Статья 9. Основные права и обязанности руководителя образовательного учреждения, организацииМодельный закон о статусе работника образования

1. Руководитель имеет право:

• на участие в разработке и реализации государственной образовательной политики;
• обеспечение условий для осуществления своей профессиональной деятельности;
• поощрение и привлечение к дисциплинарной и иной ответственности работников образовательного учреждения, организации за нарушение правил педагогической этики и (или) устава образовательного учреждения, организации;
• привлечение к дисциплинарной ответственности обучающихся за нарушение правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, организации;
• создание профессиональных объединений и участие в их работе, а также участие в деятельности общественных организаций, не противоречащей законодательству;
• заключение договоров, в том числе трудовых;
• открытие и закрытие счетов в банке;
• внесение в необходимых случаях временных изменений в расписание занятий в образовательном учреждении, организации;
• моральное и материальное стимулирование и поощрение в порядке, установленном законодательством;
• обеспечение условий для карьерного роста и служебного продвижения;
• систематическое повышение квалификации в установленном порядке;
• обжалование решений органов управления образовательного учреждения в порядке, установленном законодательством.

2. Руководитель образовательного учреждения, организации обязан:

• осуществлять общее руководство всеми направлениями деятельности образовательного учреждения, организации в соответствии с его уставом и национальным законодательством;
• совместно с советом образовательного учреждения, организации (педагогическим, ученым) определять цели и задачи развития, планировать работу учреждения;
• определять структуру управления образовательным учреждением, организацией, штатное расписание;
• решать учебно-методические, организационные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности образовательного учреждения, организации;
• формировать контингенты обучающихся, обеспечивать их социальную защиту;
• осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров, определять должностные обязанности работников, создавать условия для их профессионального роста;
• обеспечивать рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;
• осуществлять эффективное взаимодействие с местными органами власти, предприятиями, общественностью, родителями (иными законными представителями) обучающихся;

- руководить деятельностью педагогического (ученого) совета образовательного учреждения, организации;

• непрерывно совершенствовать свои профессиональные знания, умения и навыки.