Статья 9. Взаимодействие частного агентства занятости с государственными органами и органами местного самоуправления в государстве местонахождения и регистрации частного агентства занятостиМодельный закон о деятельности частных агентств занятости

Частное агентство занятости в целях повышения эффективности регулирования и оказания услуг в сферах трудовой миграции и занятости населения вправе осуществлять взаимодействие с государственными органами и органами местного самоуправления в государстве местонахождения и регистрации частного агентства занятости в порядке, установленном законодательством этого государства.

В целях формирования и развития рынка услуг по привлечению трудящихся-мигрантов, обладающих профессией, квалификацией и иными деловыми качествами, востребованными экономикой государства местонахождения и регистрации частного агентства занятости, с одновременным соблюдением права граждан государства местонахождения и регистрации частного агентства занятости на приоритетное занятие вакантного рабочего места государственные органы и органы местного самоуправления государства местонахождения и регистрации частного агентства занятости взаимодействуют с частными агентствами занятости и оказывают им содействие в осуществлении их деятельности, в том числе по следующим направлениям:

• привлечение частных агентств занятости и их объединений к участию в конкурсах на получение государственного заказа по подбору соискателей вакансий, обладающих профессиями и квалификациями, востребованными отраслями экономики, а также на оказание других законных услуг в сферах трудовой миграции и занятости населения;
• организация с частными агентствами занятости и их объединениями в установленном законодательством порядке обмена данными о созданных или освобожденных вакантных рабочих местах, а также о соискателях вакансий, подавших заявку на оказание услуги по подбору подходящего места работы;
• привлечение частных агентств занятости и их объединений к подготовке предложений и замечаний по проектам государственных программ, международных соглашений и других подобного рода документов, касающихся вопросов трудовой миграции и занятости населения;
• привлечение частных агентств занятости и их объединений к реализации программ и проектов, в том числе международных, направленных на повышение качества структуры трудовых ресурсов и их мобильности, развитие сферы услуг, востребованных в процессе организации и осуществления международных молодежных обменов, трудовой деятельности студентов в период каникул, стажировок и сезонных работ;
• информирование частных агентств занятости и их объединений о зарубежном опыте по совершенствованию деятельности частных агентств занятости и развитию государственно-частного партнерства в сферах трудовой миграции и занятости населения и о внедрении такого опыта;
• соучастие с частными агентствами занятости и их объединениями в подготовке и проведении информационных кампаний, конференций, симпозиумов и семинаров в сферах трудовой миграции и занятости населения;
• привлечение частных агентств занятости и их объединений к участию в разработке и реализации мер, направленных на совершенствование управления процессами в сферах трудовой миграции и занятости населения.

Государственные органы и органы местного самоуправления государства местонахождения и регистрации частного агентства занятости оказывают необходимое содействие частным агентствам занятости как субъектам малого и среднего предпринимательства в осуществлении и развитии деятельности по оказанию услуг в сферах трудовой миграции и занятости населения в порядке, установленном законодательством этого государства.