Статья 49Конвенция № 110 Международной организации труда

1. Если женщина кормит своего ребенка грудью, она имеет право прерывать работу для этой цели на условиях, устанавливаемых законодательством страны.

2. Перерывы в работе для кормления ребенка считаются рабочими часами и оплачиваются как таковые в тех случаях, когда это регулируется законодательством или в соответствии с ним; в тех случаях, когда этот вопрос регулируется коллективными договорами, положение определяется соответствующим договором.