Статья 89. Оплата работы в праздничные дниКодекс законов о труде Российской Федерации

Работа в праздничный день (часть вторая статьи 65) оплачивается не менее чем в двойном размере:

1. сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

2. работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, — в размере не менее двойной часовой или дневной ставки;

3. работникам, получающим месячный оклад, — в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

(часть первая в ред. Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1)

По желанию работника, работавшего в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.