Статья 21. Основания для привлечения педагогического работника к дисциплинарной ответственностиМодельный закон об ответственности участников образовательного процесса

1. Педагогические работники несут дисциплинарную ответственность за следующие виновные противоправные деяния:

1.1. необоснованная отмена учебного занятия (урока, лекции и т.п.), предусмотренного учебным планом, графиком, расписанием; передача учебного материала не в полном объеме; преподавание ненадлежащего качества;

1.2. реализация не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

1.3. использование антигуманных, а также опасных для жизни и здоровья обучающихся, воспитанников методов обучения;

1.4. нарушение прав и свобод обучающихся, применение к ним методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием;

1.5. привлечение обучающихся и воспитанников без их согласия и согласия их законных представителей к труду, не предусмотренному образовательной программой;

1.6. принуждение обучающихся, воспитанников к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения и партии, религиозные объединения, а также принудительное привлечение к деятельности в этих организациях, посещению религиозных мероприятий и участию в агитационных кампаниях и политических акциях;

1.7. отказ от прохождения периодических бесплатных медицинских обследований.

2. Руководители учреждений образования кроме указанных в части 1 настоящей статьи дисциплинарных проступков несут ответственность за следующие дисциплинарные проступки:

2.1. невыполнение или ненадлежащее выполнение учреждением образования своих функций, в том числе некачественное образование;

2.2. несоблюдение условий безопасного ведения учебных и производственных процессов, что создало реальную угрозу причинения вреда или причинило вред жизни и здоровью обучающихся, воспитанников, работников учреждения образования;

2.3. нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников, работников учреждения образования;

2.4. неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств договора, заключенного между обучающимися и учреждением образования;

2.5. воспрепятствование деятельности совета учреждения образования, проведению общих собраний (конференций) трудового коллектива, иных органов самоуправления;

2.6. непредоставление помещений для работы медицинских работников, а также для питания обучающихся, воспитанников и работников учреждения образования;

2.7. превышение максимально допустимых учебных нагрузок на педагогических работников;

2.8. нерациональное использование денежных и иных материальных ресурсов учреждения образования.

3. Национальным законодательством могут устанавливаться и иные основания дисциплинарной ответственности педагогического работника.