Статья 6. Право на охрану труда в процессе трудовой деятельностиМодельный закон об охране труда

Глава 2. ПРАВА И ГАРАНТИИ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА

Каждый работник в процессе трудовой деятельности имеет право на рабочее место, защищенное от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

При приеме работника на работу работодатель обязан в трудовом договоре (контракте) указать достоверные показатели и характеристики условий труда, льготы и компенсации за вредные и опасные условия труда, средства индивидуальной защиты, срок возможного возникновения профзаболевания, меры ответственности работодателя и работника за несоблюдение оговоренных в трудовом договоре (контракте) требований охраны труда.

Работник в установленном порядке вправе расторгнуть трудовой договор (контракт) по собственному желанию, если работодатель не выполняет законодательство об охране труда, условия трудового договора (контракта) и коллективного договора (соглашения) по этим вопросам. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размерах, предусмотренных этими договорами.

Работников, которые по состоянию здоровья вследствие воздействия опасных и/или вредных производственных факторов нуждаются в предоставлении более легкой работы, работодатель обязан на основании медицинского заключения перевести, с их согласия, на такую работу с сохранением заработка по прежнему месту работы до выздоровления или установления инвалидности.