---
title: "\"Методические рекомендации по совершенствованию деятельности Центров карьеры профессиональных образовательных организаций\""
issuer: "Министерство просвещения Российской Федерации"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/metodicheskie-rekomendatsii-po-minprosvescheniya-rossii"
---

## "Методические рекомендации по совершенствованию деятельности Центров карьеры профессиональных образовательных организаций"

# "Методические рекомендации по совершенствованию деятельности Центров карьеры профессиональных образовательных организаций"

(утв. Минпросвещения России 29.01.2024)


<a id="p100001"></a>Утверждаю
Директор Департамента

<div align="right">

государственной политики в сфере<br>
среднего профессионального образования<br>
и профессионального обучения<br>
Минпросвещения России<br>
В.С.НЕУМЫВАКИН<br>
29 января 2024 г.

<a id="p100002"></a>МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ<br>
ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРОВ КАРЬЕРЫ<br>
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

</div>


<a id="p100003"></a>Методические рекомендации по совершенствованию работы Центров карьеры профессиональных образовательных организаций (далее - ЦК ПОО) разработаны во исполнение [пункта 13](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-3581-r-2021#p100468) Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. N 3581-р.
<a id="p100004"></a>Методические рекомендации подготовлены в целях систематизации работы ЦК ПОО в субъектах Российской Федерации. Методические рекомендации учитывают положения основных документов стратегического планирования Российской Федерации, текущее состояние рынка труда, прогноз кадровой потребности экономики и уровень занятости выпускников профессиональных образовательных организаций (далее - ПОО).

<div align="center">

<a id="p100005"></a>**К числу занятых выпускников относятся выпускники, которые осуществляют трудовую деятельность по трудовому договору, договору гражданско-правового характера, являются самозанятыми или индивидуальными предпринимателями.**<br>
<a id="p100006"></a>**Принципами организации работы ЦК ПОО являются:**<br>
<a id="p100007"></a>**1. Системность (комплексный подход к решению вопросов занятости, обеспечению межведомственного взаимодействия, привлечения заинтересованных сторон);**

</div>

2. <a id="p100008"></a>Обеспечение широты охвата обучающихся и выпускников различных категорий мероприятиями по содействию трудоустройства;

<div align="center">

<a id="p100009"></a>**3. Открытость и доступность информации о мерах по содействию занятости;**<br>
<a id="p100010"></a>**4. Нацеленность на результат.**<br>
<a id="p100011"></a>**Работа ЦК ПОО включает в себя:**<br>
<a id="p100012"></a>**1) анализ существующих условий для содействия занятости обучающихся и выпускников в субъекте Российской Федерации, ПОО (ресурсы, заинтересованные стороны, эффективность реализуемых мероприятий, факторы, проблемы и перспективы развития и др.) и социально-экономических условий региона;**

</div>

2) <a id="p100013"></a>разработку программы мероприятий ЦК ПОО, устанавливающего ключевые задачи, сроки реализации, ответственных сторон, заинтересованных сторон и механизмы их вовлечения, показатели для измерения эффективности от реализации мероприятий, в том числе их базисные и целевые значения;
3) <a id="p100014"></a>ведение мониторинга занятости выпускников (в разрезе ПОО, профессий и специальностей), отслеживание показателей в динамике и корректировку (при необходимости) разработанной программы мероприятий;
4) <a id="p100015"></a>адресную работу с выпускниками, находящимися под риском нетрудоустройства.
<a id="p100016"></a>Для обеспечения системной работы программа мероприятий ЦК ПОО должна включать в себя мероприятия, учитывающие специфические особенности отдельных категорий выпускников. Это позволит вовлечь в мероприятия по содействию занятости до 100% выпускников.


<table>
<colgroup><col width="39%"><col width="61%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100017"></a>Отдельные категории выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100018"></a>Категория выпускников</td><td><a id="p100019"></a>Специфические особенности</td></tr>
<tr><td><a id="p100020"></a>Лица с ограниченными возможностями здоровья, инвалиды, дети-инвалиды</td><td><a id="p100021"></a>Потребность в особых условиях труда.<br>Охват мероприятиями по содействию трудоустройству может производиться с использованием ресурсов Базовой профессиональной образовательной организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100022"></a>Участники чемпионатов Абилимпикс</td><td><a id="p100023"></a>Потребность в особых условиях труда.<br>Охват мероприятиями по содействию трудоустройству может производиться с использованием ресурсов Базовой профессиональной образовательной организации.<br>Наличие заинтересованности в трудоустройстве таких выпускников у работодателей, вовлеченных в организацию и проведение чемпионата или признающих результаты чемпионата</td></tr>
<tr><td><a id="p100024"></a>Участники чемпионатов Чемпионат высоких технологий, конкурсов профессионального мастерства</td><td><a id="p100025"></a>Наличие заинтересованности в трудоустройстве таких выпускников у работодателей, вовлеченных в организацию и проведение чемпионата, конкурса или признающих результаты чемпионата, конкурса</td></tr>
<tr><td><a id="p100026"></a>Выпускники, имеющие статус сироты</td><td><a id="p100027"></a>Индивидуальное адресное сопровождение</td></tr>
<tr><td><a id="p100028"></a>Выпускники, имеющие договор о целевом обучении</td><td><a id="p100029"></a>Высокая вероятность трудоустройства.<br>Потребность в защите прав при нарушении условий договора о целевом обучении со стороны работодателя</td></tr>
<tr><td><a id="p100030"></a>Выпускники, призванные в армию</td><td><a id="p100031"></a>Не могут быть охвачены мероприятиями по содействию занятости в год выпуска.<br>Возможность трудоустройства до призыва в ряды вооруженных сил Российской Федерации для получения первого трудового опыта.<br>Потребность в актуализации полученных в период обучения знаний, умений и навыков и в содействии трудоустройству после завершения службы</td></tr>
<tr><td><a id="p100032"></a>Выпускники, сменившие место жительства (переехавшие в другой регион)</td><td><a id="p100033"></a>Необходимость синхронизировать мероприятия по содействию занятости с органами исполнительной власти и организациями другого субъекта Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100034"></a>Выпускники образовательных организаций, в которых не создан центр (отдел, служба) содействия трудоустройству</td><td><a id="p100035"></a>Охват мероприятиями по содействию трудоустройству должен производиться с использованием ресурсов Базового ЦК (или иной организации, которая обладает его полномочиями по оказанию помощи выпускникам на региональном уровне)</td></tr>
<tr><td><a id="p100036"></a>Выпускники, которые ушли в отпуск по уходу за ребенком</td><td><a id="p100037"></a>Низкая вероятность трудоустройства.<br>Потребность в актуализации полученных в период обучения знаний, умений и навыков и в содействии трудоустройству после окончания отпуска</td></tr>
<tr><td><a id="p100038"></a>Выпускники, находящиеся под риском нетрудоустройства (по различным причинам)</td><td><a id="p100039"></a>Необходимость предусмотреть мероприятия по содействию в осуществлении альтернативных форм занятости (самозанятость, индивидуальное предпринимательство), мероприятия, отличные от уже реализуемых мер</td></tr>
</table>


<a id="p100040"></a>Методические рекомендации включают в себя ключевые разделы, содержащие необходимую информацию для разработки программы мероприятий, которая корректируется и дополняется с учетом региональной специфики.
1. <a id="p100041"></a>Перечень мероприятий, рекомендованных к реализации [(раздел I)](#p100064).
<a id="p100042"></a>Перечень подготовлен на основе обобщения практик субъектов Российской Федерации и ПОО по содействию занятости выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования.
<a id="p100043"></a>Ключевые слова отражают специфические особенности каждого из мероприятий:
<a id="p100044"></a>Мониторинг - мероприятия, связанные с проведением мониторинга занятости обучающихся и выпускников, направленные на сбор информации о текущей ситуации в сфере содействия занятости, выявление проблем и перспектив развития. По результатам мониторингов делается вывод об эффективности реализуемых мероприятий, принимаются управленческие решения в сфере содействия занятости.
<a id="p100045"></a>Заинтересованные стороны и участники - мероприятия, предусматривающие вовлечение в их реализацию заинтересованных сторон, включая работодателей, ответственных за достижение результатов в сфере содействия занятости участников.
<a id="p100046"></a>Мероприятия РОИВ - мероприятия, реализация которых относится преимущественно к полномочиям региональных органов исполнительной власти.
<a id="p100047"></a>Мероприятия БЦК - мероприятия, реализация которых относится преимущественно к Базовым ЦК.
<a id="p100048"></a>Мероприятия ПОО - мероприятия, реализация которых относится преимущественно к образовательным организациям, реализующим программы среднего профессионального образования (при одновременной координации их деятельности БЦК, РОИВ).
<a id="p100049"></a>Выпускники предыдущих лет - мероприятия, направленные на содействие трудоустройству выпускников, которые завершили обучение в предыдущие годы.
<a id="p100050"></a>Адресная работа с обучающимися - мероприятия, которые требуют детализированного подхода и работы с каждым конкретным выпускником.
<a id="p100051"></a>Информирование - мероприятия, направленные на обеспечение открытости и доступности информации о существующих мерах содействия занятости.
2. <a id="p100052"></a>Основные нормативные акты, документы, в соответствии с которыми в регионе осуществляется содействие занятости выпускников [(раздел II)](#p100181).
<a id="p100053"></a>[Раздел](#p100181) содержит в себе ключевые нормативные акты, документы, в соответствии с которыми разрабатывается программа мероприятий. В зависимости от разработчика (ПОО, БЦК, РОИВ) дополняется региональными, муниципальными актами, локальными нормативными актами образовательной организации.
<a id="p100054"></a>Системообразующие устанавливающие общие правила, принципы, основы мероприятий по содействию занятости.
<a id="p100055"></a>Задающие направления государственной политики в сфере содействия занятости выпускников содержат в себе конкретные векторы развития, показатели, с которыми должна соотноситься программа мероприятий.

<div align="center">

<a id="p100056"></a>**3. Показатели, характеризующие деятельность ЦК ПОО [(раздел III)](#p100212).**<br>
<a id="p100057"></a>**[Раздел](#p100212) содержит в себе примерный перечень показателей, которые могут быть использованы для определения базисных, целевых значений в целях измерения эффекта от реализации мероприятий.**<br>
<a id="p100058"></a>**Программа мероприятий ЦК ПОО включает в себя:**<br>
<a id="p100059"></a>**1) Непосредственно мероприятия, планируемые к реализации в установленные сроки, ответственных за реализацию мероприятий.**<br>
<a id="p100060"></a>**2) Привлекаемых к реализации мероприятий субъектов, характеристика их участия.**<br>
<a id="p100061"></a>**3) Ожидаемый результат.**<br>
<a id="p100062"></a>**4) Меры по преодолению рисков.**

</div>

<a id="p100063"></a>Для целей реализации мероприятий в сфере содействия занятости рекомендовано использовать ресурсы Центра опережающей профессиональной подготовки, БЦК, ПОО, ресурсных учебно-методических центров.


## <a id="p100064"></a>I. Перечень мероприятий, рекомендованных к включению в план мероприятий по содействию занятости выпускников в субъекте Российской Федерации



| <a id="p100065"></a>Мероприятие | <a id="p100066"></a>Ключевые слова |
| --- | --- |
| <a id="p100067"></a>Создание советов по взаимодействию с работодателями (в том числе отраслевых), межведомственных рабочих групп, которые будут рассматривать вопросы занятости выпускников (в том числе по конкретным областям образования) | <a id="p100068"></a>Мероприятия РОИВ<br>Заинтересованные стороны и участники |
| <a id="p100069"></a>Создание и (или) обеспечение 100%-ого охвата выпускников деятельностью ЦК | <a id="p100070"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мероприятия ПОО<br>Заинтересованные стороны и участники |
| <a id="p100071"></a>Обеспечение координации ЦК ПОО<br>(при наличии БЦК или иной региональной структуры) | <a id="p100072"></a>Мероприятия РОИВ<br>Заинтересованные стороны и участники |
| <a id="p100073"></a>Выявление групп риска (категорий выпускников, профессий и специальностей, с которыми сопряжен наибольший риск нетрудоустройства) и проработка универсальных и адресных мероприятий по содействию в их трудоустройстве | <a id="p100074"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мониторинг |
| <a id="p100075"></a>Формирование реестра выпускников, находящихся под риском нетрудоустройства | <a id="p100076"></a>Мероприятия РОИВ<br>Адресная работа с обучающимися |
| <a id="p100077"></a>Формирование реестра выпускников, завершающих прохождение военной службы по призыву | <a id="p100078"></a>Мероприятия РОИВ<br>Адресная работа с обучающимися |
| <a id="p100079"></a>Размещение информации о мерах содействия занятости выпускников, способах получения помощи в сети "Интернет" (на сайтах, страницах в социальных сетях региональных органов исполнительной власти, ПОО) | <a id="p100080"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мероприятия ПОО<br>Информирование |
| <a id="p100081"></a>Размещение сведений об актуальных вакансиях на информационных стендах организаций | <a id="p100082"></a>Мероприятия ПОО<br>Информирование |
| <a id="p100083"></a>Распространение информации об особенностях ведения предпринимательской деятельности и деятельности в форме самозанятости, актуальной для выпускников, о налоговом законодательстве | <a id="p100084"></a>Мероприятия ПОО<br>Мероприятия РОИВ<br>Информирование |
| <a id="p100085"></a>Создание горячей линии по вопросам занятости выпускников по субъекту Российской Федерации | <a id="p100086"></a>Мероприятия РОИВ<br>Информирование |
| <a id="p100087"></a>Создание горячих линий по вопросам занятости выпускников в образовательных организациях | <a id="p100088"></a>Мероприятия ПОО<br>Информирование |
| <a id="p100089"></a>Размещение в сети "Интернет" материалов по содействию занятости выпускников для образовательных организаций, которые находятся в постоянном доступе и дополняются новыми материалами (практиками, методическими рекомендациями, протокольными решениями и др.) | <a id="p100090"></a>Мероприятия РОИВ<br>Информирование |
| <a id="p100091"></a>Использование ресурсов информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России", агрегаторов вакансий | <a id="p100092"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мероприятия ПОО<br>Информирование |
| <a id="p100093"></a>Проведение мониторинга занятости выпускников (в разрезе профессий, специальностей, образовательных организаций) | <a id="p100094"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мониторинг |
| <a id="p100095"></a>Верификация данных о занятости выпускников, представляемых образовательными организациями, с использованием иных источников информации | <a id="p100096"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мониторинг |
| <a id="p100097"></a>Проведение выборочных исследований трудоустройства выпускников по полученной специальности | <a id="p100098"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мониторинг |
| <a id="p100099"></a>Использование результатов мониторинга занятости выпускников, проведенного на основе данных, полученных из достоверных источников, при принятии управленческих решений в отношении подведомственных образовательных организаций (в части распределения контрольных цифр приема за счет регионального бюджета, создания мастерских, оснащенных современной материально-технической базой и др.) | <a id="p100100"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мониторинг |
| <a id="p100101"></a>Оказание содействия выпускникам, не имеющим работы, в подготовке и размещении резюме | <a id="p100102"></a>Мероприятия ПОО<br>Адресная работа с обучающимися |
| <a id="p100103"></a>Проведение для выпускников предыдущих лет, в том числе вернувшихся из армии или из отпуска по уходу за ребенком, занятий, курсов по освоенной образовательной программе | <a id="p100104"></a>Мероприятия ПОО<br>Выпускники предыдущих лет |
| <a id="p100105"></a>Сопровождение выпускников при их обращении в органы службы занятости | <a id="p100106"></a>Мероприятия ПОО<br>Заинтересованные стороны и участники |
| <a id="p100107"></a>Формирование базы лучших практик образовательных организаций по содействию трудоустройству выпускников и содействие их широкому применению | <a id="p100108"></a>Мероприятия РОИВ<br>Информирование |
| <a id="p100109"></a>Формирование электронной базы стажировок | <a id="p100110"></a>Мероприятия РОИВ<br>Информирование |
| <a id="p100111"></a>Развитие целевой модели наставничества "студент-работодатель" | <a id="p100112"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мероприятия ПОО<br>Заинтересованные стороны и участники |
| <a id="p100113"></a>Развитие целевого обучения | <a id="p100114"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мероприятия ПОО<br>Заинтересованные стороны и участники |
| <a id="p100115"></a>Развитие практико-ориентированного обучения | <a id="p100116"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мероприятия ПОО<br>Заинтересованные стороны и участники |
| <a id="p100117"></a>Организация временной занятости студентов, в том числе в летний период | <a id="p100118"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мероприятия ПОО<br>Заинтересованные стороны и участники |
| <a id="p100119"></a>Взаимодействие с региональными органами исполнительной власти иных субъектов Российской Федерации по вопросам сопровождения занятости выпускников, завершивших обучение и переехавших в другой регион | <a id="p100120"></a>Мероприятия РОИВ |
| <a id="p100121"></a>Организация и проведение ярмарок вакансий для обучающихся и выпускников (в том числе регионального и межрегионального уровня) | <a id="p100122"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мероприятия ПОО<br>Заинтересованные стороны и участники |
| <a id="p100123"></a>Организация повышения квалификации преподавателей, социальных педагогов, педагогов-психологов и иных сотрудников образовательных организаций по вопросам трудоустройства выпускников | <a id="p100124"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100125"></a>Поиск партнеров из числа работодателей и их объединений и заключение с ними соглашений по вопросам проведения стажировок, трудоустройства выпускников | <a id="p100126"></a>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100127"></a>Оказание содействия выпускнику по переезду в другую местность региона (в том числе сельскую местность и местность, испытывающую нехватку кадров) для трудоустройства | <a id="p100128"></a>Мероприятия РОИВ |
| <a id="p100129"></a>Проведение экскурсий на предприятия для обучающихся и выпускников | <a id="p100130"></a>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100131"></a>Проведение групповых социально-психологических тренингов для обучающихся и выпускников по вопросам трудоустройства и поведения на рынке труда, адаптации к профессиональной деятельности | <a id="p100132"></a>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100133"></a>Оказание правовой помощи выпускникам по вопросам занятости, в том числе по соблюдению работодателями обязательства по трудоустройству выпускников, имеющих договор о целевом обучении, с соблюдением установленных сроков трудоустройства | <a id="p100134"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100135"></a>Оказание психологической поддержки выпускников | <a id="p100136"></a>Мероприятия ПОО<br>Адресная работа с обучающимися |
| <a id="p100137"></a>Построение индивидуальных траекторий профессионального развития для студентов и выпускников | <a id="p100138"></a>Мероприятия ПОО<br>Адресная работа с обучающимися |
| <a id="p100139"></a>Тьюторское сопровождение выпускников | <a id="p100140"></a>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100141"></a>Измерение качества подготовки кадров с участием работодателей (демонстрационный экзамен, независимая оценка квалификаций, конкурсы профессионального мастерства и др.) | <a id="p100142"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мероприятия ПОО<br>Заинтересованные стороны и участники |
| <a id="p100143"></a>Проведение конкурсов, направленных на профессиональную агитацию и мотивирование выпускников к трудоустройству | <a id="p100144"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100145"></a>Трудоустройство выпускников на имеющиеся вакансии непосредственно в образовательной организации | <a id="p100146"></a>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100147"></a>Профессиональное консультирование, выявление профессиональных планов и намерений (уточнение возможных направлений профессиональной деятельности, а также вариантов занятости с учетом ситуации на региональном (местных) рынках труда, выявление недостающих профессиональных компетенций и квалификаций, позволяющих расширить потенциал для трудоустройства (занятости, оценка индивидуально-психологических особенностей и т.д.) | <a id="p100148"></a>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100149"></a>Внедрение оценочного листа по итогам прохождения студентов практики, стажировки (в дополнение к отзыву о прохождении практики) - для оценки работодателем готовности выпускника к осуществлению профессиональной деятельности, выявления его сильных и слабых сторон | <a id="p100150"></a>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100151"></a>Реализация проектов и организация конкурсов, направленных на содействие занятости выпускников | <a id="p100152"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100153"></a>Проведение региональных и межрегиональных конференций, семинаров, круглых столов, посвященных вопросам содействия занятости выпускников | <a id="p100154"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100155"></a>Ведение личных дел обучающихся и выпускников с отслеживанием профессионального развития, учетом оказанных мер поддержки по содействию трудоустройству | <a id="p100156"></a>Мероприятия ПОО<br>Адресная работа с обучающимися |
| <a id="p100157"></a>Обучение (в том числе с использованием ресурсов центров занятости населения) основам предпринимательской деятельности | <a id="p100158"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100159"></a>Реализация мероприятий по профессиональной ориентации обучающихся общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций как механизм обеспечения профессионального самоопределения и содействия осознанному выбору профессии (с применением/с учетом опыта проектов Билет В Будущее, Кванториум, Россия - Страна Возможностей, (Я - Профессионал, Моя Страна - Моя Россия и другие) | <a id="p100160"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100161"></a>Реализация мероприятий по развитию добровольчества и волонтерства, поддержке молодежных инициатив (как мероприятия, способствующие развитию у молодого специалиста качеств, необходимых для осуществления профессиональной деятельности, для вывода из категории находящихся под риском нетрудоустройства, для взаимодействия с потенциальными работодателями) | <a id="p100162"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100163"></a>Создание на базе профессиональной образовательной организации учебно-производственных комплексов для выполнения работ/оказания услуг/производства товаров по профилю реализуемых программ и трудоустройства выпускников | <a id="p100164"></a>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100165"></a>Обучение студентов и выпускников навыкам делового общения, самопрезентации для участия в собеседованиях | <a id="p100166"></a>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100167"></a>Организация сбора заявок от работодателей на подбор персонала из числа выпускников профессиональных образовательных организаций | <a id="p100168"></a>Мероприятия РОИВ |
| <a id="p100169"></a>Проведение профессиональных тестирований, диагностик | <a id="p100170"></a>Мероприятия ПОО<br>Адресная работа с обучающимися |
| <a id="p100171"></a>Проведение опроса (беседы, интервью, анкетирование) обучающихся и выпускников в целях определения уровня удовлетворенности качеством работы по содействию трудоустройству (РОИВ - в целях мониторинга качества, ПОО - для выявления проблем и перспективных направлений развития деятельности) | <a id="p100172"></a>Мероприятия РОИВ<br>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100173"></a>Проведение для выпускников встреч с представителями профессий | <a id="p100174"></a>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100175"></a>Содействие в формировании студентами и выпускниками портфолио | <a id="p100176"></a>Мероприятия ПОО |
| <a id="p100177"></a>Создание базы портфолио выпускников ПОО | <a id="p100178"></a>Мероприятия РОИВ |
| <a id="p100179"></a>Содействие с участием представителей работодателей формированию корпоративной культуры у студентов | <a id="p100180"></a>Мероприятия ПОО |



## <a id="p100181"></a>II. Основные нормативные акты, документы, в соответствии с которыми в регионе осуществляется содействие занятости выпускников



<table>
<colgroup><col width="20%"><col width="80%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100182"></a>Системообразующие</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100183"></a>федеральные</td><td><a id="p100184"></a>Федеральный <a href="https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2012/statya-28#p779">закон</a> от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"</td></tr>
<tr><td><a id="p100185"></a><a href="https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-10">Закон</a> Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"</td></tr>
<tr><td><a id="p100186"></a>Долгосрочная <a href="https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-3581-r-2021#p100469">программа</a> содействия занятости молодежи до 2030 года (распоряжение Правительства РФ от 14 декабря 2021 г. N 3581-р)</td></tr>
<tr><td><a id="p100187"></a>Письмо Минпросвещения России от 19.08.2021 N АБ-1282/05 "О направлении методических рекомендаций по содействию занятости выпускников" (методические рекомендации)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100188"></a>региональные</td><td><a id="p100189"></a>поле для заполнения</td></tr>
<tr><td><a id="p100190"></a>поле для заполнения</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100191"></a>Задающие направления государственной политики в сфере содействия занятости выпускников</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100192"></a>федеральные</td><td><a id="p100193"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1642#p100019">Постановление</a> Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1642 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования"</td></tr>
<tr><td><a id="p100194"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-298-2014">Постановление</a> Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения"</td></tr>
<tr><td><a id="p100195"></a>Федеральный <a href="https://bukva.ai/docs/pasport-16-sovet-pri-prezidente-rf-po-8#p100792">проект</a> "Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)" национального проекта "Образование"</td></tr>
<tr><td><a id="p100196"></a>Федеральный <a href="https://bukva.ai/docs/pasport-federalnogo-proekta-sodeystvie">проект</a> "Содействие занятости" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100197"></a>региональные</td><td><a id="p100198"></a>поле для заполнения</td></tr>
<tr><td><a id="p100199"></a>поле для заполнения</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100200"></a>Иные акты, документы</td></tr>
<tr><td><a id="p100201"></a>федеральные</td><td><a id="p100202"></a><a href="https://bukva.ai/docs/pismo-gd-50005">Письмо</a> Минпросвещения России от 21 мая 2020 г. N ГД-500/05 "О направлении рекомендаций"</td></tr>
<tr><td><a id="p100203"></a>региональные</td><td><a id="p100204"></a>поле для заполнения</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100205"></a>Акты и документы муниципального уровня, локальные нормативные акты<br>(раздел предназначен для заполнения муниципальными образованиями, образовательной организацией и может быть использован для разработки муниципальных проектов, проектов образовательных организаций)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100206"></a>муниципальные</td><td><a id="p100207"></a>поле для заполнения</td></tr>
<tr><td><a id="p100208"></a>поле для заполнения</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100209"></a>локальные нормативные акты</td><td><a id="p100210"></a>поле для заполнения</td></tr>
<tr><td><a id="p100211"></a>поле для заполнения</td></tr>
</table>



## <a id="p100212"></a>III. Показатели, характеризующие деятельность ЦК ПОО



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="38%"><col width="14%"><col width="43%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100213"></a>N п/п</td><td><a id="p100214"></a>Наименование показателя</td><td><a id="p100215"></a>Единицы измерения</td><td><a id="p100216"></a>Примечание</td></tr>
<tr><td><a id="p100217"></a>1.</td><td><a id="p100218"></a>Доля занятых выпускников в общем числе выпускников профессиональной образовательной организации<br>(в течение календарных лет, соответствующих году выпуска и следующего за ним году)</td><td><a id="p100219"></a>%</td><td><a id="p100220"></a>Уровень занятости рассчитывается как отношение между численностью выпускников профессиональных образовательных организаций, осуществлявших трудовую и предпринимательскую деятельность (в том числе применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход") в год завершения обучения и следующий за ним год, и общим количеством выпускников профессиональных образовательных организаций, за вычетом продолживших обучение (кроме осуществлявших трудовую и предпринимательскую деятельность)</td></tr>
<tr><td><a id="p100221"></a>2.</td><td><a id="p100222"></a>Доля выпускников 20__ г. выпуска, трудоустроенных в соответствии с освоенной профессией, специальностью (исходя из осуществляемой трудовой функции), в общей численности выпускников<br>Показатель приводится по данным ежемесячного оперативного мониторинга</td><td><a id="p100223"></a>%</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100224"></a>3.</td><td><a id="p100225"></a>Доля выпускников профессиональных образовательных организаций, находящихся под риском нетрудоустройства (на отчетную дату)</td><td><a id="p100226"></a>%</td><td><a id="p100227"></a>Выпускники ПОО, за исключением продолживших обучение, трудоустроенных, ставших индивидуальными предпринимателями, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", проходящих военную службу по призыву или по контракту, находящихся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, отпуске в связи с усыновлением ребенка, переехавших за пределы Российской Федерации, умерших, отбывающих наказание, выпускников из числа иностранных граждан, не имеющих документов, подтверждающих регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, лиц, в установленном порядке признанных инвалидами</td></tr>
<tr><td><a id="p100228"></a>4.</td><td><a id="p100229"></a>Доля выпускников профессиональных образовательных организаций, ставших трудоустроенными, индивидуальными предпринимателями или применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", из числа обратившихся в ЦК ПОО и получивших адресную поддержку</td><td><a id="p100230"></a>%</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100231"></a>5.</td><td><a id="p100232"></a>Доля обучающихся, завершающих в учебном году обучение по программам среднего профессионального образования и выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, принявших участие в различных видах поддержки и мероприятиях (всего)</td><td><a id="p100233"></a>%</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="12"><a id="p100234"></a>6.</td><td><a id="p100235"></a>Численность обучающихся и численность выпускников профессиональных образовательных организаций, принявших участие в различных видах поддержки и мероприятиях за отчетный период (по видам):</td><td rowspan="12"><a id="p100236"></a>%</td><td rowspan="12"></td></tr>
<tr><td><a id="p100237"></a>получение информации об актуальных вакансиях;</td></tr>
<tr><td><a id="p100238"></a>направление на стажировку;</td></tr>
<tr><td><a id="p100239"></a>составление и размещение резюме;</td></tr>
<tr><td><a id="p100240"></a>построение траектории профессионального развития;</td></tr>
<tr><td><a id="p100241"></a>психологическая поддержка;</td></tr>
<tr><td><a id="p100242"></a>ярмарки вакансий;</td></tr>
<tr><td><a id="p100243"></a>тренинги;</td></tr>
<tr><td><a id="p100244"></a>дни карьеры (по количеству дней);</td></tr>
<tr><td><a id="p100245"></a>собеседования с работодателями;</td></tr>
<tr><td><a id="p100246"></a>экскурсии на предприятия;</td></tr>
<tr><td><a id="p100247"></a>заключение договора о целевом обучении с работодателем через ЦК ПОО</td></tr>
<tr><td><a id="p100248"></a>7.</td><td><a id="p100249"></a>Количество мероприятий за отчетный период (по видам, ежегодно):</td><td><a id="p100250"></a>Ед.</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="6"></td><td><a id="p100251"></a>ярмарки вакансий;</td><td rowspan="6"></td><td rowspan="6"></td></tr>
<tr><td><a id="p100252"></a>тренинги;</td></tr>
<tr><td><a id="p100253"></a>дни карьеры (по количеству дней);</td></tr>
<tr><td><a id="p100254"></a>групповые собеседования с работодателями</td></tr>
<tr><td><a id="p100255"></a>экскурсии на предприятия;</td></tr>
<tr><td><a id="p100256"></a>иное.</td></tr>
<tr><td><a id="p100257"></a>8.</td><td><a id="p100258"></a>Численность актуальных вакансий работодателей, требующих СПО, сформированных в банке вакансий ЦК ПОО, в расчете на 100 обучающихся профессиональной образовательной организации</td><td><a id="p100259"></a>Ед.</td><td><a id="p100260"></a>За исключением вакансий, которые не соответствуют освоенным выпускниками профессиям, специальностям или по которым работодатели находятся в иных субъектах Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100261"></a>9.</td><td><a id="p100262"></a>Наличие эффективных практик по содействию занятости выпускников профессиональных образовательных организаций, которые были тиражированы базовым центром содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций (распространены по иным профессиональным образовательным организациям субъекта Российской Федерации)</td><td><a id="p100263"></a>Ед.</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100264"></a>10.</td><td><a id="p100265"></a>Доля выпускников профессиональных образовательных организаций, ранее заключивших договор о целевом обучении</td><td><a id="p100266"></a>%</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100267"></a>11.</td><td><a id="p100268"></a>Доля трудоустроенных несовершеннолетних в общей численности несовершеннолетних обучающихся ПОО</td><td><a id="p100269"></a>%</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100270"></a>12.</td><td><a id="p100271"></a>Количество вакансий на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, требующих среднего профессионального образования, закрытых посредством привлечения обучающихся и выпускников ПОО</td><td><a id="p100272"></a>Ед.</td><td></td></tr>
</table>




<a id="p100273"></a>

---