Статья 15. Основания для прекращения государственной службыМодельный закон об основах государственной службы

Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом в отставку и на пенсию.

Помимо оснований, предусмотренных законодательством государства о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:

1. достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;

2. прекращения гражданства государства в случае, если данное предусмотрено законодательством государства;

3. истечения срока полномочий в государственной должности и срока трудового договора (контракта);

4. несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственных служащих настоящим Законом;

5. разглашения сведений, составляющих государственную, служебную или иную охраняемую законом тайну;

6. возникновения других обстоятельств, предусмотренных настоящим Законом.

Увольнение государственного служащего производится соответствующим государственным органом (должностным лицом), наделенным правом назначения на государственную должность государственной службы. В случае незаконного увольнения государственный служащий имеет право на судебную защиту своих прав.