Статья 10. О квалификационном испытании при заключении трудового договора в области профессионального спорта (контракта о спортивной деятельности)Модельный закон о профессиональном спорте

1. При заключении трудового договора в области профессионального спорта соглашением сторон может быть обусловлено квалификационное испытание профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника в целях проверки его профессионального уровня, мастерства и физического состояния, в том числе в период подготовки профессионального спортивного клуба к спортивным соревнованиям.

Условие о квалификационном испытании должно быть указано в контракте о спортивной деятельности. Отсутствие в трудовом договоре в области профессионального спорта условия о квалификационном испытании означает, что профессиональный спортсмен, профессиональный тренер или иной спортивный работник принят без квалификационного испытания.

В период квалификационного испытания на профессионального спортсмена или иного спортивного работника распространяются нормативные правовые акты, содержащие нормы спортивного законодательства.

2. При неудовлетворительном результате квалификационного испытания профессиональный спортивный клуб имеет право до истечения срока квалификационного испытания расторгнуть трудовой договор в области профессионального спорта в одностороннем и внесудебном порядке, предупредив об этом в письменной форме не позднее чем за три дня до предполагаемой даты расторжения договора с указанием причин, послуживших основанием для признания этого профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника не выдержавшим квалификационное испытание. При этом профессиональный спортивный клуб не имеет права требовать с профессионального спортсмена уплаты ему компенсации за его подготовку и обучение.

При неудовлетворительном результате квалификационного испытания расторжение контракта о спортивной деятельности производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа или представительного органа работников и без выплаты выходного пособия.

3. Если срок испытания истек, а профессиональный спортсмен, профессиональный тренер или иной спортивный работник продолжает работу, то он считается выдержавшим квалификационное испытание, и последующее расторжение трудового договора в области профессионального спорта допускается только на общих основаниях.

4. Если в период квалификационного испытания профессиональный спортсмен или иной спортивный работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть контракт о спортивной деятельности в одностороннем и внесудебном порядке, предупредив об этом профессиональный спортивный клуб в письменной форме за три дня до предполагаемой даты расторжения договора.