Статья 13. Право на возмещение вредаМодельный закон об охране труда

Каждый работник имеет право на полное возмещение работодателем вреда, причиненного работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с трудовой деятельностью.

Возмещением вреда является выплата денежных сумм работнику или, в случае его смерти, членам семьи и иждивенцам:

утраченного заработка (дохода), который он имел либо определенно мог иметь;

единовременного пособия;

возмещение морального вреда (в денежной или иной материальной форме);

расходов, вызванных повреждением здоровья (в том числе на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии).

Порядок и размер возмещения вреда устанавливаются национальным законодательством. Коллективным договором или соглашением объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему, может быть увеличен.

Компенсации, единовременные пособия и другие выплаты потерпевшему или членам семьи и иждивенцам умершего за причиненный вред не подлежат налогообложению.

Суммы возмещения вреда, выплачиваемые работникам в связи с повреждением здоровья или смертью потерпевшего (членам его семьи и иждивенцам), подлежат индексации в установленном порядке при повышении стоимости жизни (росте потребительских цен на товары и услуги), если иное не предусмотрено национальным законодательством.

При повышении в установленном законом порядке минимального размера оплаты труда суммы возмещения утраченного заработка (дохода), иных платежей, присужденных в связи с повреждением здоровья или смертью работника (членам его семьи и иждивенцам), увеличиваются пропорционально повышению минимального размера оплаты труда.