Статья 20Конвенция № 110 Международной организации труда

Раздел III. ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ И ОТМЕНА УГОЛОВНЫХ САНКЦИЙ

1. В законах и (или) постановлениях, действительных на данной территории, устанавливается максимальный срок службы, который может либо точно определяться, либо подразумеваться в любом письменном или устном трудовом договоре.

2. Максимальный срок службы, который может либо точно определяться, либо подразумеваться во всяком трудовом договоре, не влекущем за собой длительного и дорогостоящего переезда, ни в коем случае не превышает двух лет, если трудящиеся не сопровождаются своими семьями, или трех лет, если они сопровождаются своими семьями.

3. Максимальный срок службы, который может либо точно определяться, либо подразумеваться во всяком трудовом договоре, влекущем за собой длительный и дорогостоящий переезд, ни в коем случае не превышает двенадцати месяцев, если трудящиеся не сопровождаются своими семьями, или двух лет, если они сопровождаются своими семьями.

4. Компетентный орган власти может, по консультации с организациями предпринимателей и трудящихся, представляющими соответствующие интересы, где таковые существуют, исключать из действия данного раздела настоящей Конвенции договоры, заключаемые между предпринимателями и трудящимися, не занимающимися физическим трудом, свободный выбор работы которых гарантирован удовлетворительным образом; такие исключения могут применяться ко всем трудящимся на плантациях на данной территории, к трудящимся на плантациях, занятым производством какой-либо определенной культуры, к трудящимся определенного предприятия или к особым группам трудящихся на плантациях.