Статья 16Конвенция № 64 Международной организации труда

1. Максимальная продолжительность службы, которая может быть установлена в любом договоре о возобновлении работы, заключаемом по истечении срока действия прежнего договора, устанавливается законоположениями; однако, как общее правило, она короче продолжительности, которая устанавливается в соответствии с положениями статьи 9 настоящей Конвенции.

2. Когда продолжительность службы, установленная договором о возобновлении работы, вместе с продолжительностью службы, уже выполненной в силу истекшего договора, вызывает отрыв трудящегося от его семьи на период свыше восемнадцати месяцев, трудящийся не начинает работу, обусловленную в договоре о возобновлении, до того как он имел возможность съездить к своей семье за счет предпринимателя; однако компетентный орган власти может допустить отступление от этого положения во всех случаях, когда оно кажется невыполнимым или нежелательным.

3. При условии соблюдения положений пунктов 1 и 2 настоящей статьи все положения предыдущих статей применяются к договорам о возобновлении работы; компетентный орган власти может, однако, по своему усмотрению освободить эти договоры от действия положений пунктов 1 - 5 статьи 6 и действия положений статьи 7.