Статья 19Конвенция № 64 Международной организации труда

1. Когда договор, заключаемый на одной территории (далее именуемой «территория происхождения»), устанавливает обязательство трудящегося работать на территории под другой администрацией (далее именуемой «территория работы»), положения настоящей Конвенции применяются следующим образом:

a) визирование договора, предусмотренное статьей 6, производится государственным чиновником территории происхождения до отъезда трудящегося с этой территории;

b) меры, предусмотренные в пункте 7 статьи 6, принимаются компетентным органом власти территории происхождения;

c) медицинский осмотр, предусмотренный статьей 7, производится не позже, чем в пункте отъезда трудящегося с территории происхождения;

d) любое несовершеннолетнее лицо, предполагаемый возраст которого ниже минимального возраста, установленного законоположениями либо территории происхождения, либо территории работы, не должен заключать договора;

e) запись государственного чиновника о передаче договора, предусмотренная статьей 10, производится чиновником той территории, на которой трудящийся дал согласие на передачу;

f) продолжительность найма, устанавливаемая договором, не превышает ни максимальной продолжительности, допускаемой законоположениями территории происхождения, ни максимальной продолжительности, допускаемой законоположениями территории работы;

g) условия прекращения действия договора определяются законоположениями территории работы;

h) если предприниматель не выполняет своих обязательств в отношении возвращения трудящегося к месту жительства, указанные обязательства выполняются компетентным органом власти территории работы;

i) компетентным органом власти, который может освободить предпринимателя от обязательства взять на себя расходы по возвращению трудящегося к месту жительства, является компетентный орган власти территории работы;

j) компетентные органы власти территории происхождения и территории работы совместно обеспечивают выполнение положений пункта 2 статьи 15;

k) продолжительность найма, устанавливаемая договором о возобновлении работы, не превышает ни максимальной продолжительности, допускаемой законоположениями территории происхождения, ни максимальной продолжительности, допускаемой законоположениями территории работы.

2. Если настоящая Конвенция не находится в силе одновременно и на территории происхождения и на территории работы, правила, устанавливаемые в предыдущем пункте, применяются при условии выполнения следующих положений:

a) когда Конвенция не действует на территории работы, государственный чиновник территории происхождения не может визировать договор, если он не убежден в том, что трудящийся будет пользоваться на территории работы либо в силу законоположений этой территорией, либо в силу условий договора правами и защитой, предусмотренными в положениях статей 10 - 16 Конвенции;

b) когда Конвенция не действует на территории происхождения, то вопросы, которые в соответствии с подпунктами «a», «b» и «c» первого пункта настоящей статьи должны бы решаться компетентным органом власти территории происхождения, решаются компетентным органом власти территории работы, если только этот последний орган власти не убежден, что в действительности они уже были разрешены в соответствии с положениями Конвенции компетентным органом власти территории происхождения.

3. Компетентные органы власти территории происхождения и территории работы каждый раз, когда это необходимо или желательно, соглашаются об урегулировании вопросов, представляющих общий интерес, которые могут возникнуть в ходе осуществления положений настоящей Конвенции; при любом соглашении такого рода они могут уклониться от применения положений пункта 1 настоящей статьи в отношении договоров, заключенных на одной территории, участвующей в соглашении, и предусматривающих обязательство трудящегося работать на другой территории, участвующей в соглашении.