреждения образования.

2. Предусматриваются следующие основания увольнения педагогического работника:

2.1. систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания;

2.2. прогул, в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин;

2.3. появление на работе в нетрезвом состоянии или состоянии наркотического опьянения;

2.4. применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

2.5. совершение уголовного преступления.

Национальным законодательством могут предусматриваться и иные основания для увольнения педагогического работника.